第一百九十七章 服装设计
找林峰！
想到这里，许宛情也是迫不及待的给林峰打了电话，想要邀请他见面。
不过却被林峰以公司有急事要处理拒绝了。
实际上，林峰是去请示薄霆琛了。
毕竟作为薄霆琛的特级助理，林峰权限，也不敢擅自做主动用自己手中的资源来帮他人做事。
就算是许宛情也不行，这是一个特级助理的基本职业操守，毕竟，实际上林峰手中的资源，都是薄霆琛的，一旦惹怒了薄霆琛，别说在薄氏干不下去，恐怕任何一家公司都不敢聘用他。
林峰可不希望，自己成为薄霆琛和许宛情的感情内矛盾的牺牲者。
“砰砰砰！”来到薄霆琛的办公室门前，轻柔的敲了三下门。
“进来。”屋内传来薄霆琛那生人勿近的嗓音。
“薄总，我有一件事要跟你说一下，想看看您的意思。”
薄霆琛坐在巨大的落地窗前，靠着椅背，左手端着一杯红酒，平静的看着窗外广阔的世界。
“说。”
“刚刚许秘书打电话过来，说有事情需要我帮忙，所以特地来请示您。”
听到许宛情的消息，薄霆琛来了兴致，他还以为是许宛情服软了要回来上班的事。
“不用说了，我准了。”
“薄总您不听听是什么事情吗？”
被林峰这么一说，薄霆琛放下酒杯，转过头来，死死的盯着林峰，问道：“不是要回来上班的事情吗？”
林峰无奈的摇了摇头，只得苦笑一声，随后道：“不是，许秘书是想要利用我手中的公关团队来帮助她。”
“公关？她没事要公关做什么？”
“许秘书，哦不，许小姐，她要，开公司……”
说这句话的时候，林峰是憋着笑的，经过这么久的相处，林峰并不觉得许宛情是当公司老总的那块料，不过他还是忍住了。
“哦？开公司？这小妮子还真敢想啊！”薄霆琛的嘴角情不自禁的露出一抹邪笑。
“开什么公司？”
“许小姐说，想开一家服装设计公司。”
说到服装设计公司，薄霆琛可是非常熟悉，看来许宛情是想分自己的蛋糕吃啊。
薄氏旗下的服装设计公司，几乎垄断了国内所有大小品牌的服装设计行业，覆盖面十分的广泛，但是距离走出国门，还总是差那么一点意思。
归根结底，就是设计师的思路和眼光总是略微的有那么一点局限，没办法完美的把握好其他市场的需求。
当然，这也与其他国家由于某些因素而排斥有一定的关系。
但是在眼下，国内的服装设计行业，基本已经没有什么好的发展前景了，尤其是这种小公司，基本只要敢想敢干，那就一准是个赔钱的买卖。
“看来她是铁了心要脱离我，想单飞咯。”
“答应她，无论她有什么要求，你都可以利用手中的权限去帮她的忙，我倒要看看，这小妮子到底有几斤几两。”
薄霆琛内心的好奇是一方面，另一方面，薄霆琛想到是，这次许宛情有这么大的勇气去创业，估计是第一次也是最后一次，只要最后被资本无情的压榨干净，自己再适当的服个软，她就肯定能回到自己身边。
“只是有一点，我先跟你说清楚，公关可以帮她的忙，但是这背后我们连接的工厂和品牌，你一个都不要给她推，她有能力从薄氏手中撬走客户，我倒也乐见其成。”
“明白了薄总，那我先下去了。”
林峰离开，薄霆琛看着窗外，喃喃自语道：“真是越来越有趣了。”
出了办公室，林峰就给许宛情打了一通电话。
既然薄霆琛已经表态了，那林峰这边无论做什么事就都方便很多了。
“许小姐，我这边的工作忙的差不多了，刚刚您说的那个时间，我应该可以抽出三十分钟的时间来，你看看来得及吗？”
听到林峰的回答，许宛情很兴奋的回答道：“当然可以，两岸咖啡，七点钟，不见不散！”
和林峰敲定了时间和地点后，许宛情又连忙联络吉迪，在得到了许可之后，告知了时间和地点。
至于唐心然，对许宛情来说并不重要。
作为闺蜜，她就应该随叫随到！
现在静静的等待时间的到来就是最好的结果。
直到下午六点半，许宛情迫不及待的拉着唐心然出门，前往两岸咖啡厅，咖啡厅内安静典雅，不远处的钢琴传来悠扬的曲调。
提前预约好了房间，许宛情和唐心然就安静的并排坐着。
六点五十五分，吉迪赶到，和唐心然互相打了个招呼，介绍一番后，林峰也踩着约定好的时间赶来。
“不好意思，我来晚了。”
林峰表达了自己的歉意之后，将目光落在了吉迪的身上。
“吉迪先生！真的是您啊！”
见到吉迪让林峰异常的兴奋，那是因为林峰明白，吉迪在服装设计这个行业里的威名。诸多的大牌，奢侈品，几乎都能够看到吉迪的设计灵感，有的甚至是吉迪单独设计，没有任何团队。
吉迪虽然并不认识林峰，但是看林峰如此兴奋的模样，唐心然也明白了吉迪在服装设计业的地位和价值。
整个过程聊得很欢快，原来吉迪这次来此的目的，一方面是为了自己深造学习文化与传统，更是想从中启发一些灵感来做出更加优秀的作品。
另一方面是想要拓宽一下市场以及个人的影响力。
而除了聊了一聊关于新公司的事情之外，也谈到了吉迪和许宛情在Y国相遇相识的经过。四个人讨论的异常融洽，随后口头拟定了一份协议，公司前期投资一百万，许宛情和唐心然各出五十万，吉迪负责技术部门，林峰负责品牌运营以及公关部门。
控股方面，薄氏集团占原始股百分之十，吉迪占股百分之三十，许宛情和唐心然各占股百分之三十。
公司的事情商讨完毕，接下来就是需要正式的开始创办与运营，而下一步就需要进行公司的选址，以及员工招聘了。
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