第三百六十章 问题
Apink忙着准备回归，初珑还是挺忙的。
小珠贤没有找到小初珑，又不想再去楼上陪着李焕荣看企划书......那东西她也看不懂。
所以，给李焕荣和小初珑各发了一个消息，就离开了KKM。
而李焕荣呢.......他也看不懂企划书。
不是说没心思看，而是李焕荣花了三天时间，仔细研究了一下这份企划书的内容，始终觉得，这份企划书写的吧，有点云里雾里的。
你要说完全看不懂，也不是，这家时尚设计公司的盈利方向还是比较明确的，乍一看很有潜力，也很有投资价值。
但具体到细节，李焕荣就感觉有点模模糊糊的，让人看不清楚。
理论上讲，企划报告说不可能把所有的细节都描述的非常准确，但几个大方向应该是比较清晰的。虽然都会淡化风险，突出盈利重点，但起码会有的风险项目还是会提出来.......可这份报告书给人的感觉，这个时尚设计公司就没啥风险的样子。
这个怎么可能嘛。
李焕荣月研究，越觉得这份企划书不大对劲，可他又说不出哪里不对劲.......本着也许是自己的水平不够的想法，李焕荣在独自思考了三天后，不得不寻求李世英的帮助。
李焕荣没有自己写过企划报告，也没有读过太多的企划报告，但是李世英有这个经验呐！
所以嘛，李焕荣腆着脸皮，带着企划书，拜访了他隔壁的办公室.......
李世英对李焕荣这种没事儿给她增加工作量的行为很不满。
KKM现在扩大了规模，公司的很多工作都急需理顺，本来工作量就多，李焕荣还没事儿给自己找私活，李世英当然会不满。
可不满归不满，李世英还是恪守一个下属的潜规则，接下了这份工作......不然还能怎么办，给这家伙甩脸色看拒绝么？！
但李世英也跟李焕荣说明了，这事儿的优先级肯定不会太高，毕竟她现在手头上的工作才是大头，总不能因为李焕荣的私活就把KKM的正经工作扔一边吧！
所以，这份报告什么时候能研究完，李世英没法给李焕荣保证。
人都这么说了，李焕荣还能咋办，只能乖乖的等着呗。
哦，对了，还得及时的跟小珠贤汇报一下......这次真的不是自己不努力，不帮忙，纯粹是自己能力不够，只能寻找外援。
本身也是对这份企划书负责的态度嘛！
好在李世英也没让李焕荣等太久，起码在三月底之前，李世英总算是告诉李焕荣，她对这份企划报告分析结束了。
李世英原本是想直接告诉李焕荣结论的，但李焕荣愣是让李世英等等，一直等到徐珠贤有空闲时间，李焕荣约上这丫头，一起去李世英的办公室听结论。
对于徐珠贤的到访，李世英微微有些诧异。
看看徐珠贤，再看看放在自己办公桌上的企划报告，小脑经稍微开动了一下，大概是找到了徐珠贤和企划报告之间的联系。
本来李世英是微微有点担心，担心有人在糊弄自家代表理事，想着好好劝说一下李焕荣，让他放弃这个企划的投资.......但如果要开时尚设计公司的人是徐珠贤的话，那......嗯，至少说辞上，得稍微改变一下，不能太激烈了。
毕竟李世英是知道，这俩是十几年的青梅竹马交情，以徐珠贤的性格风评，应该不会做出坑朋友的事情来。
所以，这份企划报告中存在的问题，可能不是徐珠贤故意挖坑在坑人，可能是徐珠贤自己都不太懂。
瞬间，李世英的心态，就从“要好好教训一下自家不懂事的代表理事”转变为“要婉转的告诉一下徐珠贤，她的想法有点天真，企划需要重新设计一下”了。
企划书是存在问题的，而这些问题，如果是出自一个没有商业经验的人之手的话，倒也不是不能理解。
本着耐心教育的心境，李世英在互相问好之后，也没有多废话，直接开始讲述起企划书中存在的问题。
“第一个，是市场调研不够。整个企划书对市场前景的描述过于乐观，对市场竞争压力的描述则过于轻描淡写......嗯，也许只是对市场的了解还不太充分吧！”
关于这第一个问题，其实李焕荣也已经跟二姐说过了，这份报告存在这样的问题也正常，毕竟是在二姐意识到这个问题之前写的嘛。
至于对市场了解不充分的说法，徐珠贤和李焕荣都没有提出异议，毕竟就二姐那个二把刀都算不上，只是通过看时尚杂志学来的所谓时尚感，根本没法说对时尚市场有什么认知。
徐珠贤和李焕荣都觉得，李世英在这方面，一点都没说错。
而李世英呢，通过观察李焕荣和徐珠贤的脸上表情变化，微微的松口气......嗯，看来这俩其实也意识到这方面的问题了，某种程度上，也是证明了自己的猜测，这个企划书，就是徐珠贤的。
嘛，少时忙内想要开个公司，也不是什么不能接受的事情嘛。开公司之前，找自己的好朋友来把关一下，也是在情理之中的嘛！
这样就可以放心大胆的说了。
“第二个问题，对公司的盈利方向，考虑的不够全面！”
大概的意思就是李世英觉得，这个公司是有盈利空间的，盈利点的大方向也没什么问题，但就是缺乏细节的描述。
只说了通过什么方式盈利，但没有说要怎么做好才能盈利，对公司的投入和产出比没有做到全面的评估。
“第三个问题，公司规模值得商榷！”
这个问题其实也不是什么大问题，至少在李世英看来，这是可以随时调整的问题。
企划报告中描述的时尚设计公司的规模有点过于全面细化了，这不像一个新创立企业该有的公司架构，倒像是一个成熟的时尚设计公司该有的架构。
一般作为初创期的公司，为了控制成本，一般只会先架构好核心部门，剩下的部门会在公司发展过程中一步一步的完善......当初KKM就是这么走过来的。
但是这份企划书中，从设计部到生产部各个部门齐备，连后勤部和综合服务部都需要十几个人的规模，整个公司预计满编情况就达到将近一百人.......光人工成本就是一个大负担。
公司嘛，不是人越多越好的，人浮于事，反而会降低公司的工作效率。
尤其是生产部，李世英不懂，为什么不采取外包的形式交给外部加工厂来做这个事儿，如果是担心产品质量的话，加强制度约束，后期质检严格一点，就能解决所有问题，没必要专门划分出一个几十个员工的生产部吧？！
但考虑到徐珠贤没经验，李焕荣这货更是天天当咸鱼了，不知道也很正常......大概徐珠贤是参考了成熟企业的运作模式制定的这份企划，有这样的问题也正常。
“第四点，投资金额的数量已经去向，也有点问题.......”
这是李世英认为的，整个报告中最不可思议的地方。
一个时尚公司，投资金额居然高达上百亿.......真的，如果不是今天看到了徐珠贤，她绝对会怀疑，这是有人设局在骗自家没概念的代表理事投资呢。
即使是从一开始就有远大的理想，想要把公司做大做强，但也没有必要从一开始就把所有的投资都准备到位，完全可以分批投资，随着公司的发展适当的调整投资金额。
而且这些投资的去向也很模糊，没有明确的界定。
哪部分是必不可少，必须要靠资金支持的，哪部分是不需要太多资金的，报告书里也没有体现，给人感觉就是只需要投资者投钱，剩下的事情不要多管的意思......哪个投资者这么缺心眼的？！
“第五点，关于利润分配，写的也比较含糊......”
这方面就更搞笑了。
一份寻求投资的企划报告，居然在最重要的利益分配方面写的含含糊糊的，好像有分配方案，但是这个分配方案又写的模模糊糊的搞不清细节......这不是摆明了将来出了问题就要扯皮的么。
就这，还是李世英不知道这里面还有S.M的事儿，要是知道了，估计会觉得这一天有相当的大问题。
大概率会认为，这是哪个骗子在挖坑，故意坑投资者呢。
不得不说，李世英还是挺善解人意的......看在徐珠贤的面子上。
一份企划书中有这么多的问题，李世英还是认为是徐珠贤不懂，所以耐心的解释着。
这要是换成李焕荣，李世英都不会跟李焕荣解释这么多，会直接把企划报告摔李焕荣脸上，让他别搞这种摆明坑钱生意。
就是徐珠贤的脸色，变得越来越难看了.......不听不知道，一听才发现，原来自家二姐居然这么缺心眼，这种报告书拿出来，哪个二百五会投资啊。
......也不对，投资还是有人会投资的，就是.......大概是抱有其他的目的吧？！
比如说像李焕荣......
嗯，徐珠贤现在都有点不干看李焕荣了，感觉这次好像真的坑朋友坑的有点大......
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