第651章
辐射带动的作用下,整个幽州都富庶了不少。
当年,上一代家主柳永年掌权的时候,可不是这般光景。
柳白将那本小册子放在石桌上,“你先看一看,不懂的地方再问!”
老周好奇的拿起册子,刚翻了一页,就忍不住惊呼一声。
“少爷,万万不可!咱家的产业,都是老爷和您,真刀实枪拼出来的,这股权,万万不能分给旁人!”
第一页开头,赫然写着六个大字。
股权激励计划!
老周是生意场的大人物,稍微一琢磨,便明白柳白要干什么。
别家手底下的人,要么是仆役,要么是雇来的长工。
就算是大掌柜,也就是个高级长工罢了。
只有当初的柳家老爷柳永年心善,给手下这班人,全都恢复了自由身。
就这,还被不少商贾之家诟病了多年。
他们都习惯了压榨手底下的人。
给工钱?
从来没听说过!
能吃饱饭,就已经算仁至义尽了!
主家和仆役之间的矛盾,自古就有。
柳家这么一开头,还让别人怎么过?
也就是柳白本事大,和朝中大佬们称兄道弟,这才没被人报复。
换成别人,骨头都被人砸了!
在这一点上,柳家上到大掌柜,下到小伙计,都感恩戴德。
也正因如此,他们忠诚度都极高!
可给股权,就是另外一回事了。
若某个心存不良的人,得到过多的股权,岂不是会威胁到主家的地位?
老周苦口婆心的说道:“少爷,千万不能开这个先河,老奴知道您心善,但也没有这种善法吧...”
柳白掀开银壶的盖子,看了几样,摇头笑道:“你再看下去。”
老周只能继续往下来。
看完之后,却是松了一口气。
柳家最赚银子的行当,首先要数铸铁,其次还有茶、建造、丝绢等等。
这些行当的股权,是不能动的,只有酒楼餐馆之类,细枝末节的行当,才会派发股权,奖励给下面的人。
而且也都标注上,每个人能够最多能获得多少股权。
“后边的,便是等级制度的考量,譬如,你是幽州城里某一家酒楼的掌柜,若是今年营利能超过一定份额,便可以提升一级!”
“级别代表着工钱,地位,甚至是股权,当然,级别越高,手里的权力也就越大...”
随着柳白的介绍,老周渐渐看入迷了。
他何尝不知道,柳家明面上看起来蒸蒸日上,可在管理模式上,却存在着很大的问题。
一个包子摊,摊主可以兼任掌柜、账房、小二...
但对于一个庞然大物而言,人员的冗杂是不可避免的。
就像今天中午这件事。
手底下那些主事,都以为只要讨好柳白,就能把自己的地位提上一提。
幸好柳白是个明白人。
否则,长此以往,柳家就会从根上开始腐烂。
若只知道搞关系,不管是一个商行,还是一个朝代,都不可能长存。
可有了严格的规章制度,以及升迁条件之后,就彻底杜绝了‘拍马匹’一类的行为。
不知不觉间,老周看了半个时辰。
看完之后,他深吸了一口气,却难以压制心头的激动。
“少爷,老奴...叹服!”
他实在是想不出更好的形容词了。
小册子上,有太多他搞不懂的东西,但他完全能明白,里边那些东西的价值!
等级制度,让他拍案叫绝!
股权激励,足以抵消下面那些人的不满。
这完全就是一本商贾版的《贞观律》!
未来发挥的作用,老周甚至不敢想象!
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