第六十六章 兄弟

最为可怕的是，哪怕是面对如此有针对性的针对，玩家或许还甘之如饴。

        为什么会甘之如饴呢？

        原因很简单，就是游戏能让他们快乐。

        为了或许廉价的快乐，甚至是免费的快乐，他们就不免要失去一些什么。

        就像是谷歌最近在推出了全新手机操作系统后，就悄悄地将“不作恶”这个企业信条从自己的官方站上删掉了。

        甚至，谷歌还很机智的脸页快照都改了。

        如果谁在以后现谷歌做坏事了，从而说谷歌忘了初心，忘了他们的口号了。

        那么谷歌也会说，根本不存在“不作恶”这回事儿。

        而职责谷歌的人当然死无对证。

        至于为什么那么多人记得曾经谷歌说过自己不作恶，或许是集体性梦游了吧。

        谷歌这家公司，虽然吹的各种概念震天响，其实它的核心业务，唯一一个几乎盈利还是额利润的业务还是卖广告。

        这一点上，与其它的搜索引擎提供商没有本质上的差别。

        至于为什么还要不停地研究那些看起来高大上的东西。

        原因很简单。

        就是为了保持谷歌有进取心的样子，营造一个概念，让谷歌的估值或者说股价不会过于下跌。

        要知道，对于公司真正的所有者来说，做业务赚钱，其实远远比不上股价的升值。

        就像是一家电影制作公司，你以为电影的票房收入是大头？

        不，不是。

        而是一款成功的电影，会给投资者信心，与此同时股价会大幅拉升。

        甚至，一部电影的票房分成能够一个亿，在股市上可以赚回来十个亿。

        或许有人觉得不可思议，但是这没有什么不可思议的。

        为什么资本市场会出现股市这玩意，还渐渐地投机属性打过了投资属性，就是因为这东西能赚钱呀。

        当然了，这个赚钱是对于市场优势方的。

        对于那些散户来说，他们仅仅只是随波逐流的韭菜。

        一直被信息不对称欺负的他们，只能一次又一次的赔钱。

        当然了，从概率上来说，大部分倒霉，就会有少部分人走运。

        而那些少部分走运的人，又会吸引韭菜们的持续投入。

        而那些少数幸运的人，究竟是真的幸运，还是故意塑造出来的呢？

        这就比较难说了，只能说，世界处处是陷阱。

        想要更好的生活下去，就要尽量避免那些陷阱。

        像是彩票这种不劳而获是一种陷阱，而有时候辛勤地劳动也同样是一种陷阱。

        有人说，劳动不是制造财富的么？

        是，确实没错。

        但是，是为你自己制造财富，还是为你的老板制造财富，就是一个很有学问的问题了。

        如果是为了你的老板制造财富，那么你越勤劳，就会让你越贫穷。

        同时也让和你一样处境的人更贫穷。

        因为工资薪酬是一定的，哪怕有涨幅也是有限的。

        而辛勤劳作，就等于贱卖自己。

        听起来有些残酷。但是这个世界上不就是如此，到处都是生意人。有本事的卖别人，就像那些小贷公司，没有本事的卖自己，就像是那些相信可以凭借自己辛勤劳作，受到老板赏识的可怜人。

        卖谁不是卖，买谁不是买。

        卖的人自己都把自己往廉价了买，买的人有何必花更高的价钱去买呢？

        要知道，生意人最讲究的就是利润。

        而至于那些贱卖自己的可怜虫们，谁又在乎呢？

        而万户这家公司，一方面将自己的形象打造的很有情怀，说所有的玩家都是自己的兄弟。

        一方面又将所有万户的玩家都卖了一个好价钱。

        可以说万户虚伪么？

        当然可以。

        然而，这也是一个事实。

        就算万户不卖，也会有别人去卖。

        当然了，与明目张胆卖的人相比，像是万户这样假仁假义的就可恶了。

        可以稍作对比的就是有一位脸盲不知妻美的资本家。

        这位资本家，时常说所有自家的员工都是自己的兄弟。

        这是什么意思呢？

        难道是指他给员工的待遇好很多？

        不，不是。

        这句话的含义是，都是自家兄弟，你好意思管我要工资么？

        说好的福利待遇，许诺好的福利待遇，迟迟不到账。

        为什么不到账呢？

        是因为真如好兄弟所说，都是因为可恶的中层克扣不给么？

        不，不是。

        对于一个以盈利为核心的企业。

        省了成本就是赚了利润。

        而毫无疑问，福利会让企业减少利润。

        而这个时候，中层们忠实的执行来自于领导层的决策。

        就是对于公司利润的提高。

        而员工们因此而愤怒，就有可能降低公司的利润。

        这时候，就要最高层站出来，安慰大家，就说有少部分的坏分子，让政策没有好好执行。

        如此一来，员工们，好兄弟们就有了希望有了盼头。

        哪怕是工作环境再艰苦，哪怕是薪水再低，又有了坚持的理由。

        而等他们现这一切都是画饼，想要离开的时候，他们却尴尬的现。

        他们哪怕寻找到其它的工作，这些工作也都是一样，一样的饼，一样的味道。

        有人觉得，现代的招聘和应聘，对于员工和企业是公平的，是一个双向选择的过程。

        但是，在大多数时候，其实是不公平的。

        企业主是少数派，少数派联合起来永远比多数派容易。

        毕竟，多数派当中的一些人，会觉得为群体谋福利会损害自己的利益。

        明明应该吃肉，但是看到一点带着肉沫的骨头，就迫不及待上去啃了。

        少数派一看，既然这么好糊弄。

        那也用不到那么多好肉了。

        甚至，你们这些该死的、愚昧的、好吃懒做的穷鬼们。

        就让你们在食物、住房、教育上，将你们所得到的一切全部花光。

        省着你们这些混蛋，有朝一日能够积累出像是我们一样的财富。也能够当上企业主，和我们抢饭吃。

        而更多无知的人们，还觉得自己的工资稍微高一点，买上一点奢侈品，自己就和其它工人不一样，就和企业主们一样了呢。

        企业主们或许也用奢侈品，但是他们的奢侈品，是剥削别人得来的。

        而这些家伙们呢？

        是在别人剥削完他们之后，再剥削一波自己。再交上一波智商上的税。

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