三百0九 不愿意讨好这样的人
严黄高兴的是，自己看不上眼的两个公子哥没有达到目的，心里痛快。
更高兴的是，柳峰没有因为两个人的背景就放弃原则，网开一面，自己没有看错柳峰。
网开一面也是说得过去的，因为这是借用，而不是正式上岗，可以以此堵别人的嘴。
按说，被大领导接连找茬修理，柳峰应该表现出沮丧或者顺从，但是柳峰变得更加有定力了。
严黄和柳峰的分析完全准确，涂田明和段长河就是这么想的。
生技部主任也是领会了涂百顺的意图才提出了借用申请。而段长河，则是市总工会领导给公司工会大领导岳远华打了招呼。
而始作俑者，则是黄水清投桃报李，给两个人出的主意。
信息反馈到途田明和段长河那里，两个人既失望又生气，又无可奈何，因为人资部有依据，公司的文件规定在那里摆着，并非公报私仇。
这天，公司党委宣传部主任肖越被钱途叫到了办公室。
“肖主任，下个月你就退居二线工作了，有没有合适人选来接你的班？”
钱途的询问既让肖越有些诧异又让自己有些被重视的欣喜，没想到我行我素的钱总还能听听自己的意见。
之所以诧异，是因为询问自己接班人意见的似乎党委书记韩社更合适。
“钱总，首先谢谢领导对我的信任。
客观地说，我们部里的丁子同志就是最合适的人选，高级管理岗位，大学本科学历，理论功底不错，爱好还广泛，在古玩字画、篆刻等方面都很有造诣，人品也好，综合素质很高，写得一手好文章。”
肖越说起手下爱将来，不吝赞美之词。
“哦，听你这么说，这位丁子同志确实不错。怎么，他还懂古玩字画和篆刻？”钱途对丁子这方面的才华很感兴趣。
“是的，他的篆刻还参加过全国比赛，获得过一等奖。回去，我让丁子给您刻个名章，您检阅一下。”肖越想拉近丁子和钱途的关系。
“会篆刻的人书法一般都错不了。好，好，我就看看丁子同志的水平。”
肖越高兴地从钱途的办公室出来后，就将丁子叫到了自己办公室。
“丁子，我刚从钱总办公室出来，我下个月就要退居二线工作了，他让我推荐一个接班人选，我推荐了你。”
丁子露出了感激神色，“主任，谢谢您还想着栽培我。”
“必须的，跟我干了这么多年，任劳任怨，成绩优秀，这个位置你接我最放心。
不过，我把你的特长向钱总介绍的时候，钱总对你的篆刻比较感兴趣，我就顺势说回来让你给他刻个名章。
我想这也是好事，你就抓点紧，找个好点的料子，给他刻个章，你明白的。”
肖越觉得事关丁子前途的大事，丁子会毫不犹豫地答应。
没想到，丁子却没有马上接话，略微沉思了一会儿说：“这样的话，会不会让别人认为我是给钱总送了一个章才获得了这个职位，有贿赂嫌疑？”
“你想多了，没人会这么想的，再说了，别人又不知道你送给了他一个章。”肖越劝说道，他知道自己这个手下有的方面有些轴。
“我回去再想想。”丁子还是没有马上答应。
“想想可以，但是得快一点，我听说，这个钱总喜欢用靠近自己的人。
虽然我也反感请客送礼拉关系这一套，但是碰上这样一个领导，你还是要灵活些，别因小失大啊！”肖越说的很透彻了。
“我尽快，谢谢肖主任。”
丁子之所以没有马上答应也没有马上拒绝，一方面是因为自己确实由于钱途对严黄的做法而反感他，不愿意讨好这样的人，另一方面由于肖越对自己很器重不忍心当面拂了他的好意。
同时还有一点点心理落差。
肖越无疑是对自己很好的领导，平时做人也很周正，因为做的是思想政治工作，从来不搞歪门邪道。没想到为了丁子的前途，竟然给丁子出了个给钱途刻一枚章的主意。
其实，丁子内心是下定了决心的，不会给钱途刻章。
和肖越谈话之后，钱途本以为丁子会快马加鞭、日夜兼程给自己奉上一枚精心篆刻的名章，却迟迟不见丁子上门。
肖越期间也催促过丁子几次，直至钱途进行了自己上任以来第二次干部调整，也没有见到丁子的刻章。
肖越光荣地退居了二线，心里却在叹息丁子丧失了一次难得的上进机会。
因为一枚章，钱途放弃了丁子。
对于一个不重视、不跪舔自己的人，哪怕他再有能力，自己也不会用。
在党委会上，韩社也为丁子进行了争取。
钱途说：“没办法，党委宣传部只有一个正职职位，丁子同志上不了。”
“可以先从副职干起吗。”韩社建议道。
先干副职这个道理钱途当然懂，但是钱途就是不想让丁子上位。
接替肖越的是新闻中心主任李江勇，李江勇虽然是新闻中心主任，由于隶属于思政部，算是副职，这次提拔为正职。
新闻中心主任由新闻中心的高管张弘接任。
李江勇和张弘都很高兴，对钱途很是感激，事后，都分别到钱途办公室表示了感谢，也表达了为钱途服务好的决心。
被提拔到党委宣传部担任主任，李江勇固然高兴，一想到面对本该被提拔而又没有被提拔的下属丁子，心里又有些异样的滋味。
虽说丁子没有被提拔和自己关系不大，更非自己使坏的缘故，依然觉得要找个机会好好和丁子谈谈，别让丁子产生什么误解影响工作。
然而还没来得及谈，上任的第三天，李江勇接到了丁子的停薪留保申请，李江勇有些措手不及，对丁子劝说挽留无果后，急急忙忙赶到钱途办公室来汇报。
“你怎么看这件事情？”钱途问道。
钱途还是有一些诧异的，先是严黄主动辞去主任助理职务，接着这名叫做丁子的更狠，主动停薪留保。
“我估计还是丁子同志因为没有提拔有情绪，一时冲动提交了申请。”
“你没有问过他出去后想干啥？”
“问了，听他的意思是先休息休息再说。”
“你觉得他会不会认为你离不开他，拿我们一把，如果我们给他个类似于下次干部调整时会考虑他的承诺，他就不会走了。”
“也有这个可能，这样他留下来，会觉得我们欠他的。”
“他想占据主动，我们就偏不给他这个机会。你就答应他停薪留保，看他接下来是否真走，真履行手续。”
“他要是真走呢？”
“如果是真的，说明他想好了后路，那还就不让他走了，除非他辞职而不是停薪留保。停薪留保是企业和员工双方同意达成一致后才能办理手续。”钱途阴阴地说道。
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