第一百一十七章 布局半导体生产
“王总，我现在的工作挺好的，又能教书，也能搞研发，还是领导层，我实在想不出去你们公司的理由。”
看着梁梦松翘起的右腿，王文菱就知道这件事有戏，只不过还在待价而沽罢了。
“我明白，现在法院的判决下来那么久，梁先生是个闲不住的人，我也清楚中芯国际那边也在挖梁先生过去，但可能梁先生不知道的是，他们也邀请了蒋义先生加入他们的管理层。”
听到王文菱的话，本来有些悠闲的梁梦松，一下子绷直了后背。
自加入三星之后，梁梦松的工作非常顺利，直到一纸诉状，台积电控告梁孟松侵犯营业秘密，而且官司台积电还赢了，要求即日起到2015年12月31日止，不得以任职或其他方式为三星提供服务。
因为这样，梁梦松闲赋到现在，直到前不久被中芯国际邀请加入他们担任联合首席执行长。
而蒋义就是梁梦松在台积电时的上司，也是他出走台积电来到三星的原因，他一直以为蒋义从首席CEO的位子上退休之后，下一位CEO的人选就是他，但他失算了。
“蒋老师的能力是比我强，如果能够再和他共事，也是一次好的机会。”
“梁先生，我们给出的条件是保护伞集成电路半导体制造公司永远只有你一位CEO，而且我们暂时并没有上市的打算，也就没有董事会。
可以说保护伞集成电路半导体制造公司所有事情都由你决定，作为总公司负责人，我们并不会干预，给予你极大的自由。
至于个人得失，我们可以保证，2年内，你能拿到的要比你在中芯国际能拿到的多十几倍。
一旦你选择我们，我代表公司答应你，会赠予你一套魔都价值3000万RMB左右的别墅，基本年薪确保在800万RMB以上，奖金另算。”
临来南棒之前，赵玄特意交代过，钱只是数字，哪怕梁梦松要几个亿赵玄都愿意付，因为赵玄能从梁梦松身上得到更多。
这样的条件无论在国内，还是国际上的CEO里，如果不算股权奖励的话，已经算高薪了，足以凸显赵玄的诚意。
据赵玄了解，中芯国际可给不了他这样的条件，不过现阶段赵玄也给不了他股权。
“你们公司的条件是很优厚，但你们这家刚刚成立的公司有那么多资金来投资半导体生产嘛。
恕我说去不好听的话，你们公司如果将来资金不够倒闭的话，我不一样是白忙活一场。”
“保护伞集成电路半导体制造公司确实是刚成立，不过一张白纸才适合从新绘画不是嘛。
至于投资，梁先生你就不用担心了，不说别的项目，光是锂电池项目的专利收益就是最大的保证，你需要多少投资，作为母公司我们就会投多少钱。”
保护伞科技公司以及火种实验室的名字，梁梦松自然听过，否则也不会见王文菱，只不过他不确定的是赵玄是否愿意将钱全部投到半导体生产上。
如果只是年轻人一时兴起的话，他已经60多的年龄想要从来实在太难了，人生还有几个10年呢。
“不提别的，梁先生可以先看一看今天国内互联网上最热闹的事情。
看完之后再给我们答复不迟，不过梁先生要记得一点，你想超越台积电的梦想，我们可以帮你实现。
那我就先告辞了，欢迎梁先生到时来我们公司参观。”
因为台积电的控诉，也才有了今天他的落魄，可以说本来没仇，现在也结下了怨气，王文菱不信他会选择退休生活。
王文菱离开之后，梁梦松打开笔记本电脑，开始谷歌起来，他不清楚王文菱临走时说的热门是什么。
但一打开国内新闻网站，就发现了有关火种实验室的热门新闻，大红标题标志十分醒目。
“国产离子光刻机成功研制，打破国外技术封锁”
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“凯瑞先生，凯瑞先生，华夏一家实验室据说已经能够生产媲美极紫外光光刻机的光刻机，不知道ASML公司对此有什么回应。”
“这就是一个简单的假新闻罢了，每天全球这样的新闻数不胜数，我个人不相信华夏人能做出这样的光刻机。
要知道EUV光刻机重达180吨，整机零部件加起来超过了10万件，零件来自全球十几个国家，现在的华夏根本没有那个生产能力。
不过我们对于向华夏出口光刻机持有开放态度，只不过EUV光刻机不在此列。
我的观点就是这样，谢谢大家。”
大卫·凯恩作为ASML公司首席CEO，一大早来上班，就被一群媒体堵在了楼下，无奈只能做出回应，但他连火种实验室的名字都没听说过，更不知道什么其他光刻机的事情。
“莉莉，那群记者所说的什么实验室你清楚吗？”
“先生我已经找到了，彭博社今天早上的报道，说是在华夏有一家实验室拥有了生产成熟光刻机的技术。
但没有人知道他们的零部件供应商是谁，但据说这家实验室有军方的背景，他们也认为这就是个假新闻，你不用在意。”
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整整一天，火种实验室上了热门下来又上，反反复复好几次。
离子光刻机的新闻也被国外媒体广泛报道，就是言语里充满了讥讽，不相信火种实验室的能力。
这些赵玄都没有在意，事实如何工信部最清楚不过，普通人连光刻机是什么都不知道，甚至连芯片是什么都不清楚，解释能有什么用，等成品出来之后，该打脸打脸。
至于离子光刻机的原理结构，赵玄也没有拿它来写论文的打算。
那些国际期刊打着学术中立的名头，日常喜欢夹带私货，混迹于暗网的赵玄，可都见识过这个世界的阴暗面。
只是现在他要做的事情就是观看王文菱递交给自己的保护伞科技公司改革方案。
现在保护伞科技公司有了分公司，虽然还是有限责任公司，但一些公司结构还是要改的，例如原来的总经理现在都要改为总裁，员工薪水，尤其是管理层薪水以及人事都要改组，以配合新成立的子公司。
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