第十三章 金丹境的秦同和
因为苍狼组本就经常与周边的妖怪打交道，所以秦同和通过现场的照片能看出来这些招数，也能猜测的出这是狮妖所做的。
至于实力境界，身为金丹境的秦同和也能猜测的出这只狮妖的实力境界也只是练气境界的后期，在秦同和的面前实在是不值得一提。
只是狮妖在南夏国犯了命案，苍狼组怎么会饶过这只狮妖。
“史队长，这件案件的经过就是这个样子，虽然这两个黑衣人是开山客栈的人，但也是南夏国的子民，开山客栈现在是很猖狂，但是狮妖犯了命案，我一定会禀告上级，助你捉拿归案。”秦同和说
史特虽然是特别行动队的队长，但也只是一个普通人，没有什么实力境界，处理这类与妖怪的案件，他也帮不上什么忙。
对秦同和说：“那么就拜托秦组长了。”
路上，吴向松骑着黄色的小电炉，看到远处几幢白色的楼房。
白色的石柱，白色的大门。正前方的大楼上面雕刻着至高院三个字，显得神圣而不可侵犯。
骑小电驴几十公里的吴向松终于到了这几幢楼房这里。
“终于到了，累死我了，不知道小千怎么样了。”
连忙跑到了至高院的大门前。
“喂，快开门。你们赶快放了我的儿子，我的儿子没有做坏事，他是被冤枉的，我才是那个案件的嫌疑人。”
门外的保安，听到吴向松的叫喊声。
“别叫了，别叫了！你知道这是哪里吗？这里是至高院，不是你上街买菜的菜市场，赶快回去，否则把你抓进去。”
吴向松好像似乎没有听到他们说什么，担心吴千在至高院里会受到伤害，还是在外边叫喊着。
两位保安也似乎有点不耐烦，正想打开小门出去教育一下吴向松。
吴向松看到小门被保安打了开来，连忙跑了进去。保安看到有人跑了进去，连忙拿出对讲机说了什么。
几位身穿制服的人从吴向松的前方跑了过来，拦住了吴向松。几人互相推搡了开来。
录完口供的吴千，刚想走出去，正好看到吴向松这一幕场景。
立即一下子冲了出去，站在旁边的程安彤看到吴千的声影。
“好快的速度，如果我刚才冲出去，肯定没有他的速度快！”
吴千一拳向两位身穿制服的人打了过去，拳的力道加上本就属于练气境界的吴千，这一拳打了出去，他们哪里还能招架的住，一下子被打到了地上面。
因为本就收手的吴向松，只是想将他们从吴向松的身边给分开，这两位身穿制服的人并没有受到什么伤害，并没有下狠手。还有这里是州安市的至高院。
到两位身穿制服的面前抱拳说：“两位大哥，对不住了。小弟看到我的父亲被你们推搡着，将你们推开，还请原谅。”
其中一位说：“没事，既然他是你的父亲，那么就请你将他带走吧！你就是吴千吧，我是刑侦队的，我们队长似乎很敬畏你。”
吴千来到吴向松面前。
“老爹，你来这里干嘛，我不是留下了纸条，让你不要过来吗？你怎么还过来了。你这不是给我添加麻烦吗？”
吴向松刚才看到吴千出手，并说：“小千，你什么时候变的这么厉害了。刚才那几下你跟谁学的啊！”
吴千：“这个以后再说吧！老爹我们先回家吧！这里不太方便说话。”
站在远处的史特和秦同和将这整个事情的经过看在了眼里。
史特心想：“这个人真的是个小孩子？怎么会有这么好的身手，是不是我刚才眼花了。不过这个孩子真懂礼貌，对至高院里的人还算客气。”
站在一旁的秦同和却是另一番想法：“刚才从那个孩子看到他的父亲被刑侦队的人推搡着，他冲了出去，那个速度，普通练武的人达不到的。还有刚才那几拳只有练气境的人才能打的出来。
现在州安市的人孩子这么厉害的吗？练武的人烂大街，练气境的满地走吗？”
正当吴向松父子想走出至高院的时候。
一句声音传来。“慢着，我说让你走了吗？”秦同和说
吴千转头望了过去，看到了说话的人。
只见他修长的身材，气力外放，制服的上衣中央，一只用丝线绣下的苍狼栩栩如生。
秦同和慢慢的向吴千走了过来，练气境的吴千看到周围的空气发生了变化。
吴千心里一阵郁闷。
“这是什么呀，这个人实力境界肯定在我之上，肯定是筑基境界，还有可能是金丹境，差了两个大的境界，这让我怎么打，这不是以鸡蛋去打石头吗？”
吴千立马变怂：“好汉等一等，我已经录完口供了，该说的多说了。我可以回家了吗？”
秦同和队吴千这幅举动有点哭笑不得，停下了自已的脚步。我只不过想过来和你说说话，看把你吓的。
身为金丹境的大佬和一个刚进入修真世界的新人去发生冲突，被别人看到，这不是让人笑掉大牙吗？
于是秦同和说：“你叫什么名字。”
吴千答道：“我叫吴千，吴千拜见前辈。”
“你现在还在上高中吧？快要高考了吧！”秦同和说
吴千回答：“是的，前辈。现在我17岁，在州安市第一中学上高中。过完这个暑假，我就上高三了，明年就高考了。”
秦同和对吴千的回答还算满意。
“等你高考考完的时候，我们或许还能再见次面。那你可要好好努力，考上好的学院。
好吧，我的事情也要忙完了，我也该回去了。”
吴千听到秦同和说的话，回答道：“谢谢前辈的关心，我一定会好好努力的，考上好的学院，那就祝前辈回去的路上一路顺风。但我不知道前辈怎么称呼。”
秦同和悠悠的说：“苍狼组组长秦同和。”
南夏国的四大机构之一，直接受南夏国高层统一调令，不受市里一些领导的约束。
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