第二七五章 大业十六年
太丘国大业十六年。
方浩来到这个世界的第十九个年头。
齐滢又一次来访。
她过来是问方浩,要不要回去地球。
再过一年,就到了回地球的通道开启的时候,她有必要询问一下,届时好做安排。
本来她也应该去地球的,只不过那一次在地球上见识过天仙手段后,她有了一些领悟,瓶颈松动,一段闭关之后,修为提升了一小阶,现在正处在勇猛精进的阶段,不希望因为去地球而打断这个进程,所以选择了继续留在玄灵大陆。
她留在玄灵大陆,就能够继续庇护太丘国的工业化进程,这对方浩是一个比较重要的利好。
她对方浩说道:“根据上一次从地球回来的弟子所说,现在地球上的妖兽越来越多,这一次门派准备加大对地球的人力支援。你就算不回去,也不用担心那边的事态不可控制。”
从她的角度来看,她还是希望方浩能够继续留在玄灵大陆,能够多留一段时间。
她是玄灵大陆的人,她看到了方浩在太丘国推进工业化,给太丘国老百姓带来的好处。
而且这好处现在就已经扩散到了周边一些国家,不只是太丘国而已。
虽然方浩已经留下了后手,离开之后工业化进程依然会继续,但是有方浩在,无疑这个进程会更快速一点。
而且她觉得方浩留在这边,对他个人提升实力也有很大的好处。
毕竟这个世界过去十年时间,地球才过去一年。
“我必须要回去了,”方浩叹息,“我毕竟是华夏人,那里才是我最需要守护的地方。组织上对我也有着很深的期待,我不能辜负组织。”
齐滢沉默了一会儿,说道:“也有道理,你们华夏异能界也需要有自己的领头人。将培养人才的权力都交给门派,不是一件好事。”
又道:“我听说这一次苏紫烟也会去你们那个世界,她是跟着你的那个小姑娘的师父,应该是过去照顾她的,凭着这点关系,你有困难的时候也可以找她。”
姚笑笑早就已经决定跟着方浩一起回地球,她在这边接受培训已经近三十年了,哪怕加入了玄都派,玄都派也没有理由强行将她留住。
苏紫烟担心这个徒弟的安全,担心到了地球之后没有人给她撑腰,所以也向门派申请了去地球。
去地球并不是一个好差事,执行这样的任务,门派给的补贴都要比平常多,很多被选中的人还是觉得是在发配,内心不情不愿。
苏紫烟愿意过去,门派当然不会拒绝。
方浩对此并没有多高兴的感觉。
主要原因还是他觉得苏紫烟对姚笑笑管得太紧了一点,而姚笑笑又是一个身负秘密的人,这跟着去地球,未必是一件多好的事情。
只不过他这样的想法并不能表达出来,还是很虚伪的表示了喜意。
齐滢见他不是很在意,又说道:
“本来明年丁三立师兄应该回来的,可是他那里不知道是怎么一个情况,又申请继续留在你们那个世界,让孟天昀师兄回来。孟师兄对你很欣赏,如果是他留在地球主持大局,你在那边的行动会方便很多。丁师兄这人,不是我背后说人闲话,他有一些骄傲,不大看得起你们那个世界的人。我不在,孟师兄也不在,没人能掣肘他。你要是能跟苏紫烟搞好关系,到时候发生了冲突,也会有个人帮你说话。”
方浩想起了那一次斩杀妖蟒之后遇见丁三立的情景,那个人似乎真不怎么好打交道。
不由得眉头皱了起来:
“他为什么一再延迟回来的事情?是不是有什么秘密?”
齐滢摇头:“这个我也不知道,孟师兄也有这样的怀疑,上一次通道开启,他托人带信过来,就是说丁师兄这段时间有些奇怪,但是他又没发现什么。”
“这位丁会长具体是什么修为境界?”方浩问道。
齐滢回答:“之前我们离开地球的时候,丁师兄是化神后期,但是上一次孟师兄捎过来的口信说,丁师兄已经晋阶到了化神巅峰。”
又说道:“也不知道他是得了什么样的机缘,修为境界突飞猛进。以前看着似乎没有冲击返虚的机会了,现在看起来,又有了机会,而且还有着比较大的机会。”
方浩计算了一下,现在自己系统慈善值已经超过万亿人民币,如果都充值变成力量,应该可以和化神巅峰的存在做过一场。
这么一想,也不是特别的担心。
而且,他离开这个世界之后,他的四大集团还会继续运转,还会每年捐赠大批的慈善资金,给自己带来力量。
那就更不用担心了。
他有信心现在可以冲击化神境界,但是他并没有那样做,主要原因还是在于他不是玄都派的弟子,来到这个世界的时间也不长,冲击化神境界会引起巨大的麻烦,所以那些慈善值只能放在系统不用。
冲击化神境界不比冲击元婴境界,弄出来的动静太大了,恐怕很难瞒过玄都派的耳目。
玄都派可是一家不允许散修能够晋阶到化神境界的门派,他不敢冒险。
回到地球之后,玄都派虽然有势力在那里,可怎么也是他们地球人的主场,冲击一下境界不会有太大的问题。
实在不行,他还可以去月球冲击境界,那就不用担心让玄都派的修士知晓了。
现在嘛,还是得低调做人。
齐滢也问过他为什么修为这么多年都停滞在金丹境界,方浩的解释是:
“我觉得我随时都可以冲击元婴境界,但是我觉得应该让自己的基础更稳固一些,所以压制住了,反正我还年轻,我想过几年再冲击那个境界。”
这样的解释也得到了齐滢的认同,她也觉得方浩这些年修为提升的太快了,应该要沉淀一下。
这一次齐滢并没有留多久。
在她离开之后,方浩就开始对旗下的四大集团进行重大的人员调整,主要目的就是让他在离开之后,这四大集团还能够正常的运转。
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