第二十五章 筛选简历

　　而在和小童一起处理这些简历之前，李逍遥还有一个事情需要完成。他要给苓青云授予门派职位。

　　不知道为什么，李逍遥在这个时候，竟然想起了苓青云。

　　可能是因为她的能力太出色了吧，这种瓜才用起来很顺心。李逍遥是这样向自己解释的。

　　李逍遥再一次打开了官网，准备发布第一个门派职位的归属公告。

　　最近频繁地向瓜皮王国发布公告、签订契约，李逍遥发现自己对瓜皮们的说话方式已经比较熟悉了。最近几次的公告，就算没有小童的帮忙，他也可以拟定得有模有样。

　　李逍遥思考片刻，很快构思出了公告。

　　【《逍遥霸业》第一个门派职位今日公布】

　　大家久等了，在推出了【门派职位系统】后，相信大家都比较好奇，逍遥派里究竟设立了哪些门派职位。

　　现在就让我来公开第一个门派职位，那就是逍遥派的【审讯堂堂主】。

　　此职位干系重大，【审讯堂堂主】主要负责领导整个审讯堂的弟子，快速而全面地从俘虏的敌人那里获取情报。

　　那么谁能担任如此重任呢？此人选就是前段时间完美完成了我李逍遥发布的特殊任务的玩家——【扶摇闯青云】。

　　玩家【扶摇闯青云】的能力大家有目共睹，相信在她的领导下，【审讯堂】必将为我逍遥派做出更大的贡献！

　　从今日起，玩家【扶摇闯青云】就任逍遥派【审讯堂堂主】一职，享受每月100点贡献值，1000点荣耀值的福利，当玩家【扶摇闯青云】领悟功法突破至炼气期后，每月还会有100点的灵力值福利。

　　（灵力值系统尚未开放，出现第一名突破至炼气期的玩家后推出，敬请期待。）

　　撰写人：逍遥派李逍遥。

　　......

　　李逍遥刚把公告发布在官网上，就发现下面立刻多了两三页的楼贴，再一刷新，竟然变成了十几页！

　　【二楼是我吗？妈妈我上电视了！】

　　【手速！】

　　【我不说话，我恰柠檬。】

　　【青云大神NB！（破音）】

　　【XYGGNB！】

　　【？？？楼上在说什么？What  is  XYGG？】

　　【他是在说‘逍遥哥哥’吧（汗）】

　　【仔细研究了青云大神发布的特殊任务记录贴，的确是NB，尤其是青云大神和XYGG的默契，真的强好吧。】

　　【话说，我逍遥哥哥什么时候变成了四个大写字母了？】

　　【我不管，XYGGNB！】

　　【策划大人，希望您能看到这条消息，我真的好爱霸业这款游戏，没有霸业玩我会死的，希望您能大发慈悲，给我一个内测名额吧！】

　　【楼上舔狗，鉴定完毕。】

　　【舔狗不得face，尤其是狗策划的舔狗。】

　　【我不管，我就要舔出一个内测名额！】

　　【我室友得了白血病，他临死前想要看我玩一次《逍遥霸业》，求大家帮帮忙】

　　【我爷爷真的得了癌症，他临死前想要看我在《逍遥霸业》里一展宏图，希望策划能够帮我完成我爷爷最后的愿望。】

　　【我女朋友已经到前男友的家里了，她说如果我在一个小时之内不能帮她拿到一个内测名额，她就要绿我！求策划老爷救命啊！】

　　【我，秦始皇，打钱！（手动狗头）】

　　【楼上的都好惨，如果这是真的，我希望这是假的；如果这是假的，我希望这是真的。】

　　......

　　李逍遥看得莫名奇妙，他狐疑地问小童：“虽然我早就知道了瓜皮都是受虐狂。但是他们如果不被虐，他们的爷爷奶奶父亲母亲室友就会死是为什么？女朋友还会绿他们又是什么道理？”

　　小童沉默良久，吐出了一句话：

　　“无中生友、无中生爷、无中生爸、无中生老婆这些等等的无中生X都是瓜皮们吹牛时的惯用伎俩。”

　　李逍遥若有所悟。

　　与此同时，游戏里的苓青云也同时收到了系统公告，而第一个月的福利除了灵力值外，也全部到账了。

　　此时苓青云的胸前挂着高端大气上档次的六等英雄勋章，身上闪烁着的是能亮瞎人眼的六品逍遥魂。

　　而她的头上则多了一个彩色称号——审讯堂堂主。

　　苓青云成功成为了目前逍遥派回头率第一的玩家！

　　不管认识不认识的人，一看到她浑身闪闪的特效，就知道她就是那位著名的青云大神！

　　苓青云高兴疯了，简直就是人在家中坐，好事从天上来。她有种隐隐的感觉，好像李逍遥有些偏爱自己。

　　不对，应该是策划偏爱自己，或者说，他们想把我立成一个【门派职位系统】的招牌？

　　其实不只是苓青云纳闷，就连小童也很纳闷，为什么李扒皮接二连三地做出了不符合他人设的事情呢，这究竟是人性的泯灭，还是道德的沦丧？

　　后来经过长足的观察，小童才发现，李逍遥的确是转性了。不过他只在苓青云一个人的面前转性，而在其他瓜皮面前，他还是那个一毛不拔的李扒皮。

　　李逍遥现在可没有时间去管苓青云的小心思，他现在正在忙着和小童一起挑选如海一般的简历，希望从里面能够找到一些像苓青云一样的人才。

　　这时小童提出了一个增加效率的方法。

　　由于简历太多，所以就容易产生很多“特长重复”的简历。而批量处理同样特长的简历，就可以节省很多时间。

　　比如说他们第一个看到的简历，特长是“跑得快”。李逍遥并不需要这方面的瓜才，这个时候，他们就采用了“关键词过滤”的方式，把所有特长是“跑得快”的简历全部淘汰，而同时有二十多万的简历上特长都是“跑得快”，这样一来就一下子刷掉了二十多万份简历，大大节省了时间。

　　再比如说李逍遥看到的第三份简历，特长是“军事谋略”。李逍遥需要这方面的瓜才来指挥以后的门派战，这个时候，他还是采用了“关键词过滤”的方式，把所有特长是“军事谋略”的简历全部提取出来，再进行对比他们之间的优劣，从中选出最合适的瓜才。这样一来，直接进行横向对比，瓜皮们能力的高低就显而易见，也大大地减少了筛选的工作量，节省了时间。

　　有了小童的这个方法，虽然筛选完上千万份的简历的工作看起来还是很有难度，但并不算是遥不可及了。

　　然而让李逍遥没有想到的是，在这次筛选瓜才所面临的所有问题里，数量问题只不过是开始而已。


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