第八十五章 精简机构（一）

屋子里一片寂静，只有那噗噗哒哒的抽烟声和哧哧的喝水声。

肖博看了看人们说：“为了咱们公司，咱们都各抒己见、献计献策，都放开地谈谈吧！”

屋子里仍然没有人说话。肖博有点纳闷了，心想：为什么没有人说话呢？他思考了一阵子之后，便对叶学民说：“叶书记，请您发表一下高见。”

叶学民见肖博冲他说话了，便假笑着说：“肖博经理啊！我哪有什么高见啊！你还是先发表发表你的高见吧！”

随后，有几个副经理也相继说：“对、对、对，还是你先给我们说一说吧！”

肖博思考了一会儿说：“也好，我先说两句，供大家参考。我觉得为了基层工作能够更好地开展，我们必须进行一场机构改革。也就是说精兵简政、简政放权，把一切不利于公司经营的阻碍因素都革除掉，给基层更多的经营自主权。至于怎么个干法，还需大家出谋划策。请大家谈一下自己的看法吧。”

叶学民仍旧没有说话，但是，他的大脑是在飞速运转着的。他想：小子哎，你这不是大闺女坐月子──费力不讨好吗？你知道坐在科室里的尽是些什么人吗？

叶学民正在思考着，周古凤清了清嗓子说：“过去我们也搞过两次，可是不但没有搞成，反而还出现了一些麻烦。咳！这可不是一件容易的事儿噢。”

周古凤一开口，引起了叶学民的高度注意，他瞟了周古凤一眼心想：没有囊气的东西！这会儿还有你说话的资格？

“咳！还研究什么啊！给你花名册一勾不就完了吗？”李胜吉不怀好气地说。

肖博也明明知道这是气话，但还是表现出一种大度的样子说：“李书记，问题恐怕没有这么简单吧！”

“这简单的很，你是公司的经理，叫他们怎么着，他们就得怎么着，不听话就处理他们！”李胜吉仍旧怒声怒气地说。

肖博开始有些不高兴了，便说：“要是像你说的这么简单，那咱们还研究什么？”

“笑话！研究！你说的好听，你什么事同我们研究了？到得罪人的时候了你又同我们研究哩！别，你还是自己去干吧！……”

“老李啊！研究问题可不能出格啊！”还没有等李胜吉说完，叶学民假模假样地说。

肖博清楚地知道李胜吉这是在发泄私愤，但是，为了大局，他还是忍下了这口气。

“肖经理，你既然提出了这一问题，想必是心中已经有了底码。那你先说说你的计划吧！”叶学民似笑非笑并很和气地说。

肖博本来就想说一说，但是觉得让人们先说一说还好，对自己的想法也有一个补充。眼下，叶学民既然这样说了，他便顺风乘船了。肖博稍微考虑了一下说：“对于这个问题，我是这样想的。我觉得今后咱们公司机关行政工作主要成了机关事务和财会两大块。因而，在机构的设置上，也应该适合这一现实，也就是说除财务科和办公室之外的科室都要砍掉。然后，再增设一个职工培训中心。不知大家意见如何？请发表一下意见吧！”

“那党的工作和工会工作就不需要人手啦！”李胜吉说。

“这些工作都合到办公室里去。”肖博立即说。

“那你把党的工作也管起来啦！”贾文礼说。

“老贾！”叶学民制止了贾文礼的质问后又说：“肖经理，你计划精简多少？”

“根据以往的工作量，我看最少也得精简一半子。”肖博思考着说。

“精简科室人员是一个很复杂的事情，闹不好就会出乱子，要是出了乱子我们可就难收场了。所以，这事一定要慎重。”周古凤说。

“就是慎重了也恐怕做不好。”叶学民摇着头说。

“我看还是先制定一个方案，然后再开一个鼓动会。”刘忠远看了看叶学民，又对肖博说，“得让人们在思想上有一个准备。”

“我看这样效果也不会理想了。”叶学民仍然摇着头说。

“要不就搞一次民意测验，让大家来评定。”董文说。

“搞民意测验？那谁又不说自己最适合机关工作呢？”叶学民看了看李胜吉说。

“咳！干脆抓阄得了。”李胜吉紧跟上说。

肖博知道李胜吉又是在说气话，因而也装作没有听见。他两手轻轻地掐着水杯，思考了一会儿说：“精简人员的目的一是解决后勤人员太多的弊病，一是找到每一个机关人员的‘黄金点'，把他们放到最合适的位置上。因而，保留下来的人员必须是能胜任机关工作的，并不是说简单地卡人数。”

“依我看，也可以采用卷面考试的办法。”刘忠远看着肖博说。

“嗯。”肖博点了点头说。

“考试？你说考什么内容？是考基础知识？还是考业务知识？卷面就是答好了，那就证明能胜任机关工作吗？那些没有理论知识，而实践经验很丰富的人，你考虑到了没有？”叶学民说。


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