226、Y部门
“没什么。”
夏景行摇头，收起思绪，看着安德鲁，他又说道：“好吧，今天就先到这里吧，让我好好想一想。”
“行，那我走了。”
安德鲁看出了夏景行有心事，告辞离开了。
人走了以后，夏景行拿出纸笔，开始在桌上写写画画。
计算了一阵，他把笔一扔。
不算了，越算脑阔越疼。
算得再精明也没用，视频网站必须做起来才是真的。
…………
…………
“老大，什么事啊？这么神神秘秘？”
小犬走进会议室，背后还跟着洋妞。
“你们两个坐吧，跟你们说个事，把门带上。”
两人坐下后，夏景行对两人说出了自己想要推出视频网站的想法。
“视频……网站？”
小犬很是惊讶，嘴都有些不利索了，随即问道：“Netflix（奈飞）那种？”
克里斯汀娜也皱眉道，“奈飞已经做得很好了，我们没有必要再去跟他们竞争了吧？
毕竟社交才是我们的主业，网上租碟，好像跟我们不太搭。”
夏景行摇头失笑，“奈飞是线上影片租赁公司，可不是视频分享网站。
他们虽然有一个网站，但那是拿来租赁影碟，下单选片的。
他们通过用户付费订阅模式，为所有用户提供用快递邮寄和回收碟片的影片租赁服务。
而我们要做的视频网站，可以理解为用户自由上传自己拍摄的视频，然后网站所有人都可以浏览、播放，并进行分享。”
小犬一听，仔细思考了起来，问了一连串的问题。
“带宽费用应该很夸张吧？”
“视频的素材从哪来？”
“能播放哪些格式的视频？”
……
夏景行一一进行了作答，打消了两人的顾虑。
“这个视频网站的视频还能分享到脸书，我们给用户提供一个类似于相册的视频集册。
用户的好友可以浏览这些视频，并进行评论和比大拇指点赞……”
夏景行给两人描绘起了视频网站结合社交网站产生的种种互动。
“一旦这种视频分享行为在用户中流行起来，会促使更多的脸书用户也开始上传视频，这样我们的素材就有了，视频用户也有了。
同时，视频网站上越来越多、越来越丰富的视频，被分享到社交网站，又会促使更多的人加入进来。
这就是一个良好的循环！”
洋妞和小犬听得很入迷，听起来的确很棒的样子。
但技术问题、带宽消耗问题，都是必须要正视的事情。
“技术上不用太过担心，我们可以从公司中成立一个视频部门，专门开发视频网站。
带宽消耗，更加不用担心了。
只要有足够的用户，视频网站也可以打广告。
当然了，还可以选择股权融资。”
夏景行边说还边想，脸书目前一直就在大量花钱，小量挣钱，收支不平衡。
如果再搭上一个视频网站，那资金消耗肯定更加夸张。
不过，公司账上还有几千万美金，坚持个一两年是肯定没有任何问题的。
视频网站发展的头两年，也完全不用外部融资，免去了股权稀释的顾虑。
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同时，两家公司相辅相成，可以互相推动用户增长。
这些，都是视频网站由他私人投资控股所不具备的。
想得更远的就是，避免脸书因为收购遭遇反垄断调查。
听完夏景行的一席话，小犬、洋妞一副跃跃欲试的样子，没有任何疑虑了。
小犬笑着问道：“老大，什么时候开始开发啊？”
“先不急，还要和其他股东开会商量下。”
…………
…………
在董事会上，夏景行把跟小犬、洋妞说过的话，又给其他股东、董事说了一遍。
安德鲁诧异地看了夏景行一眼，他也是没想到，夏景行最终还是选择了把视频网站放在脸书体系内。
“视频网站。”
布莱耶沉吟道，“如果真像戴伦你所说的那样，可以促使脸书用户大量增长，同时提高用户浏览时间的话，我当然没有任何反对的理由。
只是，这种视频网站一定会受用户欢迎吗？”
布莱耶摊手，一脸微笑地看着夏景行。
夏景行与布莱耶对视道，“你这个问题问得很好。
今年1月份，珍妮特·杰克逊在第38届超级碗赛前演唱中走光。
在这之后，尽管每个人都在议论纷纷，但在网上任何地方都找不到相关的短片资源。
很多绅士在电脑前着急上火不已。
这叫什么呢？
叫用户需求。
这说明大众需要这样一家视频分享网站，用户可以自由上传拍摄的视频，并获得广泛的传播。”
布莱耶点头，“听起了是个不错的主意，我没有意见了。”
约翰老头问道：“戴伦，增加这样一家视频网站，大概需要投资多少？”
夏景行迅速回答道，“前期投资，可能一百万美元就够了。”
约翰老头可不是普通的老头，身为斯坦福的校长，他对互联网很了解，追问道：“后续带宽消耗呢？”
“这取决于视频网站的用户量、播放量。我算过，即使脸书近2000万用户全部成为视频网站用户，每个月的带宽消耗也就50万美金。”
夏景行故意少报了一半的数字，主要怕吓到约翰老头。
听到这个数字后，约翰老头皱了一下眉，很快又舒展开来。
“我没其他意见，只希望脸书的社交主业不要受到影响。”
夏景行摇头，“这肯定不会，社交永远是脸书的主业。
只是目前出现了这样的用户需求，我觉得应该把握住。
我们不去抓住机会，市面上自然也会有其他公司去抢占机会。”
几名董事中，一直没开口的埃文斯说话了。
他皱眉道，“戴伦，如果要增加一个视频网站开发项目，我们目前开发团队的人手不太够啊？”
“那就去招。”
夏景行想了想，又补充道：“让老员工去开发视频网站，最好是前段时间才加入公司，没有获得期权的员工。
视频网站项目，公司会给予一个期权大礼包。
开发出来的网站，上线后成绩好，会给予这批员工期权激励。”
埃文斯稍微一想，就明白了夏景行的用意。
故意挑没有获得期权的员工，明显就是吊这批人的胃口。
毕竟没有得到的，才是最好的。
埃文斯也觉得这个办法很好，非常能调动员工的工作积极性。
通过董事会决议后，视频网站项目迅速进行了立项，一名名员工被首席人力官罗莉约谈。
随后十几名员工进行了换岗，加入了一个名为“Y”的部门，办公室也换到了四楼。
四楼是脸书公司新租赁下的，专门用来安置Y部门。
与此同时，YouTube公司的名称、商标也都纷纷注册好了。
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