第113章 人要有梦想

　　12月15日，陆尚确定了那英参与节目制作，费用是800万。

　　12月22日，陆尚确定哈林将参与节目制作，费用是400万。

　　至此，整个导师团队集齐，陆尚和夏陈安商议了一下,  准备于1月8日召开记者发布会，对外宣布相关节目事宜。

　　同时宣传部开始适当放出一些周边新闻，制作一些相关新闻舆论，为记者发布会提前造势。

　　新的办公区装修已经完成了，但陆尚还是等到办公区空了半个月后才决定搬进去，虽然都是用的健康环保材料，但还是有很大的气味。

　　散味期间,  陆尚请了专业团队来做了散味和特殊处理,  使得整个办公区闻起来不但没有异味，还有一丝淡淡的清香。

　　入户是四开的玻璃自动门，一面数平的有色玻璃背景墙，天下影视传媒几个字在聚光灯下透着光泽。

　　里面摆设简洁干净有时尚感，第一眼给人感觉不像是办公，倒像是一个休闲娱乐场所，往右边走，办公性质才显现出来。

　　陆尚的办公室内，一张实木办公桌，旁边是两张实木柜子，放了一些书和文件，另一边是几张沙发围成的会客区，还有一个专门用于休息的休息区，可以躺着看会儿书或者练会儿字都可以。

　　12月26日，宜搬家,  动土,  天下影视传媒正式搬到新的办公区。

　　陆尚包下了附近一家酒店的一个宴会厅，于中午在那边举行了一个不大不小的聚会。

　　接着公司搬家的名义，举行一次聚餐。

　　在这次的聚会上，陆尚还给大家来了个小小的惊喜，杨坤在整个聚会开始之初，突然出现给大家倾情献唱。

　　杨坤已经签了节目，这次是因为过蓉城做演唱会准备，陆尚就邀请他过来唱首歌，算是提前预热一下，鉴于以后还要合作，杨坤自然是欣然答应，陆尚也不吝啬，时候给他包了一个大红包。

　　聚会结束，陆尚自然要登台说一些话。

　　拿起话筒，陆尚看着下面看着自己的一百多张笑脸，笑着说道：“今天不止大家开心，我也很开心，因为我们都搬新家了，新的环境，新的开始，预示着我们明年的第一个节目一定会迎来一个好的开始，这是个好兆头”。

　　“今天不是我们公司的年会，只是为了犒劳一下大家最近一段时间的辛苦，今天的聚会，还有很多在外面没有赶回来的同事，我们也向他们发去了一份祝福，这份开心，我们公司每一个人都应该享受到，所以等会儿结束，大家在门口每人领取一个红包，钱不多，聊表心意”。

　　哦，啪啪啪。

　　现场顿时响起一阵热烈的掌声和欢呼声，有不少人还在喊着陆尚牛B，陆总好帅之类的。

　　等大家安静了一些，陆尚才继续说道：“我们是一家新公司，这是事实，但我们也是一家大公司，这个的大，不是说我们人够多，场地大，说实话我们和真正的大公司比起来，人不多，场地也不大，但我说的大是咱们的目标要够大，眼光要够大，胸怀要够大，我们的目标，是要做一家有责任，有担当的大企业，在国内要执牛耳，两百人算什么，说不定以后我们还要做到两千人甚至两万人”。

　　陆尚说的有些激动，挥舞着拳头，“可能有些人不以为意，更有人可能还在心里觉得，任何一个公司创立之初都是这么想的，但是又有几个人能做到呢，是的，这条路就这么一点宽，想要过去，没足够的实力怎么行，所以说，我们要变强，制作出很多的好节目才行，让同行认可，社会认可，国家认可才行，只有那样，我们才能承认现在吹过的牛B”。

　　“我在第一次公司大会上就和大家说过，我不想给你们画大饼，也不讲情怀，但人嘛，活在这个世上梦想还是要有的，人没有梦想，那和咸鱼有什么区别，别跟我说梦太大，只要你有，万一哪天不小心就实现了呢”。

　　底下顿时爆发出一阵大笑，众人顿时觉得陆总其实还是有幽默细胞的。

　　陆尚似乎也说累了，缓了会儿说道：“但是，光有梦想也不行，不行动，不去做，那就是幻想，所以，咱们定好目标，做好计划，就要大踏步的往前走，就要有一往无前，舍我其谁的勇气和魄力，别跟我讲困难，别跟我说你不行，不行你就下来，换行的人上去”。

　　整个场面似乎安静了下来，大家知道陆尚似乎要说道重点了

　　“所以说，在场的各位，大家都得努力才行啊，这个社会，不努力就要饿死，别跟我说那些富二代富三代，他们今天的一切也是父辈爷爷辈用汗水甚至生命换来的，你没那么好的命就自己好好挣，给你自己，给你的后人挣出个前程出来，从今年开始，公司各个部门实行末位淘汰制，无绩效部门实行考核淘汰制，同时各部门新增执行官一职，下设主管和副主管职位，每个副主管管理6-8人，每个主管负责5个副主管，执行官同样负责5个主管，以此类推，人数不足的部门，可以不设副职，根据部门实际情况进行适当调整”。

　　这番话的信息量太大，大家顿时议论纷纷起来，似乎有很多话想要讨论。

　　陆尚伸手示意大家先安静一下，“我知道大家有话要说，但先听我说完，职位增设暂时这样，然后在人事任命和相关职权上，采用AB两级权力，就是总监和副总监两个人，比如说公司新增员工，AB两个人人必须同时签字确认，A不可以绕过B对下级员工进行人事任命，同时每个部门配置一名HR和财务人员，对各部门人事和财务进行监督，同时审核两级制度的顺利运行”。

　　陆尚这番话针对的不仅仅是员工，还有高层，目前公司成立时间太短，很多职位并未完善，陆尚以下就是各个总监，而且总监位置都还不够完善，陆尚也不想现在调整太多，他想等到第一个节目出来之后，再进行一次大的调整，现在是在紧张筹备期，不宜大动干戈。

　　“好了，我最后再说一个事情，公司1月8日会和蓝台进行一次比较大范围的新闻发布会，结束之后1月27日，公司召开年会，到时候会总结这几个月大家的成绩，虽然节目成绩没出来，但是大家是辛苦了的，到时候该奖励还是要奖励，该批评的就要批评”。

　　结束聚会，大家离开酒店，门口每个人领了个红包，里面有五百元的现金，顿感收获不小。


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