第一九五二 不敢轻举妄动
第一九五二不敢轻举妄动
看着熟睡着的吴昊,丛娇停了下按摩的那双白嫩的小手,但并没有急着起身,而是坐在那里,眼睛一眨也不眨的看着吴昊,半天才轻轻的叹了口气,略显失望的摇了摇头。
说起来,从家里出来之后,算上宋宁,自己接触过的男人也不算少了,二、三个总是有的。但如吴昊这样,自己与他接触这么长时间了,竟然无动于衷,还真的从来没有过。
记得与宋宁在一起,还不到一周,对方就对自己下手了。之前的那个苟仁来,也没超过半个月。
所以,丛娇有些气馁,不知道是因为自己的吸引力不够,还是因为表姐的原因。
其实,如果不是考虑到表姐的原因,丛娇有不下于十种办法把吴昊拿下。但她没有这么做。
对于吴昊与表姐于凤梅的关系,虽然自己对表姐旁敲侧击了好几次,但表姐死不认帐。
不过,以自己对这方面的敏感,丛娇还是发现了表姐的蛛丝马迹。男性的睡衣,还有男用的浴液,拖鞋等等,自从表姐与表姐夫离婚之后,丛娇在表姐的家里,还从来没有见过男性用的东西呢。
之所以怀疑那个男人是吴昊,一个是自己对表姐的了解。这么说吧,在表姐的眼睛里,一般的男人很难入她的法眼。还有一个就是,表姐的这些变化,是从自己把她介绍给吴昊之后,发生的。在些之前,表姐更多的是表现出一个强势的女强人的形象。
但自从与吴昊接触之后,那久违的淑女,又回到了表姐的身上。当然,这还不足以让自己怀疑两个人的关系,最神奇的是,自己表姐与吴昊接触之后,这才几年的光景,竟然一路高升,现在已经步入县级领导的行列,而且还是权势非常大的高新园区的一把手,这可不是闹着玩的,在某种程上来说,这高新园区的主任,比区长都有实权。
而且自己能从食堂管理员直接上位副部长,丛娇心里明白,这里面一定有表姐的因素。
正是这些原因,让丛娇不敢轻举妄动。
但丛娇还是有些不死心。
毕竟这种男人在自己的一生中,只能遇到一次,放过这样的机会,真的太可惜了。
“不行,找个机会和表姐见一面,一定要把有些事情弄清楚了,免得引起不必要的误会。”丛娇看着熟睡的吴昊,在心里说道。
丛娇从椅子上站起身来,想了想,又把身子俯了下来,在吴昊脑袋上方,狠狠的吸了口气,这才不舍的从小休息室里走出去,轻轻的把门关好,从办公室走了出去。
其实,丛娇的小心思,吴昊怎么可能一点也不知晓呢?他早就看出来她的用意了,但吴昊不能那么做。
一个是丛娇的表姐于凤梅,两个人已经有了这种关系,在把丛娇办了,那可做得太过分了。
如果自己把丛娇办了,让于凤梅知道了,都没法解释了;
还有一个原因,那就是这个丛娇,曾经是宋宁的人。这也是吴昊忌讳的一个原因。吴昊可不想当宋宁的接锅侠。
最后一个原因,虽然这个丛娇能力不差,但在吴昊的心里,总是下意识的认为丛娇的身上有一种风尘女子的气息。
尤其是丛娇现在年龄还不大,没有嫁人,如果真的把她办了,一旦双方撕破了脸,那后果就不堪设想了。吴昊不想、也不敢冒这个风险。
“看来有时间得和凤梅好好的聊聊了,让她和丛娇把话说开了。”
吴昊中午醒来之后,并没有急着起来,而是紧着鼻子吸了吸空气,那种淡淡的茉莉香混合着丛娇体香味儿还在呢,他闭着眼睛想到。
丛娇的工作效率还真的不低,中午一回到自己的办公室,马上按着吴昊的吩咐,利用了一个下午的时间,在下班之前,把整个方案,包括食堂如何改造的建议等等,全都整理了出来,并打印了出来。
方案出来之后,丛娇并没有急着把它交到管委会,对自己的水平,丛娇还是没有太多的自信,而是在下班之前,又一次的来到吴昊的办公室,亲手把方案交给他:
“吴书记,这是我所提的建议方案,您也知道,我的能力有限,所以,方案里面肯定会有很多不足之处,恳请吴书记在百忙之中,抽出时间帮我改一下。”丛娇红着小脸看着吴昊说道。
“噢,这么快就把方案拿出来了?不错吗,这样,今天晚上我拿回去看看,明天过来的时候,我们在交流一下。”吴昊简单的翻了两页,说道。
“不会影响您的休息吧?”丛娇不好意思的说道。
“怎么会呢?不会的。这样,这两天你咨询一下国内生产这些设备的公司,我的意思,既然要买,就要买先进的,免得用不上两年就被淘汰了。”
“好的,吴书记,现在我手里已经有几家这样的公司了,我在找几家,这样好有个比较。”
“嗯,你说的不错,要货比三家吗。”吴昊点头说道。
丛娇的方案,吴昊是在回滨海的路上,坐在车里看完的。
整个方案没有什么大问题,只是就个别的细节,吴昊改了一下。还有就是,在方案里,丛娇建议,在现有的食堂基础上,扩大一下面积,因为一旦热饭的设备上来之后,怎么着也得给他们准备一个吃饭的地方吧,不能如以前似的,不用集中到这里来,找个犄角旮旯冷饭一端就吃完了。
丛娇可能是从成本角度考虑的,她建议在现在的食堂后面,接一趟简易房子,也用不着安装取暖设施,摆几趟长条凳子就行了。
吴昊看到这儿的时候,想了想,还是拿起笔来给改了过来:虽然是简易房子,但一定要保暖的那一种,里面的设备与现在食堂的环境一样,应该装修空调的,就把空调装上,不能让农民工有差人一等的感觉,尽力做到同工同酬相同的待遇。
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