第6章 成功摆脱负担

第6章  成功摆脱负担

        下午刘杰带着一位青春有活力的年轻人进来了。

        青年主动打招呼道：

        “你好，你就是姜凡，凡哥吧！”

        “我叫林苏明，今天刚刚入职。”

        他走到姜凡的面前，热情的伸出手。

        姜凡跟他虚握了一下，开口道：“你好。”

        刘杰插嘴道：“行了，伱不用跟姜凡那么热情，他已经提交离职信了，过三周就走。”

        林苏明的身体僵了一下，不知道说什么好。

        姜凡拍拍林苏明的肩膀道：“他说的是真的，我还剩三周的班。”

        林苏明这才反应过来，笑道：“就算你要离职了，你也是我的前辈。”

        “干活吧！”姜凡拍拍林苏明的肩膀，没有多说什么。

        他刚刚入职的时候也是这样，跟同事搞好关系，把同事当成朋友处。

        但这其实是错误的做法，不是说同事不能成为朋友，而是很多事不能推心置腹。

        晚上，姜凡准时下班。

        林苏明看看刘杰还在干活的刘杰，又看看姜凡的背影。

        一时间不知道怎么办才好。

        刘杰看出了林苏明的的疑惑，开口道：“今晚我俩还要加班。”

        “那凡哥怎么走了？”

        “他要离职了，说是严格遵守劳动法。”

        “……”

        林苏明心中羡慕，他也想遵守劳动法来着，但实力不允许啊！

        “凡哥找到新工作了？”林苏明问道。

        “他说要回老家。”刘杰嘲讽道。

        “他的工作在老家？那么好的吗？”林苏明更加的羡慕了。

        钱多事少离家近，这也是他的理想工作。

        前两项应该不太可能，但至少姜凡做到了最后一项。

        刘杰抬头看到林苏明羡慕的眼神，无语道：“不是，你还真的相信啊？”

        “难道不是吗？”林苏明满脸问号。

        刘杰摇摇头，这个林苏明不知道是真不懂，还是装不懂，连他嘲讽的语气都听不出来。

        “他肯定是找到下家了。”刘杰无奈的解释道。

        林苏明有些迷茫，听语气，姜凡是找到下家了。

        那刘杰干嘛不直接说？

        新员工的加入并没有影响到姜凡的计划。

        他每天晚上先是强化一下身体，然后就学习复杂的肥料技术。

        普通的肥料技术都是用蓝星现成的肥料，然后直接注入暗能。

        复杂的当然不会这么简单，其中涉及到一些化学方程式，需要控制用料、温度、湿度等等。

        虽然是直接出现在脑海的知识，但姜凡还是认真的学习一遍。

        以后还要学习更高深的知识的，光记住不理解可不行。

        时间一天天过去，很快又过去了一周。

        姜凡照例对刘杰说道：“周末我不加班！”

        旁边的林苏明惊愕了一下，随后就释然，姜凡都按劳动法办事，不加班也没错。

        只是可怜他刚刚入职一周就要加班。

        刘杰对此早有预料，但这次有些不一样。

        他对笑吟吟的看着姜凡，说道：“经理让你去帮常子进，他那边下周也开始外场测试。”

        姜凡轻松的神情一变，他还以为经理把他忘了，没想到在这里等着他呢！

        外场测试最麻烦的还是前期的搭建环境，只要环境搭建好了，测试会轻松许多。

        <div  class="contentadv">        现在刘杰这里搭建好环境，才测试一天，就让他去另外一个地方。

        姜凡无奈的摇摇头，回了一句：“我知道了。”

        他的契约精神还是有的，现在经理只是让他难受一下，没有做其他过分的事。

        他忍忍就过去了，他可不想最后两周闹起来，影响他的种田大计。

        周末姜凡没有做其他的事情，继续学习造新型肥料。

        两周很快过去，姜凡回到公司办理离职。

        一个月的外场测试，并没有晒黑姜凡，甚至肤色更白了。

        这个暗能强化会提高细胞的活性，一个月过去，他摆脱了亚健康状态，身体更强壮。

        他现在充满了力量，力气比以前大多了。

        拿着申请书找各部门签字，走完一切流程后，姜凡回去拿自己的私人物品。

        刚刚好看到走出办公室的经理，姜凡双手给了他一个中指。

        他已经忍了一个月，此时无需再忍。

        如果是正常的离职，姜凡不会对经理怨气那么大，但这个经理将他派到外场一个月。

        他的心中也是有气的，毕竟别人有各种补贴，他没有，不气才怪。

        经理满脸黑线，对姜凡骂道：“姜凡你走就走了，还敢骂我？”

        “我没骂人啊！”

        “你不要对号入座。”

        “还是说你亏心事做多了，觉得每个人都要骂你？”

        经理指着姜凡厉喝道：“你再说一遍试试看。”

        “你是亏心事做多了！自己对号入座。”姜凡淡定的重新说一遍。

        这个经理可不是个好经理，经常安排加班，明明是可以晚一点完成的项目，他非要压短工期，美其名曰预留应对意外的时间。

        其实就是为了去跟领导邀功。

        这个经理的精明之处在于，这个项目提前几天完成，但开启工作量差不多的新项目，他还是会要到富裕的时间。

        不会出现就算加班加点时间也不够的情况。

        经理本来就被姜凡一个月的正常上下班气得不轻，他的测试团队就没有谁可以一个月准时上下班。

        姜凡的做法造成了很坏的影响，现在姜凡离职可以理直气壮的不加班，下一个人离职就敢浑水摸鱼。

        现在被姜凡指桑骂槐，心中的怒气再也压抑不住，向姜凡飞奔过去，想将姜凡打一顿。

        周围的同事早就看出两人不对劲，经理刚刚动起来，旁边的同事就冲到中间，将经理拦住。

        “经理冷静，冷静啊！”

        “是啊！不能动手。”

        “姜凡都离职了，不至于。”

        ……

        还有一个同事劝姜凡道：“姜凡你快走吧，大家同事一场，好聚好散。”

        姜凡暗道一声可惜，要是经理动手了，他可以假装摔倒，然后报警，装一波脑震荡，不接受调解，不为别的，就是要拘经理几天。

        他就是个普通的人，想回家种田跟家人团聚的普通人，不是一心为国的圣人。

        离职之后大概率就碰不到了，这也是最后一次报复的机会。

        同事看到姜凡没有立即走的意思，连忙拦在了姜凡的面前，深怕姜凡冲过去。

        姜凡看到这样的场景，有些无奈，同事警惕性很高，今天坑不到经理了。

        再次对着经理比了个国际手势。

        经理再次发怒，剧烈挣扎，然而同事们将经理死死的拦住，而且还把经理脱离现场。

        姜凡有心跟过去，可惜被同事们拦住去路。


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