第1712章 忌讳
“我？”简初笑了笑：“这似乎也轮不到我做主吧？我没有别的意思，只是单纯的想要了解一下你们这边的打算，因为我们也算是项目的一份子，接下来我们要怎么做才更合适？“
简初很诚恳，她并不是来打探什么消息，只是想询问一下他们的安排，让她心里最起码也有个底。
谢慎行短暂沉默了两三秒，然后淡淡的道：“暂时还在讨论，不过也不需要太担心，这件事现在冒出这么多的问题，当然就是朝着东投项目而来，至于每个岗位，当然就是各自做好各自的事情。”
“好，我明白你的意思了。“简初抿了抿唇，有些犹豫，然后低声问：“慎行哥，你们准备对蓝心的事情怎么处理？“
毕竟这次的事情从一开始就是因为蓝心的事情开头的，如果按照正常的职场情况来看，蓝心大概率是在这个项目留不下来了。
不仅仅是留不下来，恐怕还要因此付出一些责任的。
简初也并不是圣母，只是单纯觉得蓝心的能力很好，为人也比较单纯吧，在这个圈子里这么多年还能保持着初心，一心只想做好建筑设计，加上跟她也有相差不多的经历，简初心里会生出一些惋惜和不舍。
只是简初的话，谢慎行没有给出很正面的答案，谢慎行只是道：“小初，这件事我暂时不能给你答案，因为这算是高层机密了。”
“好，我懂，那先不打扰你了。”
“没事。”
“嗯，再见！！”
“再见！！”
通话结束，谢慎行的放下手机，他的眼睛也下意识看向戚柏言。
刚刚他故意喊简初的名字，当然也是为了喊给戚柏言听，因为这两人的事情到现在还传沸沸扬扬，至于解决嘛，也没有任何的解决和回应，到时候黛西那边偶尔会发出一些含沙射影的东西让大家误以为真。
所以谢慎行也挺好奇这两人到底是个怎样的情况，因为分居似乎是真的分居，甚至从那天饭局来看这两人也是陌生人的状态，所以谢慎行就更意外了。
他对戚柏言这样的男人还是有最基本的了解，知道这样的男人不可能做出那些错误，如果要做的话，也不可能选择黛西这样的身份，毕竟舒尔集团可是非常复杂的。
但是从戚柏言脸上的神色来判断，似乎并不能看清他的想法，他只是淡淡的开口：“简初的电话打来是问我有关蓝心的处理结果。”
蓝心只是一个建筑师，眼下还没有给项目造成真正的麻烦和带来好处，所以这样的一个人其实离开的话没有什么损失。
所以姜总第一个表态，姜总的意思是：“我觉得蓝心这个建筑师还是不要留了。”
姜总的态度很明显和坚持，以往的任何的决定他都是推迟到最后一个决定，步伐也是跟着大部队走，但是这一次他却第一个表态。
谢慎行看向姜总，有些好奇地问：“姜总怎么这么说？有什么理由吗？”
“我的想法其实很简单，我不想以后，我只想眼前，我不想因为个人的原因给我们这个项目造成任何的麻烦和影响。”姜总的想法很简单，因为项目到这一步很不容易了，加上他本来年纪就要比在座的其他三人要年长许多，他这个年纪的人，想的自然是更加要稳打稳扎的。
只是他的话，戚柏言跟容靳都没有什么声音。
谢慎行也看向两人，他问：“戚总跟容总怎么想的？”
戚柏言的情绪似乎不是很高，他深邃的眸子只是淡淡的扫了一眼谢慎行和姜总，然后才道：“我们的想法最终也只是作为谢总的参考决定，所以我认为不是很重要，不过还是得就事论事，刚刚姜总的想法很不错，毕竟都是为了项目，我也比较赞同。“
“不过，我有一个疑问，倘若真的这样做了，后续如果出现了新的声音我们又该如何应对？”
新的声音自然是蓝心那些死忠粉，如果发出质问觉得东投项目阻断了蓝心的后路让蓝心在本来就被合作伙伴背叛的同时还要面临项目组的踢出局。
如果蓝心的承受力度小的话，因此还发生了什么意外的话，那么又是谁负责呢？
戚柏言把留下和不留下的两个可能都说得清楚明白，他不做任何的决定，因为眼下项目的负责人不是他，是谢慎行，最终的结果交给谢慎行去做就好了。
他们四个坐这里，其实也是为了网上对项目组发出的质疑和麻烦。
戚柏言说完蓝心去留的事情后，他把话题重新拉回到现在面临的情况。
他说：“网上的事情，我们不可能冷处理了，冷处理只会让这些人变本加厉，不管是那个叫大斌的人所为还是另有其他人所做，都必须要坚持到底的处理。”
这一次不可能交给律师又或者警方了，他们是要使用势力查出这个背后的人。
他的提议其他三人自然也是没有什么说的，因为一味地忍让只会让那些人得寸进尺。
容靳点着头赞同戚柏言的意思，不过他不知道戚柏言的打算，所以顺势问：“戚总的打算是什么？”
戚柏言只是淡漠一笑，嘴角的笑意愈发的深，嗓音也是极度的冷淡：“都已经准备爬到我们头上作威作福了，要是继续忍下去的话，岂不是会让人觉得我们什么都不敢做？”
戚柏言冷声笑着，他微眯着眸，声音也是愈发的冷：“那就做出戏让大家看看吧！”
戚柏言三言两语把自己的想法说了，他的想法很简单，那就是让外界的人误认为他们之间出现问题了，只要隔阂产生的越来越深，那么他们之间的关系就越来越不稳固，一个合作关系，最忌讳的就是如此。
如果一旦有了不信任和隔阂的话，那么必定是走不远的。
这也是当初戚柏言会答应让谢慎行管理项目的原因之一，倘若每个人都插手项目，那么出现矛盾只是时间早晚的问题，如果单纯的给一个人管理的话，那么其他的人基本即便心有不爽也不会说出来，至少会维持着平和。
如果一个项目团队的高层都发生了隔阂的话，那么这个项目自然是不攻自破的。
毕竟团队都不够牢固，又怎么可能会坚持下去呢？
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