第350章 统筹划拨人手

“依我看，杨厂长估计不止是想要在咱们轧钢厂内部推广。”
  莫庆有小声道。
  “嘶！”
  “你说得对！”
  “是我目光短浅了！”
  任寿文又倒吸一口凉气，想到了夹具更广阔的空间。
  既然轧钢厂能用，纺织厂为啥不能用。
  饮料厂呢？
  制砖厂呢？
  一条生产线不可能百分百都用夹具，但有些工位肯定能用夹具代替之前的生产模式。
  对于整个工业生产来说，夹具推广所带来的生产效率提升，都是巨大的。
  “所以啊，现在你明白为啥李厂长要你们两个车间，各抽五十个技术工人给我了吧。”
  莫庆有得意道。
  “明白了，换做我是李厂长，我说不定比他抽的更多。”
  任寿文苦笑。
  他也迫切的想看到，如果一车间大部分工位，都用夹具改造完毕，那将会是一副什么样的盛况。
  “那你回去再给我弄五十个人过来？”
  莫庆有旧事重提。
  “再说，再说。”
  “人都抽给你，我那边黄摊子了，你给我扛雷啊。”
  任寿文很快清醒过来。
  自己不是分管生产的厂长，而是二车间主任。
  得为二车间的生产质量安全等问题负责。
  “哈哈，你啊，就爱守着你那一亩三分地。”
  莫庆有哈哈大笑，揭过此事：“人看了，夹具也看了，上楼喝杯茶呗。”
  “走。”
  任寿文收回目光。
  “建业，这批人我就留给你了，具体怎么安排，你自己看着办，回头给我一张人员安排记录表。”
  莫庆有叮嘱。
  “主任放心，我给大家伙介绍完夹具，就带他们去各个工段。”
  陈建业回道。
  莫庆有几人上楼。
  陈建业看向五十个技术工人：“大家伙好啊，我是一车间钳工班陈建业，夹具的提出者和设计者。”
  “陈建业同志你好。”
  “建业同志好。”
  五十个工人纷纷回话，吵吵嚷嚷的。
  “大家看了第一台夹具在生产中的实际使用效果，有什么感受？”
  陈建业提问：“可以举手回答，大家畅所欲言。”
  有好几个人举手。
  陈建业随即挑选一个离自己近的人，笑着道：“这位师傅请说。”
  “夹具这玩意，我先前只是听说，这回看到真的，我觉得很震撼。”
  “领导眼光确实非常毒辣，要是能够全面推广，肯定会对我们轧钢厂的生产效率产生巨大的影响。”
  那人回道。
  “确实如此。”
  “这玩意太方便了。”
  “陈建业同志真是天才。”
  大家伙纷纷附和。
  “我很高兴，看到大家伙对夹具非常认可。”
  “大家伙觉得，等一车间夹具制作完成后，领导会不会推广到二车间，三车间？”
  陈建业问道。
  “那肯定的。”
  “都不用说，肯定推广。”
  “等一车间干完，剩下两个车间跑不了，说不定还要推广到外地两个工厂去。”
  大家伙纷纷说道。
  “这次领导调遣你们过来一车间支援，在我看来，支援一车间的夹具制作，只是一方面。”
  “更重要的是，让二三车间的高水平技术工人，深度参与夹具设计和制造，等以后夹具向二三车间推广的时候，你们就是骨干力量。”
  “所以我希望大家伙不要抱着干一天算一天的想法，在支援过程中，多想想如果在你们自己的工段推广夹具，你们应该怎么做。”
  陈建业顺势说出自己的想法。
  之前他的话都是引导，包括让这些技术工人亲自看夹具的使用效果也是。
  目的就是向这批技术工人证明，夹具的推广是不可逆的趋势。
  来了就好好干活，把夹具相关的知识学到手，带回去自己车间用。
  “陈建业同志说的对。”
  “以后说不定是我们来做夹具，一车间的人过来给我们帮忙。”
  “现在有一车间在前面打样，咱们得好好学啊。”
  众多技术工人议论纷纷。
  “大家伙听我的口令，按照同工种站成一排。”
  “钳工排在第一排，焊工排在第二排，电工排在......”
  陈建业正式开启调兵遣将。
  他的思路是仿照自己开始做夹具的团队。
  钳工、焊工、磨修工、电工各一位。
  还是那句话，只要四大工种齐聚，没有难得倒他们的任务。
  按照工种类别排队后，陈建业领着他们前往各个工段。
  每个工段都专门列出了一块空地，用来制作夹具。
  工段内也有带队的老师傅。
  例如钳工工段就是胡唯中。
  “胡工，二三车间支援了我们五十个技术工人，你这边还缺什么工种，我给你统筹划拨。”
  陈建业找到胡唯中，直接说道。
  “那太好了，除了钳工，其他工种都给我来两个。”
  胡唯中说完又后悔了，改口道：“两个不知道够不够啊，我其实想着两台夹具一起干，要不你给我来三个？”

  “胡工，车间工段很多，我要是在你这里留太多人手，分到后面可能有的车间都不够分。”
  “到时候肯定会有人骂你，甚至上楼告你的状。”
  陈建业嘴角抽抽两下，劝说道。
  第一批支援的工人才五十个，胡唯中开口就要九个。
  那肯定不行。
  “那你一样给我留俩吧，要是再不够分，你再协调。”
  胡唯中想想也是。
  自己光顾着自己的活，让别人没法干活，领导肯定要批他。
  “你自个挑吧，我带着这批人，第一个来你这里，随便你挑。”
  陈建业说道。
  “好啊建业，还是你够意思。”
  胡唯中脸上露出笑容。
  陈建业直接带人过来让他挑，他可以挑这批人里面技术水平最好的那一撮。
  至于怎么辨识技术水平好坏。
  看岗位等级即可。
  胡唯中挑了两个八级工，四个七级工。
  经过陈建业的劝说，他也明白适可而止的道理，要是自己把八级工一网打尽，背后遭人骂。
  陈建业记录下六人的姓名，岗位等级之后，带着剩下的人继续走工段。
  焊工工段的夹具设计制造团队，由赵日阳带领。
  赵日阳和胡唯中差不多，挑了除焊工以外的三个工种，分别是钳工，电工，磨修工。
  主要第一台夹具，便是这四种职业合力完成的。
  所以不论是胡唯中还是赵日阳，自然按照开始的配置挑选工种。
  这种情况是人不自觉产生的路径依赖。


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