一千七百六十九章考察干部

如果这件事情真的是鲁南生所为，从此他就算是与吴雪龙结下了冤仇，吴雪龙是一个常务副省长，鲁南生是没有权利免掉他的职务的，结下了这么大的一个仇人，鲁南生即便是当上了省长，今后的日子也不会好过的。

        现在的问题是以鲁南生的智谋，他能犯这种低级的错误吗？如果不是他指使人做的，那又会是谁呢？谁又能在这件事情当中得到最大的利益呢？直到晨练回来，穆国兴也没有想明白这件事情的内在关系到底是什么。

        院子的一角麒儿、麟儿和中华小哥仨在刘明新的监督下正在练着武功。小哥俩的基本功已经练得很扎实了，中华练的时间晚一点，明显的与两个哥哥有些差距。可以看出来教的很用心，学的也很努力，刘明新这个大师兄当的还是很称职的。

        客厅里几个女人正在整理着行李，钟灵和赵婷也各自换上了一套深蓝色的职业装，显得十分干练。穆国兴有些奇怪的问道：“你们这是要去哪里啊？”

        钟灵说道：“今天是铁路建设工程指挥部挂牌的日子，我和赵婷代表总部要去参加一下，八点钟与吴雪龙省长一起出发去丽庆。我和赵婷这次去可能要住几天。”

        “这么快就筹备好了？”

        “不抓紧时间也不行啊，这一段时间公司组织了一大批的工程技术人员，根据以前铁路的勘察资料，又重新勘察了一遍，工程也包给了国家铁建一公司。”

        穆国兴想了一下：“还需要省里为你们做些什么吗？”

        钟灵笑着说道：“吴省长这个人不错，工作很认真，一切事情都考虑的很周到，丽庆市的同志也非常支持我们。吴省长讲过了，你现在工作很忙，这些具体的事情就不要你心了。”

        穆国兴感觉到吴雪龙这个人确实不错，在这么大的压力下，还能挺起腰杆不顾那些流言蜚语，坚持抓好工程建设，确实是不容易，也不知道他的事情现在处理的怎么样了。穆国兴此时越发感觉到，向中央提议让吴雪龙和自己搭班子是做对了。

        上午一上班，组织部长陈守军就来到了穆国兴的办公室，经过这一段时间的考察，组织部门从全省符合条件的干部中，一共选出了四十二名厅级干部的人选，今天陈守军来主要是向穆国兴汇报这个工作的。

        一次考察了四十二名干部，这在广南省历史上还是第一次。其范围之广，工作量之大，也开创了组织部门工作的先例。

        看完了这些资料，穆国兴问道：“从资料上来看，这些同志还都是不错的，下面我们就要对这些已经被考察出来的人选，扩大和加强一下民主评议。这件事情我已经和人大周汉涛同志谈过了。组织部要和人大联起手来切实要把这项工作搞好。”

        陈守军也很明白穆国兴这样做的目的，组织部门的考察往往带有一些局限性，通过人大代表对初选出来的这些干部，再进行一下民主评议，实际上就是在干部提拔使用当中又加了一道关。对于这种做法，陈守军是很清楚的，原来中央曾经转发过安江市委这方面的经验，穆国兴是准备利用这个机会在广南推广他以前的经验了。

        陈守军说道：“让人大代表对初选出来的干部再进行一下民主评议，不仅扩大了民主范围，更主要的是为干部的提拔加了一道保险，这对我们组织工作也是很有利的。”

        穆国兴点了点头：“这一次提拔起来的干部范围比较大，又是在目前这种情况下，我们不得不慎重啊。我希望组织部门要排除任何的干扰，切实履行起自己的责任来，首先在组织工作中要做到出于公心这一点。”

        陈守军也很清楚穆国兴说的排除干扰是什么意思。这一段时间省委组织部在考察干部的同时，也接到了不少人的电话，有的是从京城打来的，还有是从外省市打来的。这些电话的内容基本上是一样的，都是向省委组织部推荐干部人选的。

        不仅如此，省委副书记鲁南生也几次向陈守军暗示过，某某同志还是不错的，要对这个人进行重点考察，其他的常委也在陈守军面前，讲过此类的话。

        说实话，穆国兴这个做法在广南省来说还是第一次。原来秦金岭在任的时候，要调整一个单位的领导班子或者说要提拔哪一个干部，都是带着帽子下去的。组织部考察的范围很有局限性，根本就没有像现在这样，从所有符合条件的干部当中一视同仁的进行考察。

        以至于有些表现非常好的同志提拔不起来，而提拔起来的这些人，经事实证明又有很多是担当不起重任的。不仅影响了工作还让其他的干部怨声载道，认为干的再好，上面没有人也没有用的，严重的影响了干部们的工作积极性。

        作为一个省委书记，在干部的提拔任命上有初始提名权，即便是穆国兴提出了一些人选，让组织部门按照这份名单去进行考察，别人也说不出什么来，因为其他的省市都是这样做的。但是穆国兴没有这样做，这就充分证明了，他提出的出于公心并不是只在要求别人，而是自己也首先做到了。

        根据穆国兴的要求，干部的考察重点主要有三个方面：首先要看这个人是否清廉，如果有贪腐的问题，是绝对不能再用的。在这一方面组织部门与纪检部门进行了充分的沟通，这就形成了在干部提拔使用上纪检部门的一票否决制。

        第二个方面就是要看这个人是否有能力，只要是能把自己的工作做好，即便是有一点小毛病，也同样会列入考察范围之内。所谓的能力并不仅仅是他们本地区的gdp增长了多少，而主要看的是整个地区的全方位发展情况。

        至于第三个条件，那就更简单了，就是要看这个人能不能真正的为老百姓做事情，是否真的把百姓的疾苦放在了心上。在这一方面组织部门就要与人大进行密切的沟通了。初选出来的这些干部如果经过人大代表评议，认为这些人工作作风粗暴，眼中只盯着上边，同样也是不能使用的。

        陈守军认为，穆国兴提出的这三条要求是真的抓到了点子上，既符合了中央有关组织规定，又把这些规定进行了高度的归纳总结。由原来组织部门单一考察选拔干部，变成了由组织、纪检和人大三方对干部考察选拔的联动机制。

        这样选拔出来的干部是经得起时间检验的，从根本上杜绝了提拔一些人情官的现象。一些不符合条件的干部经过这三个部门的层层筛选，就会被挡在门外，可以使选拔出来的干部质量有一个大幅度的提高。

        这样的做法的好处也是显而易见的，层层选拔上来的干部被拿到常委会上进行讨论，也就排除了谁是谁的人这种情况，大家都能就事论事的对一个干部进行评议，避免了过去的那种派系之争，从而也可以使常委们在干部选拔当中减少了很多的矛盾。

        陈守军说道：“穆书记，现在省里的谣言很多，这一段时间我也在反复思考着为什么会出现这种问题。”

        穆国兴笑了笑；“守军同志，思考的结果如何呀？”

        “我认为，除了风气不正之外，还是有人故意所为的结果。”

        穆国兴点了点头：“守军同志说的很对，风气不正这是长期遗留下来的坏习惯，要想去掉这个坏习惯，也非一朝一夕之功啊！有人想故意把水搅浑，为自己捞到一点好处，这种做法是绝对不能允许的。”


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