玩脱了

　　虽然事情没有按小五想象中发展，但是也八九不离十，两个人的关系是越来越差，别提给小五找茬了，她们两个人都能成就一台戏，在这里有点屈才了。
两个一点都没有意识到这件事情背后还有一个人的存在，这个人就是新来的以后的车间主管小五。
既然没有意识到，小五自然不会傻到会自己暴露，而且她一点也不想其他人知道，只有躲在背后，她才好行事嘛。
只是单单两个人的内讧根本不能影响到这么大，让大家都忽视掉小五的行动，自然小五的计划自然不止这两人。
既然一对不行，那么两对呢，那总该可以大乱了吧，就算两对不行，那还能三对呢，所有人员涉及其中，够乱了吧，足够她在其中浑水摸鱼，掌握大局了吧。
小五把第二对瞄准了汪莲和郑秋琳，有公主病的汪莲和没有公主病却我行我素的郑秋琳，她想这一对也不会让她失望，也许这一对更简单呢。
事情也正如小五所料的那样，汪莲是一个有公主病的人，一向是按照自己的意愿行事，也强求着其他人按照她的意愿行事。
其他同事看在她年纪小，加上不想惹事就忍让她几分，但是郑秋琳不一样，她有自己的想法，我行我素，只愿意按照自己的想法做事，可不愿意将就着别人。
之前两个人就因为这件事情而闹得很不愉快，在能不在一起的情况下，两个人都避开对方，好在其他人也看出来两个人之间的不和，也有意分开她们两个人，所以一直以来都没有什么事情发生。
但是现在，因为钟媛李文静的严重不和，两个人之间已经到了必须分开的地步，那郑秋琳和汪莲的事情就算是小事，在没有办法的时候她们还是需要分配到一起的。
而现在小五想搞事情，她自然是能把这两个人分配到一起就把这两个人分配到一起，本来如果只是小五她说话大家可以不听，但是小五当着娟姐的面说就不能不听了。
本来不想在一起的两个人一连在被分配到一起，一开始大家都互相不理会对方，但是时间久了，就算是这样都会出现摩擦。
这样的摩擦一次比一次大，有时候竟然因为两个不同的想法就能吵起来，比如装饰，虽然装饰是按照图片来装饰，但是每个人都有自己的想法，所以就算是按图片装饰也是有不同的地方。
这种不同其实只要不影响大局也就没有事情，就比如水果蛋糕，如果一款上面放了五个草莓，那大概摆放差不多，草莓数量也一样就可以了。
但是就是这样简单的事情，两个人也会因为互相觉得对方装饰得难看而吵起来，双方都觉得自己装饰得更好看，根本不服对方所装饰的。
大千世界无奇不有，一个人不喜欢的东西不代表所有人都不喜欢，所以这样的事情吵起来简直就是莫名其妙。
但是吵起来就是如此之简单，两个人都彻底闹翻，只要看到对方就鼻子不对鼻子眼睛不对眼睛的，每次看到对方就忍不住要冷嘲热讽。
这一对小五解决得特别简单，只是简单安排到一起就已经是ok了，竟然让小五觉得有一丝成就感。
本来小五还有计划最后一对，不过这最后一对，小五还真的没有想到什么合适的挑拨手段，加上现在工作室已经够乱了，她也就没有了什么想法了。
不过一个工作室，本该团结合一的，出现矛盾这种情况其实是很不利的，本来就是流水线一样的生产，中间一小段出事就会引起整条生产链出事，而整条生产链出事的后果娟姐不敢想象。
现在的情况还不是简简单单两个人的矛盾，现在是四个人的矛盾，本来工作室加上她只有八个人，她又是一个马上要离职的，也就是说只剩下七个人，现在其中四个人牵扯其中，问题简直不要太严重。
娟姐坐不住了，真的坐不住了，本来她只以为小五要整顿一番工作室，这个她是赞同的，工作室也该整顿了，只是她觉得自己马上就要走了，不想多管闲事而已。
让小五整顿也算是一件好事，立一立规矩，把那些不好的矛盾全部给改了，让工作室能够一条心做蛋糕，如果想要留下来，那就要有留下来的样子，人在心不在那还不如不在呢。
但是要记住，整顿的前途是立规矩，让大家能够更团结，单能以最快的速度做好，而不是现在这样矛盾重重，这样还怎么有精力去做好工作呀。
她本来已经放手不想管了，反正她已经把所有的事情都交给了小五，现在小五算是主管，她再去管有点不太合适，会惹得小五尴尬，但是这个样子她怕她走的时候交不了差呀，留下这么一个烂摊子。
她之前是信任小五的能力的，工厂里面的人更难管理，都是混社会几年的老油条了，这都能被小五管得服服帖帖，何况这些个年龄不大出入社会不久的小女孩。
可是现在这样子，她引起这么多矛盾，要是平时也就没事，但是现在的情况是苏禾已经离职，本来走掉的两个人也没有再重新招到人，她又要离职，这样如果再离职几个人，小五真的撑不住的。
而现在这个情况，小五好像还没有意识到问题的严重性，这个就有点麻烦了，她既想点醒小五，但是又不想小五尴尬，这真的是为难到她了呢。
纠结了很久，娟姐还是决定直接找小五，把事情说清楚，这件事情很急，她已经没有办法再慢悠悠地找办法掩盖小五的尴尬了，反正不管她怎么掩饰，小五也是知道她的意思，只是面上不一样而已。
这件事情已经被传到了她的耳朵里面，说明事情已经发酵了很久了，现在需要的是尽快解决，越快越好，能挽回多少就挽回多少。
尤其是钟媛和叶莹雪这两个老人，虽然她们两个也不是特别厉害，但是也是工作室的老人了，对于产品很熟悉，如果走了，新员工的培训都没有人。
她真的很是担心工作室的后续，毕竟这个工作室也算是她一手带起来的，它要是撑不住，她也有可能走不掉了，这可不是她所希望的。
“小五，你现在是什么样的计划？”娟姐开口问道，她没有一上来就是质问，也算是给小五面子，但是她的情绪就不是那么好了。
“先搞出一批矛盾，我再乘机掌握整个工作室呀，她们如果一致对外，我会很难操作”小五对娟姐没有隐瞒，娟姐是她的好友，而且她跟娟姐说了，还能让娟姐在必要的时候帮她解围。
“掌握之后呢，那些矛盾你怎么处理”任何一个新的上任者都需要用自己的方法来掌握自己所在位置的所有事情，所以娟姐理解小五的行为。
但是她却不认可小五的做法，这样未免有点急功近利了，这个时候不像是之前有很多人的时候，走了一两个没事，还能撑得住，缓一缓也就行了。
现在人本来就少，这样闹出矛盾，如果真的走了，根本顶不住，而矛盾出来了，不管怎么处理，最后都会在彼此心中留下一个坑，这个坑可能坑自己，也可能坑对方，还有可能坑大家。
矛盾矛盾，能轻易化解就不是矛盾了，所以小五这个主意就是损人不利己，图开始快活，后面就麻烦大发了。
想要掌握整个车间没错，她是车间主管，自然要掌握整个车间，不能掌握就使用办法掌握这也没错，错在于没有用对地方，要根据具体情况来应用。
果然，小五被娟姐的话说的一愣，她之前使用过太多次这个办法了，所以这次用的时候根本没有想那么多，也忘记了她们人数本来就不多，经不起折腾。
“我没有想到”既然是自己的错，小五就直接承认。
当初小五如此胸有成竹，她还以为小五很有办法呢，现在看来也是个鬼呀，她不禁有点怀疑她把小五叫过来对不对了，毕竟小五年纪也不大，多少有点轻狂。
还没有想多少，娟姐就摇了摇头，是她把小五叫过来在她们这里工作的，小五本来不想，是被她劝说的，要说错也该是她自己。
小五之前的工作工资比现在还要高很多，能过来完全是看在她的面子上，她这样想，也太没有良心了一点。
“那你觉得现在应该怎么补救呢”娟姐问道。
“想要挑起矛盾可能就是一瞬间的事情，一个小小的事情就能做到，但是想要化解矛盾是最难的”
小五有点尴尬了，这次她是真的没有主意了，这可真的是作起来容易，想要圆回来难啊，她现在也掌握不了她一手造出来的孽了。
“呼”娟姐无奈，她还以为小五有办法呢，结果这就是她的办法，小手段玩脱了，这可就难喽。


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