第663章 这么多年 问问你努力了吗

另一边，回到贾家，贾江锋也在思考着自己的下一步行动。

他清楚，贾家的局势，远比表面看起来复杂得多！

尽管他已经获得了部分家族成员的支持，但要真正掌握家族的核心权力，还需要更多的努力和策略。

贾江锋知道，陈泽是一个不容忽视的对手。

毕竟，陈泽现如今，在商界的影响力不容小觑，

而且他善于用人，能够将人才的作用发挥到极致。

贾江锋明白，要想在未来的竞争中立于不败之地，必须提前做好充分准备。

于是，贾江锋开始更加深入地了解贾家的每一个环节，

从财务状况到市场布局，从人员结构到企业文化。

他发现，贾家虽然拥有雄厚的资本和广阔的市场，但在管理和创新方面还存在不少问题。

这些问题如果不及时解决，将会成为贾家发展的瓶颈。

贾江锋决定从内部改革入手，逐步优化贾家的管理体系！

他首先提出了几项重要的改革措施，包括引入先进的管理理念和技术，

加强人才培养，和引进外部优秀人才等。

这些措施得到了贾宝玉和老祖宗的认可，但也引发了一些保守派的不满。

面对质疑，贾江锋冷静应对，耐心解释每一项改革的意义和目的。

他强调，只有不断进步和创新，贾家才能在激烈的市场竞争中保持领先地位！

随着时间的推移，越来越多的家族成员开始认识到改革的重要性，逐渐支持贾江锋的举措。

……

………

……………

其实。在这段时间里，贾方圆也在不断成长。

他意识到，作为贾家的下一代领导者，自己肩负着重要的责任！

贾方圆不再像以前那样冲动和鲁莽，而是学会了冷静思考和理性决策。

贾方圆主动向贾江锋请教管理经验，虚心学习如何更好地处理家族事务。

贾江锋也非常乐意分享自己的见解，帮助贾方圆提升领导能力。

两人之间的关系逐渐变得更加融洽，合作也越来越默契……

在一次重要的家族会议上，贾方圆提出了一个大胆的计划，

将贾家的部分业务进行重组，重点发展新兴领域如人工智能和新能源！

这一提议引起了广泛的讨论，最终得到了通过。

贾方圆的努力，自然也得到了家族成员的认可，他也因此获得了更多的信任和支持。

贾方圆明白，未来的路还很长，需要自己不断努力和拼搏！

他决心带领贾家走向更加辉煌的未来，成为行业的领军者。

贾江锋则希望通过自己的努力，为家族创造更多的价值，实现可持续发展。

在这个充满机遇与挑战的新时代，贾家将继续秉持，

“诚信、创新、共赢”的经营理念，不断探索新的发展路径。

贾方圆立志要带领贾家走向更加辉煌的未来，成为行业的领军者。

贾江锋则希望通过自己的努力，为家族创造更多的价值，实现可持续发展。

在这个过程中，贾家内部的关系也发生了微妙的变化。

曾经因为利益分配而产生的矛盾逐渐消散，取而代之的是更多的合作与信任。

贾宝玉和老祖宗也意识到，只有团结一致，才能让贾家在激烈的市场竞争中立于不败之地。

为了进一步巩固家族内部的团结，贾宝玉提议举办一次家族聚会，邀请所有成员参加。

聚会上，大家一起回顾了过去的历史，分享了各自的感受，并对未来充满了信心。

在这个过程中，贾方圆深刻体会到，家族的力量不仅仅来自于个人的能力，更在于全体成员的共同努力。

贾方圆明白了，面对困难时，坦诚相待和共同努力才是解决问题的关键。

而贾江锋的归来，则为贾家带来了新的机遇和发展动力。

未来，贾家将继续携手并进，迎接更多的挑战与机遇，创造属于他们的辉煌篇章。

贾方圆的成长和贾江锋的回归，为贾家注入了新的活力，

使他们在面对未来时，更加自信和坚定！

……

………

……………

在一个宁静的夜晚，贾江锋和贾方圆坐在贾府的老书房里。

灯光昏黄而温暖，映照出墙上挂着的几幅古旧字画……

房间里弥漫着淡淡的墨香，仿佛诉说着这个家族悠久的历史。

两人相对而坐，中间摆放着一壶刚刚泡好的龙井茶。

这是他们难得的一次单独交流的机会。

贾江锋笑了笑说道，

“  方圆，这段时间我观察到你在处理家族事务上有了很大的进步。

记得你刚接手时，很多事情都显得有些手足无措。

现在不仅能够冷静应对各种问题，还能主动提出建设性的意见。这让我感到非常欣慰。”

贾方圆点了点头，

“  谢谢认可，其实这些都是您教导的结果。

每当我遇到难题时，总会想起您说过的那些话，

只有不断进步和创新，才能保持领先地位。

这句话一直激励着我不断努力。”

贾江锋点头说道，

“是啊，时代在变，如果还固守着过去的老办法，迟早会被淘汰。

所以我希望你能继续保持这种积极进取的态度。

特别是对于即将开展的新业务重组计划，这将是决定我们，

能否在未来市场中……占据有利位置的关键一步。”

贾方圆嗯了一声，

“我明白其中的重要性。但是，在推进过程中也遇到了不少阻力。

尤其是来自一些保守派成员的反对声音。

他们担心这样做会破坏现有的稳定格局。”

贾江锋叹了口气，

“这很正常，任何变革都会伴随着质疑和担忧。

我们要做的是用事实说话，让他们看到改革带来的实际成效。

比如，引入先进技术和管理理念后，效率提高了多少？成本降低了多少？这些都是可以量化的指标。

同时，也要做好沟通工作，倾听他们的顾虑，尽量找到双方都能接受的解决方案。”

贾方圆点了点头，

“嗯，我会更加注重细节上的把控。另外，关于人才培养方面，我也有一些想法。

目前我们虽然有不少优秀的年轻人，但缺乏系统的培训机制。

我觉得应该建立一套完善的晋升通道，让有能力的人都有机会展现自己。”

贾江锋说道，

“  这是一个很好的提议，人才是一个企业最宝贵的财富。

我们应该给予足够的重视和支持。

除了内部培养之外，还可以考虑引进外部的专业人士，为团队注入新鲜血液。

当然，这一切的前提是要保证文化认同感。

毕竟，贾家的文化传承，是我们区别于其他企业的独特之处。”

贾方圆点了点头，表示赞同道，

“没错，我还注意到，我们在企业文化建设上也有待加强。

现在很多员工只把这里当作一份工作，而不是事业。

我们需要通过组织更多有意义的活动来增强大家的归属感和使命感。”

贾江锋：笑了笑，

“非常好！这一点非常重要。

一个强大的企业文化能够凝聚人心，激发创造力。我们可以从以下几个方面入手：

1.  定期举办分享会：邀请各部门负责人讲述自己的成长经历和心得体会，促进跨部门之间的交流与合作。

2.  设立奖励制度：对于表现突出的个人或团队给予物质和精神上的双重奖励，树立正面典型。

3.  强化培训体系：不仅仅是技能上的训练，

还包括职业规划指导、心理辅导等内容，帮助每位成员实现自我价值的最大化。”

贾方圆灵机一动，

“听您这么一说，我感觉思路清晰多了。

接下来我会尽快制定具体的实施方案，并与相关负责人商讨细节问题。

相信只要我们齐心协力，一定能够让贾家焕发出新的活力！”

贾江锋微笑着说道，

“没错，记住，未来的路很长，但只要方向正确，就不怕走得慢。

让我们一起努力，共同创造属于贾家的辉煌明天吧！”

夜色渐深，窗外传来几声虫鸣……

这次交谈，不仅加深了彼此间的理解和信任，更为贾家未来的发展指明了方向。

唯有那盏长明灯依旧散发着柔和的光芒，

见证着这个古老家族，正在经历的一场深刻变革……

两个人的对话，围绕着如何推动贾家内部改革展开，

涉及到了具体措施的讨论，以及对未来发展的展望。

通过两位主人公之间的互动，展现了他们在面对挑战时，不屈不挠的精神风貌！

贾江锋和贾方圆在书房中进行了深入的讨论后，

决定继续探索贾家未来的方向……

这次，他们将面对更加复杂的局面：

江南丁家决定退出合作、丁总和倪冬冬的归来带来的陌生感，

以及李云峰与李青衣的恋情。

贾江锋叹了口气说道，

“方圆，我们刚刚谈到如何推动内部改革，现在我有件事要告诉你。

最近收到消息，江南丁家决定退出与我们的合作关系。

陈泽也知道这件事了，他觉得这几乎是意料之中。”

贾方圆很是惊讶道，

“为什么他们会突然做出这样的决定？这对我们的影响有多大？”

贾江锋点了点头，

“原因有几个方面，首先，丁成艾的问题一直是个隐患。

两个丁成艾的存在，也让外界对我们家族的信任度大打折扣。

其次，丁家近年来在业务上遇到了一些困难，可能认为与我们的合作不再符合他们的长远利益。

至于影响，短期内肯定会有波动，但我们必须冷静应对。”

贾方圆皱了皱眉头问道，

“那我们应该怎么处理？难道就这样让他们离开吗？”

贾江锋笑了笑说道，

“不，我们要采取主动。

一方面，我会亲自去拜访丁家的主要负责人，试图挽回局面；

另一方面，我们需要迅速评估他们退出对现有项目的影响，并制定应急方案。

最重要的是，我们要借此机会重新审视自己的合作伙伴关系，确保未来不会再出现类似的情况。”

贾方圆若有所思，

“明白了，我会立即安排相关部门进行风险评估，并准备详细的报告！

同时，我们也可以考虑寻找新的合作伙伴来填补空缺。”

贾江锋很满意，

“非常好！记住，任何时候都要保持灵活应变的能力。

市场瞬息万变，只有快速调整策略才能立于不败之地。

……

………

……………

几天后，贾江锋前往丁家总部。

会面时，气氛略显尴尬，但双方都表现出了应有的礼貌。

经过一番诚恳的交谈，贾江锋得知了更多细节。

原来，丁家内部，对于是否继续合作存在分歧，

而两位丁成艾的存在，反而更快的加剧了这种不确定性。

虽然最终未能改变对方的决定，但他成功争取到了一段缓冲期，以便贾家可以有条不紊地调整战略。

回到贾府后，贾江锋召集了核心团队，详细介绍了与丁家谈判的结果，并部署了一系列应对措施……

包括优化供应链管理、拓展新客户资源等。

他还特别强调了风险管理的重要性，要求各部门加强沟通协作，共同抵御潜在的风险！

……

………

……………

另一边，无忧传媒内部，

陈泽叹了口气，朝着王旭说道，

“旭哥，我还有一个问题需要你关注。

最近丁总和倪冬冬回到了公司，但他们给我的感觉非常陌生。

似乎他们俩，与我们之间的默契少了很多啊？”

听到陈泽的话，王旭点了点头，

“是啊，我也注意到了这一点。

他们在会议上发言时，总是犹豫不决，似乎对自己提出的建议，也不像以前那样，也没有十足的信心……

这种情况确实让人担忧，会不会是旅游的时候，出了点问题？”

一语惊醒梦中人，陈泽笑了笑说道，

“没错，我觉得这不仅仅是因为时间上的疏远，

更深层次的原因，可能是两个人的关系的缘故……

不管情况如何，我们需要尽快采取行动，帮助他们重新融入团队。”

陈泽叹了口气，能感觉到，倪冬冬和丁成艾之间，像是达成某种交易一般……

“陈泽，这事儿，你得让你的贤内助去处理，

退一步来讲，李晓燕那边，应该也可以……”


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