第37章 手段
“哈喽，帅哥。我们又见面了。”杨芳玲笑嘻嘻的打招呼。
“你···你不是飞国外了吗？我亲眼看见你上的飞机。”陈岩吃惊的问道。
“姐姐我转了一圈又飞回来了。”杨芳玲一副显摆的样子。
“飞回来了！你回来多久了？你姐姐知道吗？”
“我根本就没出机场。直接就转机了。你记住啊，不准把这件事告诉我姐姐。”
“你这不是胡闹吗！”
“我可不是胡闹，我这次回来，是为了施展我的大计划。”杨芳玲说着，双臂轮开，用身体语言展示着庞大的意思。
杨芳玲起身跟一个中年男人调换了座位，和陈岩并排坐到了一起。
“什么大计划？开车撞人吗？你知不知道因为这件事你姐姐变得很被动。”陈岩觉得杨芳玲的大计划就是添乱的。
“嘿！那天你也看到了，我差一点就成功了。我跟我姐姐不一样，我要用我的办法来对付沈雪，我要让她知道。我们杨家的女人也不是好惹的！”
陈岩听完，不仅皱起了眉头。他在想，下飞机的第一件事就要通知杨方华。放任这个杨芳玲胡闹，肯定还会捅出大篓子的。
“你是不是想一下飞机就给我姐姐打电话告密。”杨芳玲突然问到。
陈岩不仅一愣，只是眨了眨眼，却没有回答。
杨芳玲死死的盯着陈岩的脸，怒气汹汹的说道：“我可警告你，你要是敢把这件事告诉我姐姐，本小姐让你吃不了兜着走。”
陈岩下意识的把身体往后靠了靠。这个杨芳玲一看就是个难缠的主，如果让她盯上了，不死也得扒层皮。
罢了罢了，就让她胡闹下去吧，大不了后期再给她擦屁股。毕竟这次西南之行，自己还有更重要的事要办。
陈岩忽然想到一个问题，他急忙问道：“对了，你为什么会出现在这趟飞机上？是巧合，还是你也要去西南大区，去调查这次产品安全的事吗？”
“没错，我去帮你的忙。但事先说明啊，这个忙可不能白帮，回来之后你必须帮我实施我的大计划。”
陈岩听了简直想要哭。杨芳玲要帮自己的忙，以她的处事方式，肯定是帮倒忙。
而且更恐怖的是，她让自己帮她实施他所谓的大计划。不用想，这个大计划肯定是个很不靠谱的计划。
陈岩一下子瘫到了椅子上，看来自己这次西南之行，出师不利呀！
······
次日，怡肤公司的会议室里，正上演的一场斗争的序幕。
因为突如其来的产品安全事故，王勇又跑去总公司向沈雪汇报了。
杨芳华抓住王勇不在的这个机会，马上召集了公司所有的部门经理和高管开会，在这个会上她要宣布一个重要的决定。
“最近公司出了严重的产品安全事故，这一点大家都知道了吧？”
与以往的说话态度不同，这一次杨芳华说话的语气很重，在场的高管很明显的感受到了公司一把手那种令人敬畏的威严感。
杨芳华接着说道：“公司的产品品质是公司安身立命的根本，化妆品这一行了，重中之重就是要保证产品的安全性，客户用我们的产品是为了让自己变得更好，而不是恰得其反的变坏。为了杜绝这种情况再次发生，我要求散会以后，公司所有部门进行自查。”
杨芳华说的有些激动，她稍微平复了一下情绪，便把问题抛了下去。
“这件事，大家有什么看法？可以畅所欲言。”
而在场的众经理都眉头紧锁，有的拿着笔在本子上刷刷的记着，有的在若有所思的思考着什么，唯独没有人发言。
领导让发言，可是应该说些什么？什么话是领导想听的？众经理在这件事情上拿捏的不准，自然就没有人敢挑头发言。
杨芳华目光炯炯的看着在场的高管们，语气沉稳的说道：“难道发生了这么大的事情？你们就一点要说的话都没有吗？”
“杨总，我觉得这件事要严查下去，找到事情的源头，要狠狠的责罚。以敬效尤。”终于有人说话了。
“对，说的没错，要追究责任，我看这件事儿跟生产的关系很大，应该从生产线上找问题。”说这话的人竟然是研发部的经理马强。
可是马强的话音刚落，车间主任马上不干了。
“我不同意马经理的观点，我们车间都是标准化生产，而且出厂的产品都会经过质检。再说了，同一批次的产品，不仅发往了西南大区，还发往了全国其他的大区，为什么其他大区的产品没有出问题，却偏偏西南大区出了问题呢？我觉得应该从经销商的身上找原因。”
众经理听了，都不住的点头。这的确是一个问题，同一批次的产品，在同一个锅炉里乳化，按常理来说，成分应该是一模一样的，可为什么偏偏西南大区的产品出问题。而其他大区的产品却没有问题呢？
杨芳华听了这些话不仅摇头，每个部门都在极力撇清自己的关系，推脱责任，却没有一个人能把话说到点子上。
这个时候，销售部的侯经理站了起来。众经理看到侯经理有话要说，一下子都安静了。
“我来说两句，现在讨论事故的原因还为时过早，具体的情况。要等到陈岩经理到了西南大学之后才能弄清楚。我觉得现在的重点是：找出我们公司的制度漏洞。”
听到侯经理这样说，杨芳华的眼睛一亮，这才是她想听到的话。
“就拿我们销售部来说吧，我这个销售经理，对业务员的掌控力不足，事故发生以后，消息没有第一时间传回公司，导致我们很被动，在这里我做深刻的检讨。”
侯经理说完之后，刚才发言的几位经理都涨红了脸，相比于侯经理的自知自觉，他们却把问题极力的推演到别的部门身上，这便是差距。
“侯经理说的很好，在座的各位都是公司的高管，怡肤的精英。你们要善于从自己身上找原因，而不是紧盯别的部门。”
“销售部门的问题的确是存在的，你们有没有想过造成这种问题的原因是什么？要怎么杜绝这种情况再次发生呢？”杨芳华再次抛出了问题。
“完善制度，靠制度来堵住疏漏。”再次有人开口了。
“说的具体一点。”杨芳华追问。
会议室里再次默不作声了。
沉默了几秒钟，杨芳华直接在会议室上投下了重磅炸弹。
“我决定，从即日起，销售部所有的员工集体下岗，重新考核，重新上岗。”
众位高管一下子愣住了，都面面相觑。没想到杨芳华会搞这么大的动作，对这突如其来的重磅，高管们显然一点心理准备都没有。
侯经理站了起来，他坚定的说道：“我同意杨总的决定，我们销售部要刮骨疗毒。”
杨芳华对侯经理点了点头，接着说道：“先在销售部搞试点，成功以后，再推向整个公司。”
杨芳华的话音刚落，众位高管们更加的吃惊了，没想到杨芳华不不仅仅要拿销售部开刀，更是要波及到公司的所有部门。
其中以马强和郭伟最为震惊，杨芳华的意图很明显：重新考核，重新上岗，这分明就是要大换血呀。
二人没想到，杨芳华这个弱女子，手段真是了得，这分明就是清理门户，拿这次的安全事故做文章，趁机将公司所有部门的人员来个大调整，在重要岗位上安插上自己的人。
现在王勇不在，马强和郭伟当然要极力的反对这个决定。
但杨芳华没有给他们这个机会，她直接一挥手：“就这么决定了，散会。”
杨芳华前所未有的的强势超出了公司众位经理的想象，每个人都感到了深深的危机。
散会以后，马强和郭伟立马找到了张军。
“快，快去集团总部把王总叫回来，大事不好了！”
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