第八十六章 回香港（一）
丁广与何志勇见过面后，并没有急着离开纽约，而是继续留下来面试研究员，丁广并不会把所有的希望寄托在何志勇身上，虽然那份研究报告很贵、非常贵，但对丁广而言，只能作为参考，丁广必须组织自己的团队。
研究员在华尔街是比较常见的职位，从助理到高级，可以分很多等级，很多华尔街有名的投资经理都是从研究员这个职位起步的。
对于这些应聘的研究员，丁广就不再谈多少钱的投资预算了，只是大概的描述有意投资半导体和计算机两个领域，准备成立一个商业调研部门，几天之后招聘结束，一共挑选了四个研究员，两个负责半导体方向、两个负责计算机方向。
等丁广回到洛杉矶的时候，李校长介绍了两个伯克利大学的管理学教授，丁广拜访之后用顾问形式与这两位教授建立合作关系。
约翰逊也已经招聘了几个半导体工程师和有半导体销售经验的市场人员，一个商业调研部门的架构就这样按照李校长的建议先搭建了起来。
部门搭起来了，接下来就是真正的商业调研，与以往丁广只做甩手掌柜不同，这次丁广是身临一线，跟着调研团队四处拜访。
调研过程中，丁广非常低调，用了一个助理的身份，好在NIKE公司虽然最近声名鹊起，但丁广从没有走到NIKE公司的前台，已经身高173的丁广在刻意打扮一下，很容易被当成勤工俭学的学生。
这次调研主要是以访谈形式为主，目标非常宽泛，从半导体公司的高管、工程师、销售人员，以及一些其他的电子创业公司。
调研中更多交流的是技术方向、市场动态等大而化之的内容，很是注意刻意回避这些公司的商业机密。
加上每次访谈的时候，都会给被访谈者送上一张200或500美元的咨询费支票，因此整个调研的过程还是比较顺利的。
很快，一个多月就在这种不断调研走访中过去了，确实获得了很多一手的资料信息。
甚至，有很多人试探他们是否有可能对一些产品或创业公司进行投资。
临近元旦，丁广要回香港了。越整理调研的资料，丁广心里的疑惑就越重，调研部内已经开过几次讨论会了，但几个研究员以往用熟练的各种商业模型，在半导体这个领域似乎都没有办法使用，更别说系统的规划投资方向了。
现在丁广切身体会到约翰逊的心情，越是调研的深入，越是感觉杂乱，很难系统化的总结出路线图。
丁广已经隐隐有了想法，但还不敢肯定，干脆叫来约翰逊，先在研究中心附近再买一块地，兴建一个三层的办公楼，具体用途，丁广没有说，只说先把这个楼修起来，等自己回美国之后要用。
丁广回香港了，在美国几个月，丁广才真正开始理解美国的商业体系，以前不过是在隔岸观火罢了，但也仅仅是开始理解，很多事情并没有想明白。
回到香港热热闹闹家人团聚，自然不用多说，尤其是李秀莲家里两个小的，自从丁广回来就缠在他身边，先是陪家人待了几天，顺便休息调整时差。
过完元旦，丁广才开始视察自己的几个公司。广进文化那面现在是蔡澜在打理，下属的广进唱片、广进动漫都已经业务比较稳定了，丁广也没有什么要调整的，只是与蔡澜商量一下年终奖金的尺度，算是对管理团队的激励。
广进电子这一年扩张很快，尤其是电视产能扩充很大，现在已经达到年产百万台的规模，短期内不会再扩张，而是转向内部管理，夯实基础。
值得一提的是广进电子内部终于组建起了一个研发的部门，除了从事工艺方面的研发之外，也开始进行一些产品、技术方面的研发。
这个研发部门的大部分都是香港中文大学电子系的学生，这个电子系已经成立三年多了。今年第一届三十多个学生就将毕业，广进电子敞开大门，只要想来广进电子的，一律接收。
丁广看到这个研发部门还是很高兴的，美国那面搞的再好，技术再先进，再能赚钱，和香港也是不同的，香港才是自己的根，远去美国不就是为了把美国的先进技术化为自己的东西吗？
丁广当场给这些大学生许诺，公司可以提供到美国的研究中心进行交流学习的机会，如果确实突出，在美国交流期间甚至有希望在美国的大学继续深造。
出了广进电子，丁广又到广进实业那面走了走，本来这几年广进实业的事情丁广已经很少插手了，但去年又弄出了一个拉杆箱产品，与广进实业的联系又增多了起来。
箱包工厂现在反而成为了广进实业工人最多的工厂，负责为NIKE供应美国之外的市场，与NIKE签订的是委托代工的协议，工人虽多，业务还是比较简单，这样更符合赵树德的思维习惯，也是香港工业的常态。
一圈转下来，丁广对几个公司的情况大概有数了，才开始和丁繁进行深入的交流。
“爷爷，这几个月香港情况怎么样？”
“现在香港的市面已经基本平静了，现在看，前年的那波混乱应该已经过去了。地价也已经企稳，开始回升了，我们已经停止了土地、物业的大规模的购置。
不过经过前年那么一闹，感觉港英政府的政策有些调整，最近很是出台了一些新政策，对我们华人没有那么苛刻了。
尤其我们家，去年建了好几个厂，又招了那么多工人，对于这些官员也算雪中送碳了，据说现在想送个太平绅士的头衔给我。”
“哎呦，那要恭喜爷爷了，香港很多华人可是拼了命的想要这么个头衔那。”丁广笑着打趣一句。
“一个洋人的头衔罢了，没什么好恭喜的，只是现在香港还是英国人的天下，有了这么一个头衔，很多事情确实方便不少。”
“嗯，确实如此。”
“阿广，你到美国几个月感觉如何，弄那个NIKE公司压力很大吧？”
“呵呵，爷爷你就放心吧，已经全部摆平了，现在NIKE公司的运营需要我插手的已经不多了，都是东哥和珍妮在管。我更多的精力还是放在电子公司上。”丁广说的轻描淡写，主要是不想丁繁担心。
“那么，阿广你这次回来，有什么想法没有？”
“确实有一些想法，正想和您商量。”
“说说，让我看看你长进了多少.”
“我这几天在下面的这些公司工厂转了转，感觉我们的业务有些杂乱，所以想做一些调整。”
“嗯”
“第一，把我们所有的工厂都并到一起，组成一个工业集团。”
“本来就杂，再并到一起，管理不是更乱？”
“这个工业集团虽然产品杂，但功能却要简化，就是生产制造，工厂管理，这个应该是相通的，很多资源也可以灵活调度。”
丁繁想了想，“那销售哪？技术研发哪？”
“销售我是这么想的，广进贸易那面我想把它的功能真正升级到一个贸易公司，由广进贸易公司在海外负责寻找市场，接单，我们的工业集团进行生产供应。这样工业集团这么就可以简单化了。”
“这到确实是个不错的思路，贸易公司这几年确实也接了一些海外订单回来，分给了很多香港小工厂，虽然这些订单金额我们看来并不是太大，但对那些小工厂来说，却是个饭碗了。关键是贸易公司能否接到足够的订单支撑你说的工业集团。”
“爷爷，这次在美国通过这个拉杆箱产品，实际上NIKE公司已经和大部分的美国零售商、渠道商搭上了线，欧洲、RB的市场也在深入，这已经是一个很好的基础了，就看贸易公司能不能把这个优势发挥出来了。”
“我们还有些零售店面和渠道哪？你准备怎么办？”
“这些准备把他们独立出去作为一个个单独的小公司，让他们去独立发展，与我们的工业集团变成代工关系。”
“这确实是个办法，不过一旦独立出去，再想收回来可就难了，而且独立出去了就容易失控了。”
“爷爷，这就要看您的了，这些零售渠道对于我们来说，本就不太大，如果独立出去能够做大，我们就赚到了，如果做不大，起码我们的管理简化了，您也能清闲一些，不用管那么多具体的事情。”
丁繁点点头：“那技术研发哪？我看你好象很重视研发啊？”
“技术研发肯定要继续搞，肯定放在各个工厂里，不过香港缺这方面的人才，即使偶尔有能搞研发的，也自己去开厂了，人才要慢慢的培养，象电子厂那些电子系的大学生，想让他们能独挡一面，至少还需要五到十年的时间。”
“嗯，那你在美国主要想弄什么？”
“两块，一个就是技术研发，我在那边一方面会组织技术研发，一方面会把适合香港的技术一点点的转移到香港来，这个要看香港的承接能力。
爷爷，我想的很明白，香港才是我们的根，我在美国搞再多东西，拿不回香港来也是没用。就象我在美国赚的钱，大部分是不能汇回香港的，否则美国人肯定找我们麻烦，我就在美国把这些钱都变成技术，再转移回来。”
“美国不是说很自由吗？有你说的那么夸张？”
“爷爷，真有那么夸张，如果我入了美国籍还好一些，但我不入籍，永远是外人，美国什么时候允许外人占便宜了。”
“哼，按你这么说，入了美国籍，你也是外人，好不到哪里去。”
“就是这个话。”
“那第二块哪？”
“我争取在美国多弄些品牌，就象我们的电视，现在已经不敢再多向美国卖了，这次去美国，让东哥和RCA接触了一下，本来想试试看，能不能给他们代工，但没谈拢。
现在NIKE模式就不错，在美国成立个品牌，我们香港做代工生产，能转移回一部分利润的同时，也能提升我们的制造能力和技术水平。”
“嗯，我大概明白你的想法了，回头我和你赵爷爷商量商量，不过你说的调整比较大，涉及到很多方面，不能急的。”
“爷爷，我知道，也不急，慢慢调整就是了，现在美国那面发展的还可以，香港这面肯定以稳为主。”
“对了，阿广，我发现现在很多香港的华商都在转向做地产，这个你什么想法？”
“地产这东西我不是太懂，但我知道香港人现在居住的条件差，肯定有改善的需求，只要不出大的社会动荡，香港的地产我觉得总体肯定是持续涨的，我们家的物业和土地，我倒是觉得可以慢慢开发，不用太着急，我们自己其他也务的现金充裕，不需要在地产上投太大的精力，可以先成立个地产公司，找些有经验的建筑公司合作，慢慢学习，那些地产放那跑不了，价格只会越涨越高。”
“阿广，可这地价如果越长越高，那些老板姓哪买的起啊？”
“爷爷，这肯定是个问题，但不是我们一家能解决的，我到是觉得不要想太多，先顾好我们周边的人，你说我们自己建起的房子，卖给我们自己的工人怎么样？”
“我们开的薪水虽然比别家工厂高些，但也不可能高太多，这些工人要养家糊口，即使我们给他们些内部的折扣优惠，他们也未必买的起。”
“我们找银行给他们贷款哪？我们来向银行担保，这些工人都可以不用付首期，只要按月用工资还贷款就好了。”
“那如果工人要离职哪？”
“两个办法，要吗我们按讲好的价格收回房子，要吗他们还清银行贷款。”
“哎，按你这么一说，这些员工可就轻易不会跳槽了，尤其是那些管理人员，如果能稳定，我们管理也方便很多。这个我要和老赵好好商量商量。”
https://www.biqivge.cc/book/91558776/723876157.html
请记住本书首发域名：biqivge.cc。笔趣阁手机版阅读网址：m.biqivge.cc