第36章思雨的动作
微博：你关注的好友慕容珩已经更新了一条消息；古典乐器和西洋乐器谁更受欢迎？
看到这则消息，思雨那是直接打开了微信点开了穆兰兰的微信。
马上把慕总刚才更新的微博内容转发到第一报社的，然后让他们编排一下我们的慕总大大，争取给他炒到热门上去。
好的，慕总。
等到穆兰兰的回复后，她这才来到落地窗前，看着楼下人来人往的人群，她突然陷入了迷茫。
不知道从什么时候起，她感觉自己与慕容珩的距离越来越远，虽然他人在自己身边，可心性上她却感觉跟不上慕容珩了，明明她才是那个管理学的人，可慕容珩不管是在什么方面，都处理得比她到位。
“也许，我真的太差劲了，这个职位，是该让出来了。”
“唉！”
留下一声长叹后，她便从新坐会了办公桌，拿起桌子上的文件看了起来。
翌日。
咚咚咚。
902房间内，慕容珩下意识伸出手摸索着床头的手机。
“谁啊，这大清早的。”
一看才七点，慕容珩顿时便气不打一处来。
昨晚他加班加点的码了两万多字，又编写了剧本，最后弄到两点才睡觉，原本以为他最少也能睡到八点左右，可这才七点就被人吵醒，真的很烦人。
顶着晃晃悠悠的脑袋晃悠到门口，打开门便看到了一身正装站立在门口的冯峰。
看着门口的冯峰，他没好气说道：“冯峰，你最好是有天大的事要跟我说，否则后果你承担不起。”
“不好了，总裁，网上出现了你的一大篇污蔑你的文章。”
冯峰见状，知道自家总裁生气了，但是他也别无办法，直接拿出手机上看到说的内容递给了总裁。
慕容珩接过手机一看，嚯，好家伙。
只见上面直接写着他如何如何诋毁民乐乐器，看下面一大片的辱骂声和讨伐声，他瞬间无语。
“冯峰，就你这脑子，你是怎么通过面试的？”
说完，他直接把手机丢回冯峰，伸了下懒腰后便进入了房间。
说实话，现在他很为自己这个助理担忧，就这样的智商和眼光，怎么就敢待在自己身边的。
这明显就是思雨那个丫头为了打响自己的名气特意弄的，他可以肯定自己发的那条微博绝对不会出现任何偏颇的想法。
现在这篇文章既然能在微博发表出来，显然是得到雨珩授意的，不然怎么可能被微博推送出来，而且还一晚上就被推到了头条。
当然了，也有可能是思雨那丫头还在生气，所以故意弄这么一出。
回到房间，他拿出自己的手机解开密码，然后便把手机丢给了冯峰。
“你与公司那边联系一下，协商一下尽快把这件事平息下去，还有，联系公司给我安排一些导演和摄影来学校，最后我再说一遍，以后没有天大的事情，你要是再敢来烦我，你就回公司去。”
虽然他相信这件事公司那边会搞定，但是他也不太愿意自己被骂，尤其是现在他需要一个安静的环境来进修。
他说让思雨直接管辖公司，那么他就不会插手，这段时间他要好好看看思雨的能力，到底能不能管理好公司。
说完，不等冯峰反应为何，直接便关上了门从新回去补觉去了。
冯峰站在门外，看着紧闭的房门，直接风中凌乱了。
这。。。
这就是他的总裁？
看着手中的手机，他也只能无奈的摇了摇头，随后便离开去联系公司的人。
雨珩会议室。
“慕总，刚才冯助理来电话，让尽快解决一下网上关于慕总的问题，你看这件事该如何办？”
看着c位上正看着文件的慕思雨，钱军小心翼翼的问道。
也不知道慕总今天是吃错药了还是亲戚来了怎么着，一大早就把吴越骂了一顿，而且到现在都黑着脸，十分恐怖。
平时这个小丫头那可都是笑嘻嘻的好言好语跟他们说话，可今天出奇的冷漠。
慕思雨冷漠的抬起头看了一眼钱军，随后把文件往桌子上一扔。
“怎么办？就这么摆着，你有时间去操心那些小事，还不如想想怎么才能完善公司的制度问题，公司培训方案和晋升方案你打算什么时候给我？”
慕容珩那家伙，走了都不安生，居然还敢远程操控她，文章本来就是她安排的，想让她撤下来，好啊，除非她亲自来跟自己道歉。
还有这钱军也是，一点眼力见都没有，就拿他开刀算了，今天，我让在座的诸位都知道知道，我慕思雨也不是省油的灯。
“这。。。”
钱军怎么也没想到，居然就因为这一句话，慕思雨就对他甩脸色，这还是他眼中那个小姑娘吗？
而且行政部的方案都还在编撰当中，他压根就没办法交差呐，再说了，这不是前天才定下的计划嘛，总得给他时间吧，你今天就要方案，是不是有点过分了。
“怎么，拿不出来？计划前天就定好了的，你到今天都拿不出方案来，你还好意思操心其他的事情？明天必须把方案给我交上来。”
说完，思雨站起身来一巴掌拍在桌子上。
“吴越，你的人事部到底是干什么的，公司现在百废待兴，人手一直空缺，策划部人手没补齐不说，到现在你还没找到法务经理的人选？而且法务部一直没有建立起来，找个人就这么难？”
说完，她枪口一转，直接对准了孙武。
“还有孙武，你也一样，让你们拿出起阅、快斗、以及微博的数据就这么难？而且市场调研报告你们也没交上来，你们还能不能干？不能干就走人，雨珩不养闲人。”
孙武听到这话，顿时便想反驳两句，可是转念一想，也是，公司产品投入市场这么久了，但是他们却没有任何数据和市场报告，顿时便低下了头默认了这个事实。
听到这话，何兰却摇了摇头。
既然思雨知道公司百废待兴，那么现在最重要的就是凝聚大家的团结力，而不是一味的责怪大家办事不力。
再说，吴越是慕容珩亲自任命的人事主管，哪怕是慕容珩都是认可他的能力的，就算偶尔吴越的办事效率差了点，但是他也不会这么让人下不来台，就算是要责怪也会单独进行约谈。
尤其是早上的时候她已经约谈过吴越，现在却还把这件事摆在会议上来，这就有点欠妥；说到底还是思雨经验太少，处理事情还是不够全面。
若是再任由她这么说下去，恐怕公司的人都会有怨言，搞不好会给公司造成无可挽回的损失，想到这，她悄悄拿出手机拨打了慕容珩的电话。
“龙欣然你这边也是一样的，到现在也没拿出一部好策划案出来，回去也得反思一下原因，尽快给出推广方案和策划方案出来。”
“何总经理这边也是，这段时间跟踪一下公司的项目的进度，尽快把公司的项目启动起来，同时艺人和经纪人这边多下点力度。”
“现在录音棚和游戏工作室分割在外，也不代表你们就能想怎么干就怎么干，若是你们的工作不到位，该处罚的我一定不会心软，尤其是何兰和吴清，你们两个最近的表现不是很理想，需要加大力度了。”
“赵静这边也是一样，公司的后勤保障一定要跟上，需要的材料设备尽量第一时间为大家解决。”
“吴翰清你这边则着重注意一下公司的安全管理与软件补漏，保障公司数据的安全，同时也维护数据库的信息，不能出现信息泄露。”
“这段时间，不管是哪个部门，都或多或少的出现了问题，这说明什么？说明你们压根就没有用心，我希望你们尽快解决这些问题。”
“说完你们的问题，接下来说一下工作安排，起阅必须加强与各类作家的合作，而且起阅现在作家数量实在是太少，尽快与那些著名作家确定合作关系，并且在网站内发布新人作家奖励，策划部尽快拿出方案来。”
“微博方面也尽快与各大行业的顶尖人物取得联系，邀请他们加盟和注册微博账号，邓棋和沐婉清在微博注册的账号与对方联系，可以拿她们的账号来做点文章。”
“微信这方面的宣传力度还需要加大，最好是能与各大电视台取得合作，投放我们的广告上去。”
“同时，艺人和经纪人洽谈必须加大力度和筹码，当然了，我们的目光不仅是圈内的那些名人明星，具有潜力的新星也是我们的目标，而且还是第一目标，圈内的人都是名人，挖掘的力度和风险都很高，新星培养才是我们的主要目的。”
“与此同时，游戏工作室现在只要研发出来的项目，只要在测试阶段的项目全部投放到市场进行测试，若是只在我们公司内部测试，不一定能反应出来多少问题，产品只有经过市场测试才能知道其是否符合市场需求。”
“还是那句话，人才发掘和公司项目数据，人事部和市场部需要做出相应的表现和效率出来，让公司看到你们的价值，行政部尽快拿出培训方案和晋升方案出来，而策划部则尽快拿出各产品的推广方案出来。”
最后，她环视一圈后说道：“没问题的话，就散会。”
等慕思雨说完，大家合上文件夹便离开了。
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