第137章 魔童哪吒or莫菲，不粘锅

“原来是这样，怪不得莫菲从来都不说。”
  “金秘书，你让莫菲怎么说？因为她的错，让本来前途一片光明的老领导为了保她直接前途尽毁，她自己还被下发破事部这个边缘部门，实话实说，要不是那位还念着莫菲师傅的一段香火情，就莫菲这几年在破事部的所作所为，早就应该被开除了，她就是一个哪吒啊，魔主天生，生灵涂炭啊。”
  “叶枫大大，哪咤不是一个好人吗？为什么你要拿哪咤跟莫菲大大比较，而且还是生灵涂炭，我还挺喜欢哪咤的，是他是他就是他，我们的英雄小哪吒。”
  沙乐乐对叶枫最后的比喻感到十分不解，表示哪咤不一直是一个正面形象吗？为什么要这么说，说着说着还唱了起来。叶枫看着笑得天真无邪的沙乐乐，也是不知道该怎么说她，但还是耐心解释。
  “确实，在很多人眼里哪咤是一个很正面的形象，但是抛开先入为主的想法，站在一个旁观者的角度来看，就完全不一样了，可以说完全是一个无法无天的熊孩子，除了上个世纪的哪咤闹海是为民除害以外，
  其他的，包括哪咤的出处《三教搜神大全》中，哪咤都是熊孩子，尤其是让哪咤家喻户晓的《封神演义》之中，先是大闹龙宫，打死巡海夜叉，把龙三太子剥皮抽筋，打了老龙王，射杀石矶娘娘的碧云童子，有打伤彩云童子，最后弄得四海龙王水淹陈塘关。
  对了，要不然你们猜猜看，这次莫菲闹完，到时候上面发怒，水淹陈塘关的时候，谁是陈塘关里都没有记载的百姓呢？都说孙悟空头上的金箍是花果山，杨戬的是兄弟和妹妹，你们说李靖手里的那座塔，会不会是陈塘关的冤魂呢？好了，胡经理发消息让去会议室开会了，走吧。”
  会议室内，桌面上摆着研发部最新研发的自热小火锅，但不知道是哪个天才的主意，自热小火锅居然是水果味的，破事部众人都显得有心事，只有胡强在那里滔滔不绝。
  “自热小火锅，是研发部麦克斯的亲儿子项目，集团要求多部门合作，我们也要全力配合，哎，这种跨部门的活，多少都有点界限不清的地方，如果受了委屈，请大家接锅，结果导向，不要太计较个人得失。”
  说到接锅的时候，沙乐乐下意识的啊了一声，胡强也突然意识到自己说的有问题，连忙改口成结果，这才没有出问题。但欧阳莫菲对于胡强的说法嗤之以鼻。
  “老胡说得对，工作中谁给咱们添堵，咱们都要不计较个人得失，全力顶回去。”
  “我知道，大家在工作当中，有时候会背锅，但这锅，也分好坏，大小，牵扯到大笔资金，重大决定的大黑锅，绝对不能背。替领导挡刀，有没什么大损失的小金锅，背了，说不定还会升职加薪。
  除了黑锅和金锅，剩下的，大部分都是可有可无的不粘锅，背了，也粘不了多久。”
  “胡经理说得没错，不过我也觉得最近背锅背的有点多，难道，是我变得更重要了？”
  只能说不愧是唐海星，背锅背的多了，居然还能得出自己变得更重要了，这么离谱的想法，真的是。还好还有一个沙乐乐说出了真实情况。
  “可能是因为到年中了，年初定的计划都在执行，项目一多，要支援的地方也多了。”
  “遇到没良心的同事也多，锅自然越来越多。”
  金若愚看了一眼旁边的的唐海星，放下了手里的自热小火锅，这么一来，大家都开始了吐槽，先是庞小白和苏克杰。
  “我上个月也背了好几个锅，绩效都被扣了好多，不要叫我庞小白，叫我庞惨白。”
  “我也是，奖金都快被扣完了，不要叫我杰克苏，叫我，接锅苏。”
  “总之，大家在工作当中一定要小心谨慎，当然了，在处理好自己问题的同时，也要努力为领导分忧解难。”
  “我知道，胡经理要讲夺锅九剑了。”
  沙乐乐的突然出声，让胡强整个人都不好了，到底是谁教沙乐乐夺锅九剑的，绝招全被剧透了，先发制人的效果半毛钱都没有了，但现在不是考虑这个的时候，胡强连忙装作听不懂的样子，表示自己要说的是另一回事。
  “说什么呢？我不指望你们夺锅，我只要你们分的清，黑锅，金锅，不粘锅，消化好自己的锅就行了，有什么消化不了的来找我，我来替你们处理。”
  “胡经理真是太man了。”
  金若愚的吹捧显然让胡强很受用，胡强环视了一圈会议室，对着一直没说话的叶枫询问道。
  “叶枫啊，你有没有什么话想对大家说的，说一下吧。”
  叶枫看着不停给自己使眼色的胡强，无奈的叹了口气，夺锅九剑是讲不了了，既然这样，就给大家讲一下干货吧。
  “咳咳，刚刚乐乐提到了夺锅九剑，我相信大家应该都知道怎么用，所以呢，我给大家讲一下新的东西，我把他称之为不粘锅，具体来说呢，就是主动接了领导的锅，但是呢，不让这个锅粘到自己身上。”
  “不粘锅，这咋可能嘛。”
  “就是，叶经理，我们平时被动接的锅已经够多了，再主动接锅，我倒是无所谓，我体型大，但阿杰细胳膊细腿的，万一被压垮了怎么办？”
  “知道你们背的锅多，所以我才打算教你们一些干货，不粘锅，这招主要有两个方面，这两个方面都有一个共同点，那就是快。
  第一点，接锅要快，领导那边出来问题，接锅的速度一定要快，不能第一个接锅还不如不接，领导又不是傻子，你第一个接锅，领导知道你是为了给他台阶，基本上不会真的罚你，除非真的是你的错，第二个那个就是马后炮，跟风狗，领导的怒火基本上都是发泄在第一个之后的人身上。
  第二点就是甩锅要快，领导一但骂完后面的人，你就一定要马上认错把锅甩出去，就比如这个小火锅，我们破事部要怎么甩锅呢？应该这么说，都是我们不好，调查之后发现这个系列市场前景不好之后，跟研发部汇报的时候语气不够坚定，要是当时再坚定一点，就不会有现在这个情况了，既承认了自己的错，又把锅在不知不觉间甩给了其他部门，一举两得。”


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