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第651章


辐射带动的作用下,整个幽州都富庶了不少。

当年,上一代家主柳永年掌权的时候,可不是这般光景。

柳白将那本小册子放在石桌上,“你先看一看,不懂的地方再问!”

老周好奇的拿起册子,刚翻了一页,就忍不住惊呼一声。

“少爷,万万不可!咱家的产业,都是老爷和您,真刀实枪拼出来的,这股权,万万不能分给旁人!”

第一页开头,赫然写着六个大字。

股权激励计划!

老周是生意场的大人物,稍微一琢磨,便明白柳白要干什么。

别家手底下的人,要么是仆役,要么是雇来的长工。

就算是大掌柜,也就是个高级长工罢了。

只有当初的柳家老爷柳永年心善,给手下这班人,全都恢复了自由身。

就这,还被不少商贾之家诟病了多年。

他们都习惯了压榨手底下的人。

给工钱?

从来没听说过!

能吃饱饭,就已经算仁至义尽了!

主家和仆役之间的矛盾,自古就有。

柳家这么一开头,还让别人怎么过?

也就是柳白本事大,和朝中大佬们称兄道弟,这才没被人报复。

换成别人,骨头都被人砸了!

在这一点上,柳家上到大掌柜,下到小伙计,都感恩戴德。

也正因如此,他们忠诚度都极高!

可给股权,就是另外一回事了。

若某个心存不良的人,得到过多的股权,岂不是会威胁到主家的地位?

老周苦口婆心的说道:“少爷,千万不能开这个先河,老奴知道您心善,但也没有这种善法吧...”

柳白掀开银壶的盖子,看了几样,摇头笑道:“你再看下去。”

老周只能继续往下来。

看完之后,却是松了一口气。

柳家最赚银子的行当,首先要数铸铁,其次还有茶、建造、丝绢等等。

这些行当的股权,是不能动的,只有酒楼餐馆之类,细枝末节的行当,才会派发股权,奖励给下面的人。

而且也都标注上,每个人能够最多能获得多少股权。

“后边的,便是等级制度的考量,譬如,你是幽州城里某一家酒楼的掌柜,若是今年营利能超过一定份额,便可以提升一级!”

“级别代表着工钱,地位,甚至是股权,当然,级别越高,手里的权力也就越大...”

随着柳白的介绍,老周渐渐看入迷了。

他何尝不知道,柳家明面上看起来蒸蒸日上,可在管理模式上,却存在着很大的问题。

一个包子摊,摊主可以兼任掌柜、账房、小二...

但对于一个庞然大物而言,人员的冗杂是不可避免的。

就像今天中午这件事。

手底下那些主事,都以为只要讨好柳白,就能把自己的地位提上一提。

幸好柳白是个明白人。

否则,长此以往,柳家就会从根上开始腐烂。

若只知道搞关系,不管是一个商行,还是一个朝代,都不可能长存。

可有了严格的规章制度,以及升迁条件之后,就彻底杜绝了‘拍马匹’一类的行为。

不知不觉间,老周看了半个时辰。

看完之后,他深吸了一口气,却难以压制心头的激动。

“少爷,老奴...叹服!”

他实在是想不出更好的形容词了。

小册子上,有太多他搞不懂的东西,但他完全能明白,里边那些东西的价值!

等级制度,让他拍案叫绝!

股权激励,足以抵消下面那些人的不满。

这完全就是一本商贾版的《贞观律》!

未来发挥的作用,老周甚至不敢想象!


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