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第八百八十一章 神行


  “李总,对于电动车,你有什么想法?”来到汽车公司总部,陈辰很自然的恢复了大老板的气度。

  身上充满自信,意念坚定,让人不自觉的就信服于他。

  同时,他身上还有着淡淡的威压,这是久居上位形成的,他自己没怎么察觉到,可底下人都能清楚的感觉到。

  “本来我对电动车是没什么概念的,是老板布置下了发展方向,我们才开始研发的。

  可经历了不短的研发周期过后,我对电动车了解的越来越深。”

  李平顿了下,说道:“电动车算是一个新兴行业,主要优势就在于成本低廉,用户的使用成本较燃油车要省太多了!

  按照老板对未来清洁能源的看好,如果真如老板想象的那样,那么,电动取代燃油都是有可能的...”

  李平洋洋洒洒说了很多,不过刨除废话,真正的干货并不多。

  陈辰没有责问他的意思,就是想看看他的意识形态如何。

  他点燃了根烟,将烟盒扔给李平,“你的意识形态还要加深,清洁能源的成本迟早会低于燃油,你别忘了环境因素,不管这颗星球上还有多少石油,那东西使用起来都是有污染的。

  让你们研发电动车只是牛刀小试,我真正的目的是开发新能源汽车!”

  他走到大厦的窗前,抽了口烟轻轻吐出,“人无远虑必有近忧,未来的某个节点我们看到了,那就要为此提前做准备。

  我们的汽车公司与其他公司不一样,还没正式的投产盈利,不过你也不用着急,凡事一步步来。

  我们从两个方面发展,一方面着手新能源汽车,电能、氢能都是没有任何污染的能源,这两方面我们都要尝试。

  此外,这两种能源可是会相互转化的,电解水就能生出氢气和氧气,燃烧氢气又生成了水,如果有一天,我们研发出水、氢、电,三者交替循环的动力系统,那么,不管燃油是什么价格,我们直接无敌...”

  陈辰的想法当然是基于系统传给他的记忆了,系统最后的记忆中,电动汽车正处于大肆发展的时代。

  前景看似不错,其实也有不小的困难。

  储能的电池没得到彻底解决,电力就永远替代不了燃油,这个问题解决的时间谁也说不好。

  有可能是十年,也有可能百年也解决不了!

  所以,在陈辰看来,把赌注全压在一方面是不明智的,有这么大的精力,都不如想想找别的能源替代。

  比如说过渡的油电混合动力,这个要是太简单的话,那氢呢?

  水是没有什么本钱的,如果加大这方面的投入,什么时候将制作氢的成本与油相接近了,那这个行业将会立即成为令人眼红的暴利行业!

  哪怕氢比油贵一些都无所谓,要是按照陈辰想象的那样,弄成氢电混合动力,再加上水循环转化,那整体的使用成本将会大大下降!

  届时这种混合动力循环系统不比还没彻底解决电池问题的电动汽车强?

  在融合系统的那些记忆中,有人鼓吹电动汽车的电池能用多久多久,还有什么电池不会损耗的言论,尽管他没有深入了解,可他也知道,那都是收智商税的玩意!

  电池使用到一定程度就废了,这是公认的,储能、重复利用哪是那么容易解决的?

  华利光伏发电成本为什么高?储能设备就占据了其中一大方面!

  电池技术要是像那些人吹的那么牛逼,那干脆建立一个超大的能源库得了,就储存电能,当成能源来卖。

  所以,单走一条路肯定不行,多元发展才是王道。

  现在就是不让私人研究核能,不然陈辰还想组织团队研究这个呢!

  核聚变是可控的,这点在系统那个时空就得到了证实,这个才是将来真正的能源所在!

  也是他未来造飞船时最佳的动力能源...

  ……

  联想的有点远了,陈辰收回思绪,“第二个方面就是常规的燃油汽车了,我们短期内也主要靠这个盈利。

  技术我们都有,主要就是建立起能吃透技术并快速研发下去的团队,这个是重中之重!

  技术强大了,弄出个车型来圈钱,那还不轻轻松松。”

  陈辰转身看着李平,将两只手抬起,“一个是造车技术、另一个是新能源动力系统。”

  他将两手一合,“这就是我们未来的路!”

  李平重重的点点头,他是这个子公司的老总,当然希望公司能发展的好了。

  可大老板从头到尾只来过一次,这让他不得不多想了一些,觉得大老板不够重视这个公司。

  今天陈辰过来,算是给他吃了颗定心丸!

  原来,汽车公司的后续发展领域会这么广!按照大老板的构想,就是往里投入千亿都没准啊!

  “不要着急,一步步来,我会让星辰投资那边过来组建营销管理团队,你是公司老总,思绪活泛一点,神龙集团做的就是很好。

  哦,对了,汽车公司以后就叫神行吧,跟神龙他们是同一辈的。”

  李平嘴都控制不住的咧开了,只要大老板足够重视这个公司,那他们发展的动力就是十足的!

  ……

  陈辰没在神行搞什么讲话,这才哪到哪,就研发出了两种最简单的车而已,这些人要是就这点玻璃心,那还是别搞了。

  神行汽车有点特殊,里面有一部分人是从春城汽车公司买技术时转到这边的,所以做事总有些小心翼翼和拖延。

  陈辰短时间内也没办法,想形成一种风气不是那么容易的,况且神行公司面临着严重的人才短缺,他也不好对那些老人下手。

  再等等吧,等到研发人员充足时,那就是大力整顿的时候了!

  看看他们,再看看别的研发单位,活脱脱的一个老年班!cascoo.net

  就这么个老年班还幼稚的求嘉奖、求鼓励呢!

  他最后走的时候着重跟李平说了这个问题,等轮到陈辰亲自来解决这个问题时,那就不会这么温和了。

  离开神行的陈辰长出口气,“加强神行的高层管理,实在不行就换掉几个!我们手里的所有技术,他们的最全,可发展的却最慢!那就是高层管理的问题了。”

  


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