第九十章 磨砺年轻人
游戏内,超过十家势力,在地府消息泄露的三天内发起金神香的试探性攻略,当然,无一例外,全部失败。
之后,奇迹集团率先发起第一次大规模的攻略,面对1个紫色boss,4个深蓝小boss,奇迹集团派出了超过10个精英小队和使用了大量的游戏道具。
结果,还是一败涂地!
奇迹集团损失惨重,据说超过2个亿,而且,连4个小boss都没弄死一个。
这一次失败,直接让其他关注的势力大跌眼镜,也深深地体会到了紫色boss 的恐怖,大家的进攻反而都停了下来,开始做更详细的分析和筹备。
甚至,有几个小势力直接退出了竞争。
所以接连数天,游戏里的几家都风平浪静,赵沐去了一趟地府也没看到什么变化,外面也没听到豪猪贼传来任何有行动的消息。
豪猪帮一开始就是这些镇起家的,大规模的人力调动和攻略,基本上瞒不了他们,他们现在是赵沐的耳目。
“你是怎么做到的?”祁俊主动留言问赵沐了,即使明知道不会得到答案。
这次奇迹集团的攻略是他主导的,他是有些心急了,没错,他就是想要那块大地盘,但是,没想到会这么难,失败得这么彻底。
经过这一次,甚至他有下属提出,这任务现阶段是无解的:想要完成任务,必须先面对紫色boss全属性全方位的碾压,玩家现在连三流都没有,最高是不入流,boss是巨型体型,完全碾压的速度加巨型身材,一扫一大片,是“一力破万法”和“唯快不破”的叠加,这怎玩?
但是,牧树人的成功又是事实,人家现在都吃香喝辣了,所以,这就让人头疼。
赵沐的【武士令】突然又火了,他也把价格提升到了1500金,尽管这样,他还是卖出好几块!
这让他很开心,你们尽管竞争,我就稍微赚一点。
现实里,随着各大游戏公司对科举职业的大肆加码,科举热越来越火,火到都影响到赵沐了。
有人在亲友群里公开对赵沐发出了疑问,“你天天说在游戏里有些成就,但之前的那次顶级玩家、高级玩家排名不见你有动静,现在,科举这么大的事,还是不见你有什么东西,人家一个个都过了县试,……”
总之就一个意思,“全球高玩没你的排名,现在科举这一波又没你名字,你到底在游戏里干啥?”
这可让赵沐噎住了。
他父母过世得早,之前爷爷还在,读大学时也过世了,当时秦老师还帮了他很多,换句话说,他对自己的亲友会比一般人更得看重一些。
其实赵沐真要炫,一个【道门敕令】99.9%的玩家见都没见过,真要炫给亲友看,人家没搞懂,你说得再厉害,他也只会说一句,“恩,是好东西”,但是心理并不认同,因为不够直白,不够大众。
所以,真正能在朋友圈装逼的,就是之前那波有全球排名的东西,简单直白大家直观地知道你有多牛,或者,这一波科举,千多年的科举早就印刻在大家脑海里,秀才、举人、进士、状元这个等级,大家熟悉得不得了,你一说就能懂,你一说一个县只能出1个秀才,他就知道厉害。
还有更微妙的是,通过读书挣着钱,在普通人心中分量也是不一样的,职业玩家会认为之前全球排名更厉害,但是一般的老百姓,尤其是年纪大的那一批,心里会觉得科举这波更厉害。
所以,赵沐觉得,不能再出现“朋友圈的X都人让别人装了”这类状况。
装逼,是一门手艺。
在反复考虑之后,赵沐想出了一个办法。
对,他当不了秀才,但是可以当秀才的老板,他知道未来谁是秀才,现在正是低价招人的好时机,先合同一签,到时发榜时,在朋友圈发喜报“恭喜我手下的员工XX 和XX 喜提秀才身份,获得公司奖励XX……”,这就一波给他们装到位。
想到这个点,赵沐也不拖延,直接打电话给秦安,约在他们家见面。
为什么联系秦安呢,主要有两个原因:
第一,秀才很难得,人数很少,赵沐就只记得几个人而已,而且还是那些比较特殊,让人记忆深刻的人。
一个是他朋友的朋友,一个苦逼男,为人有些清高,喜好文学,但因为收入不高,买不了房子,一直被女朋友和她家人看不起,之后,他考上了秀才,女友家开始筹备婚事,结果他的父母不同意了,双方大闹,朋友圈人尽皆知。
另一个,是跟赵沐一个学校的师妹,正在A大中文系读大二,有秦安和秦教授的牌子,招募这个师妹会比较容易。
第二,赵沐不能为了装逼,把精力都投上去,所以,他只能把成立一个小公司让秦安来打理。这公司,主要的目的是持有这两个人签合约,然后,等他们成了秀才,自然会有大集团上门收购,然后卖掉就行了,所以,管理也很方便。
当然,赵沐没蠢到只签两个人然后两个都考上秀才,他会签十到二十个人,到时打包出售。
同时,也给秦安一个锻炼机会,让他做正经事。
一举多得,麻烦事都让秦安做,磨练年轻人嘛,没毛病。
秦安在听到赵沐的想法之后,异常地激动,充满了干劲!
秦老师一开始有些顾虑,主要是怕赵沐亏钱,但赵沐说只精挑细选不到20个人,耗费不会太大,成不成半年多也能见分晓,而且现在也鼓励在游戏方向创业,方方面面都会得到扶持。
大部分事情都交给秦安去跑了,赵沐只做两个事,首要要求重点针对本校的中文系,简历他要过眼——就是为了选定那个学妹,第二事情,他故意在朋友圈宣传他在高薪招募过了县式的人,这样,他可以主动去问那个朋友,进而找到另一个人。
“我们还要定期组织培训,测试,给他们上讲座……”秦安一得到这个事情就没安生过,“对了,我们公司福利怎么定得这么好?……”
赵沐把福利定得很好,其实也是为他们着想,因为四个月后,秀才成绩出来时,大集团肯定会来收购,赵沐会在合同里要求他们维持现在的福利,到时又不是他出钱,现在还可以招人更顺利,凭什么不做。
另外,他也没想去雇佣泉唯薇,双方聊天跑步的好友,他挺佩服她,可变成老板和员工的关系就挺尴尬了。
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