第三百四十七章 新规

侯恂的题本被转呈到了朱由检手中。

        这次他举荐的是户部河南清吏司郎中赵之用。

        和范景文举荐的王文晦一样，赵之用也是在安置灾民一事中表现突出的干才，两年间奔波于河南、山东两省数府之间，亲自计算、分派、调运、督查救灾粮米物资的使用，使得朝廷的救命物资基本上没有被挥霍和浪费掉。

        其实范景文与侯恂的举荐是在朱由检的授意下进行的。

        对于官员流动向来极其缓慢地工部和户部来讲，一旦进入这两部之后就很难再有拔擢的机会了，除非你有足够强大的背景。

        主要是这两个部司的专业性太强，并且日常的部务非常的繁重，出错的概率也是极高，属于典型的费力不讨好的地方，也是众多新科进士最不愿入职的地方。

        因为一旦错误累积起来，最后就会在京察中被吏部记档，想要升迁就相当难了。

        从立国直到现在，这两部主官都少有善终者，部中各司的郎中、员外郎、主事等命官也很难有出头之日，这种现象是及其不合理的，也是朱由检准备逐步解决的问题之一。

        随着局势的彻底好转，朱由检的关注点正在向如何调动官员的积极性方面转移，让得用之才能有施展的空间和平台就是他最想要的结果。

        地方主官最主要的政绩体现在向朝廷上缴的钱粮上面，在不能私自加赋的前提条件下，府州县上缴钱粮的多寡意味着当地经济的好坏。

        而工部和户部这些专门与数字打交道的职官们，对于钱粮的理解和使用是最为精通的，这一点比绝大多数只知道苦读诗书的文臣士子要强出若干倍。

        这些官员是真正的实用性人才，就任地方之后也不会被手下的胥吏们所欺瞒，因为他们比胥吏更精于计算。

        朱由检的目的就是让这两部的人才流动起来，外放拔擢就是最简单有效的方法。

        因为一旦部中有一个或几个主官被拔擢外放，那空缺之位便会由下级取代，这样的连锁反应会最大限度提高官吏们的工作热情。只要对自己的前程有了憧憬，觉得有了奔头，人们的工作积极性和热情才会被激发出来。

        正五品的郎中连升三级后成为正四品的知府，官服由青变红，职级一下子迈入到高官的行列，这种升赏对所有中下层官员是一种最好的刺激。

        范景文与侯恂的举荐也是经过锦衣卫和都察院印证过的。这两人不管是能力还是操守，都属于上上之选，并且年龄都不到四旬，只要在任上不犯大错，未来的前程可谓是一片坦途。

        朱由检就是要向大明官员施放一种信号：务实是升迁的根本，空谈将会被彻底边缘化，这一新规将会被长期贯彻下去，并且将成为吏部考核地方官员的首要标准。

        绝大多数举子中试外放主政一方之后，以为就可以过上整日吟风赏月、纸醉金迷的奢华生活了，而新规的实施则是直接告诉他们：沉醉于享受之中也许就意味着仕途的终点。

        当然，朱由检不反对官员们享受生活。追求更有品质的生活方式是人类与生俱来的天性，这个不能去否定和禁止。

        但前提是，你作为一方主官，只有在做出了相应的贡献后，才有资格在空闲时间里去享受。

        对朝廷对民众贡献越大，你生活奢华也并不过分，若是反其道而行之，地方监察御史自然不会放过弹劾你的机会。

        “两位爱卿所荐之人俱为才干突出、政绩卓然之士，此等才具之士方为我朝急需之臣！朕决意，特擢工部都水司郎中王某为扬州府知府、户部河南清吏司郎中赵某为淮安府知府，着其交代手中事物后即刻上任。其二人于部中空缺之位由吏部会同工部、户部堂官考察之后，将拟定人选上报内阁后一并裁决，朕意其递补人选由本部内推举，诸卿谨记！”

        朱由检当即宣布了两项人事任命，范景文与侯恂均是一脸喜色的接旨回归原位，吏部尚书周云同样松了一口气。

        他方才生怕皇帝将五品以下官员的任命权也掐在手里，那他这个吏部尚书可就成了摆设。

        “启奏圣上，臣亦要举荐一人，此人便是河南樊城知县罗伏龙。此人并非臣之旧识，乃是臣翻阅自崇祯七年流贼势大后，督臣与理臣上奏之塘报中，对各地立有军功之文臣褒扬时偶然看到。臣据时任五省总督洪亨九之军情上报中发现，罗某于崇祯八年处置川军哗变时立下不小功劳，但至今却未得升赏。臣虽不知其为官政绩如何，但洪亨九于塘报中却对其赞赏有加。为不至朝廷野有遗才之失。臣建议吏部对其详加考察后予以斟酌使用！”

        杨嗣昌起身施礼后奏道。

        他并不认识罗伏龙，之所以站出来举荐此人，纯粹是为了向朱由检展示自己的一片公心。

        罗伏龙的名字是他偶然在军报中发现的。

        洪承畴在这次平息川军叛乱的奏报中处处暗示自己的忠心才智，表示自己并未动用大兵剿杀，而是以朝廷大义的名分感化了叛乱的六千将士，使众将士迷途知返、重回其麾下节制。

        杨嗣昌自然是对洪承畴这番自我吹嘘之举嗤之以鼻孔了。

        因为通过洪承畴在奏报后面对知县罗伏龙的夸赞中，杨嗣昌判断此事绝对没有这么简单。虽然平叛的细节已经很难再去考究，但也绝不是洪承畴表述的那般轻松自如，而这个樊城知县罗伏龙在其中肯定起到了非常关键的作用。

        本着在重大场合要给皇帝留下好印象的原则，杨嗣昌大胆地举荐了罗伏龙。

        他虽然不了解这个年轻知县为官的政绩如何，但是能在数千人的官军哗变中起到重大作用，那至少证明这个人的能力应该是相当出众。

        至于他为何到现在没有得到升迁，那肯定就是朝中无人呗。对于这种既有能力又无靠山的正牌进士，若有重臣伸出援手拉他一把，那将来他肯定会感激一辈子。

        只要将来此人能在仕途上有一番成就，那自己既能落下一个慧眼识人、为国选官的好名声，又能在朝中多一个奥援。

        “哦？既是文臣，又能立下军功，那想必应是可用之才。待会后吏部调阅其档案，只要历年考评合格，那便给与其相应拔擢！杨卿能见微知著，勤勉公事之余尚能为国取材，此等用心任事之操守值得众卿效仿之！”

        朱由检对杨嗣昌这番举动极为赞赏。

        既然能立下军功在前，又有洪承畴为其背书在后，至少证明此人有可取之处。

        要知道依据当时洪承畴做掌握的权势来说，若不是立下了大功，他自是不会为一个小小的知县说话的。

        至于其为官是否真有水平，只要派遣锦衣卫前去查访一番，在于吏部每年的考功对比一下，很快就能得出最终的结论。

        职位就更好安排了，扬州、淮安等四府的佐贰官就是最合适的位置，若其真有才能，自会于任上脱颖而出。


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