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第四十章 招纳名单


其实像蔡笑西和尹希这样的人才还有很多,他们大多二十出头,已经在相关领域展露头角,不过由于年龄因素,所做的贡献还未被世人广泛所知,因此这些人都还没有置身在聚光灯之下。

        在周晨面前的椭圆形桌子上一共堆放着一千五百多份各种类型青年才俊的资料,这些人就是周晨准备招纳的科学班底。

        当然,因为是第一批招纳,本着宁缺毋滥、精益求精的原则,周晨只打算选取其中的五百名进入“面试”环节,这些人无论在能力、素养、品德方面都必须达到一定要求。

        事实上,但凡入选了一千五百份名单的人,在能力上肯定都是没有问题的,周晨所要做的无非是选拔其中更加优秀的,并且根据学科类别进行优化筛选而已。而素养和品德相对来说就要复杂许多,它们是抽象的概念,并非一成不变。

        素养,我们可以说是一个人经过学习后所具备的的底蕴!能力是当下的,素养是将来的,一个人素养如何,锚定着他在未来的发展前途。至于品德,用通俗的话说就是指一个人的道德,看他是不是言行如一。

        正所谓“不怕流氓,就怕流氓有文化”,一个人的能力差不要紧,怕就怕这个人有能力,偏偏思想上还出了问题,那么这个人对社会的危害性就太大了。

        所以在筛选的时候,品德优劣与否是周晨首要考虑的要素。

        一个人可以有野心,因为野心是无以伦比的动力,没有野心任何事都很难获得成功,但如果野心过剩,超过了某个阀值,那就可以用野心勃勃来形容了,而这类人中的集大成者就是野心家。周晨绝不能在道德上下注,筛选一个野心家出来。

        大敌当前,窝内斗是大忌。

        这不,周晨刚刚告诫自己一定要仔细,眼下有一份资料就让他愣了一愣,一个典型的反面教材出现了:

        “姜科,今年二十七岁,从小就展现出惊人的数学天赋,十六岁被中国科大少年班录取,二十一岁从近代物理系毕业并留校,随即进入量子计算实验研究领域,三年前因提高了量子相关性而获中科院杰出青年奖,参与研究的三年间共发表SCI论文60多篇,堪称年轻一辈中的领军人物。”

        简历极其华丽,但周晨还是从中发现了一丝不同寻常的东西。

        这个姜科在大学期间因为一次醉酒后打架斗殴被拘留过三天,仅是如此也就算了,事后姜科怒火难消,竟用其在计算机领域的天赋对对方进行栽赃陷害,致使对方被学校方面开除。虽然过程完成得天衣无缝,但是在蛋蛋搜寻网络的时候还是发现了那个被开除的学生在当时发表的网络日志。

        这些网络日志被蛋蛋汇总回来后添加到了姜科的个人风评当中以作参考,从蛛丝马迹来判断,姜科向对方栽赃的事情应当属实,其间也有不少学生都抱有相同怀疑。

        “能力出众,道德败坏……”本着宁可错杀,不可放过的原则,周晨将他的资料归入到了不可录用的一边。

        接下来他又拿起了一份资料看起来:

        “曹江峰,今年三十一岁,毕业于凌城中学,当年江苏理科状元,二十二岁时从中国科大毕业,获地球物理学士学位;二十七岁时毕业于加州理工学院地质与行星科学系,获得地球物理博士学位,对星球运动和行星观测有重点研究,现蒙城地球物理国家野外科学观测研究站站长。”

        这个曹江峰是所有入围资料当中年龄最大的一个,但考虑到学科合理性的安排,周晨想了想还是将他归入到合格的名单当中。

        ……

        经过一阵仔细的遴选,周晨终于从一千五百多份资料当中挑选出了其中的五百份。

        这些人涉及各种学科,堪称年轻一辈中翘楚,如果能够将他们招纳,哪怕只是招纳他们中的一部分,对地球舰队来说都是非常有好处的。毕竟一个文明的进步离不开文明内部智慧生命的各种创新,虽然地球舰队目前拥有着奥多文明的部分三级文明科技成果,比起地球上的科技来看似乎已经十分强大,但须知一山还有一山高的道理,如果不将这些科技完全消化吸收,那么始终都不是自己的,更谈何发展与突破?

        周晨心知肚明,要想让地球上的人类文明能够宇宙中生存下去,就必须提升地球文明的文明层次!

        而升级一个文明的层次,不仅仅是活下去那么简单,活下去只是文明延续的表观现象,真正的提升文明层次,涉及到了科学、人文、哲学等等方面,具体展开分析的话又可分为不下数千个小的方面,这些领域说一千道一万都离不开“人”的作用。

        虽然有着蛋蛋这样的中央智脑,可以分出巨大的计算量去进行相关的研究。但就好像“中学为体,西学为用”一样,计算量只是一种更加靠近成功的手段,而说到底人的“精气神”才是一个文明存在的意义所在。

        地球文明不是电子文明,也不是机械文明,所以周晨暂时无法理解那些完全由数据和机械构成的文明的思维方式,他只知道只有不断增强人类个体的学识与能力,通过广泛而数量庞大的群体贡献,才能真正达到文明的质变点,使文明掌握的科技得到巨大跃升。

        未来的地球舰队或者说地球文明肯定是一支迈向宇宙的流浪文明,由于群体的规模受到了客观限制,那么在一步步提升人口规模的同时,为维持文明生存力,势必就要走出一条更加精练的道路。

        事实上几乎所有迈上宇宙道路的文明都是这样子的,无论人口规模是大的还是小的,如何在宇宙中生存的道理其实很简单,那就是不断增强自己。

        实力是硬道理,谁的拳头大,谁就是安全的!

        将生存的希望寄托于其它文明的怜悯,总有一日会消逝在宇宙长河当中。

        周晨觉得从某种程度上,地球文明其实是很幸运的。因为按照正常的文明发展逻辑,地球一步步发展终有一天也会完全依靠自身的力量进入宇宙文明,可如果那样的话,初出茅庐的地球文明必然是非常脆弱的。

        因为它是以二级文明的身份加入到宇宙文明中的,在人口规模不是特别多,科技能力又不是特别强大的情况下,各方面都落后于宇宙文明中的其它成员,那还能看到它长大成人的一天吗?

        强大的万兽之王尚且还有脆弱期呢,如果没有母亲的庇佑,万兽之王也有夭折于山大王手中的可能性。更不用说初出茅庐的地球文明了,或许被扼杀掉的可能性更大吧。

        如今地球文明虽然人口规模同样弱小,甚至因为仓促逃亡的缘故,未能将所有的人口带出,在所有二级文明中都是要垫底的,但好在它撞了****运,拥有了三级文明的科技成果。

        至少在众多低等文明当中,地球文明的档次不算太低。出身来说,已经算是不错了。

        既然有了这样的好底子,周晨没有道理会不善加利用。第一批的五百个候选人当中,周晨准备招纳其中的三百个,算是地球舰队的科学种子。往后还会有第二批、第三批……

        正因为是第一批,所以对于他们的挑选才显得尤为慎重。

        要想推行一项良好的制度,在初始阶段就应该设置一个相对较高的门槛!这与建房子也是同样的道理,打地基的阶段尤其应当注重建筑的质量问题。

        圈定了五百名备选名单后,接下来就要对他们进行“考评”,不能说你选中了他们,他们就愿意,要是他们不愿意,那不是从头到尾做无用功了么。

        “蛋蛋,向这五百人发送问卷调查吧……”

        周晨揉了揉有些酸涩的眼睛,心情愉快地吩咐道。


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