第35章 大吵一场

郭伟民又拍桌子了。

“你想干什么？！自己工作干不好，跑我这里来撒气吗？秦锋我告诉你，大槐荫村的村民要是敢闹事，我第一个拿你是问！”

秦锋不服气：“这怎么能全怪我呢？为了讨好村民，我吃了多少苦受了多少罪，整个正月都没回过家！可我在前面累死累活，你们呢？就拿出来这么个破玩意儿？”

他把规划效果图册摔在桌上，指着上面的落款：“就这东西还是花钱找外面设计院做的，你们说加班，加班干嘛了？你们说开会研究，研究出个……什么来了？你们除了指手画脚，还做了点什么积极有益的工作？”

“混账！你怎么敢这么和我说话！反了天啦！”

这次，郭伟民嗓门大得连乡政府大院门口的保安都哆嗦。

机关大院里瞬间安静下来，所有人都支棱着耳朵倾听乡长办公室里的动静，走廊里个别人甚至正走着路突然停下，好像被人按了暂停键似的。

秦锋被他这么一吼，也觉得自己刚才情绪上头，有点口不择言，但是话说到这个份上了，他已经不能回头了：“我说的难道不对吗？工作上的事情，还不让别人指正错误提意见了吗？”

就在郭伟民即将再次发作时，纪怀山从门外进来：“小秦啊，工作要讲究方式方法，你有意见可以提，但是不能把其他同志的辛苦努力说得一文不值。当然，他们可能也确实存在脱离群众，不切实际之类的问题，这里面你就没有问题吗？你在一线有没有掌握村民的诉求，有没有及时向乡政府反馈呢？”

郭伟民趁机找个台阶下，先狠狠瞪了秦锋一眼，又顺水推舟：“就是！还是纪书记说得对，你自己就不反思吗？”

“我……”

秦锋看不惯还想顶嘴，纪怀山摆摆手：“我看啊，咱们有必要开个专题民主生活会了。大家刀刃向内，认真检查剖析问题，要敢于揭短亮丑，开展批评和自我批评，真正做到‘红红脸、出出汗’，通过较真碰硬，才能抓出问题的关键，及时整改！”

他说完朝着外面喊了一声：“孙主任啊，你来一下。”

孙一凡早就在旁边候着呢，听到召唤立马跑过来：“纪书记，有什么事儿？”

“下个通知，下午两点召开民主生活会。主题是群众路线教育实践，以大槐荫村‘合村并居’推进工作为例，深刻剖析检查最近的工作问题。”

“诶好，我马上去安排！”

孙一凡出去了，临走还悄悄拉了秦锋一把。

借坡下驴，秦锋灰溜溜地跟了出去。

纪怀山笑了笑，顺手把门关上，在里面安抚了郭伟民几句，劝他对秦锋这样闯实担当的年轻干部，还是要多包容一下。

另一边，孙一凡也在给秦锋做工作，只不过他说的就有点跑偏：“你是不是傻？怎么敢去和郭乡长犟嘴？”

“我没……没想着犟嘴，就是觉得事情做的不对！光想着一搬了之，却没考虑大槐荫村村民的利益。”

“哎呦，在村里待了个把月，真把自己当成时代楷模的接班人啦？你说自己是大槐荫村的人，人家村民还不一定认呢！要我说啊，你就别太较真了，全村一共才18户住家，还都是些腿脚不利落脑子不清醒的老头老太太，管好他们不闹事就得了。我估计，你最多熬上一年就调回乡里。”

“照你这么说，‘合村并居’的事情就不搞了？”

孙一凡拍了秦锋的肩膀，冲他使了个眼色：“搞啊！省里、市里都在推进这个工程，我们都报上去了，肯定要搞的。不过，真的有必要搞得这么急吗？领导们不是说了，功成不必在我嘛！”

他把这么好的名言警句都给念歪了。

秦锋眉头紧锁：“我们等得起，村里的老人等不起啊，年纪最大的都95岁了！真就像他们说的，一个个就像是风口上的蜡烛，说灭就灭了。”

“啧，你怎么这么犟呢！人都有个生老病死，你没去之前，村里就没人去世吗？也没见他们闹事啊，就算是这次直播这个病死的老太太，村民、家属也都没找到乡里来闹啊！”

在秦锋参加严守辙先进事迹报告团，在全省各市演讲的时候，姜玉凤老人的孩子已经回村完成了丧葬事宜，待了几天后就离开了。

因为之前在医院抢救时，一直都是孙一凡与之联系，所以这件事秦锋倒不如孙一凡了解得清楚。

如今孙一凡看秦锋一头雾水，就简单讲了讲。

“我看这事儿啊，就是他们自找的。他们自己选择了落叶归根，和咱有什么关系！只要别在有媒体关注到就行啦，”孙一凡说到这里，表情逐渐猥琐：“你不是和省台那个女记者很熟了嘛，搞定她，很多事情就都好商量啦。”

秦锋内心越发愤慨，感觉眼前这人荒诞可笑，看看周围人的目光，他没有立刻发作，而是梗着脖子走回了自己原来的办公室。

他打开电脑开始写下午民主生活会的发言稿，原本很想抨击一下机关工作作风，可是冷静下来之后，还是删掉了那些话，改为列举村民们关切的问题。

今天把规划效果图册贬得一无是处，已经得罪了不少人，要是开会再胡乱开炮，估计这乡政府就没有自己立足之地了。他不是什么都不懂的愣头小子，还是先诚恳认个错，以后才好开展工作……

其实就算这样，机关小楼里的好多人也都在埋怨秦锋呢，说他多事，害自己中午还得加班写发言材料。尽管他们有些人只是打开政务材料网站搜一些现成的文档，复制黏贴一下而已。

不出所料，会议一开始开得空洞乏味，每个人自我剖析不外乎“理论学习不够，传帮带不够，有老好人思想”等，给领导提意见就是围绕对方所分管的工作进行适当批评，点到即止，根本分不清是批评还是表扬。

比如他们说起秦锋，也只是含蓄地讲：“秦锋同志存在急功近利思想，只想多干事，快见效，缺乏长远思考。”

秦锋管不了别人，但他自己是绝不会含糊其辞的。

他先诚恳认错，陈述了这一个月驻村工作的经历，反思没有与有关科室和领导沟通的问题，又诚恳地向在座领导和同志请教破局办法。

当大家听说他为了贴近群众连清理旱厕这种事都干，村民却以怨报德闭门不见时，会场气氛就变得热闹起来。


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