第353章公司制度（一更）

　　作为摄影社，这样的场合自然不能错过，摄影社两台相机，全都供给了台前表演者，而看过彩排的闫思蕊对台前完全没有兴趣，拿上相机拍起了后台花絮，这一过程倒是有意思的紧。

　　虽说节目并没太多的花样，但唱歌、跳舞、诗歌朗诵啥的，还夹杂了一些小合唱一样也不少还挺齐全。

　　报名参加的人多节目自然也能有很多，倒也能凑够2小时的时长。

　　但，整场晚会也就两个字来形容就够了。

　　没劲。

　　终于把晚会给熬过去后，期末考试也就正式来临了。

　　不过说到考试，闫思蕊不得不再次吐槽一下，虽说是不可避免，可这考试也不能太极端了吧。

　　一天考三场就算了，那个三天考一场的是不是就太过份了。

　　当然，学校这样排自然是有它的用意，先不说考试的科目就很多，再就是也有人学了好几个专业，尤其是大一公共课又特别多，还都是新生必须修的，所以时间必须统一，这就导致各个专业课的考试时间就显的非常奇葩了。

　　而闫思蕊有一门考试，直接定在了她定婚的当天下午，这也是大家都始料未及的。

　　等闫思蕊拿到这考试时间表后，她都忍不住揉了揉眼睛，怀疑学校是不是故意整他们的。

　　但显然，这是不可能的，学校怎么可能有这个闲工夫呢，说到底还是刚开学，学校没太多经验，等过两年应该就会好些了的。

　　但这事儿就不能只有闫思蕊一个知道了，毕竟当天她有事儿，还是调不开的事儿，必须提前报备才行。

　　闫思蕊把考试表递给了温景天，温景天也忍不住嘀咕了许久，“我最后一门也是咱们定的日子的前一天下午，没事儿，反正你这科也是下午，咱们早点吃完，下午我开车送你来考试，你看行不行。”

　　行啊，当然行，必须行，“你要提前和家里的长辈们说下哦，免得说我不懂规矩。”

　　“好的，你不用担心这些。”他都会安排好的，自然不能把话给其它人说。

　　闫思蕊订婚的事是喜事儿，在汉市的人也是家里人，她必须嘚告知一声，但上学的人和闫思蕊一样，都被奇葩的考试时间给困住了请不了假，以至于最后还是只有他们这一大家子人参加这订婚宴而已。

　　学校的课正式结束了，考试时间也都知道后，闫思蕊便没再住在学校里了，收拾好了自个的行李，直接搬回了家。

　　宿舍的几人还有些依依不舍，“住在本地就是好，想回家就直接回家，真是羡慕。”

　　“有啥好羡慕的，你们以后又不是不住在这儿，而且我们又不是不见了，我订婚的那天你们还要参加呢，说的像是见不着了似的。”

　　说到订婚，大家纷纷为闫思蕊惋惜，“你说说你咋就这么快就订婚了呢，真不再挑挑吗？”

　　“真不用了，他就已经很好了，再挑就要挑花眼了，到时候一个都看不上，反倒把自个给剩下了。”

　　可，宿舍里年龄最小的都订婚了，她们这些接受新时代教育的人，还是觉得有些可惜，但人家已经决定的事儿，也不好多劝。

　　在考试中，订婚宴顺利进行着，然而考试时间不同，这订婚宴也不是宿舍的所有人都能参加的，柯雪、黎芳以及郑秀兰上午就有考试，遗憾不能参加，来的只有卢颖艾媛媛以及朱雅丽了。

　　但也好过一个都不能来的强。

　　闫思蕊这天可没空接她们，直接让温景天开车在校门口等着她们，把人直接带去开福居就完了。

　　头一次来这样的地方，三人显的有些束手束脚的，闫思蕊把人安排着坐了下来，让她们安心后，没一会儿订婚宴便开始了。

　　来宾们吃吃喝喝，他们这些长辈们一翻寒暄，这场订婚宴也算是顺利结束了。

　　因为有言在先，吃完饭没敢耽误时间，温景天开着车就把她们四人送去了学校。

　　等到下午考完了，这学期的所有课业才算是正式结束了。

　　办过订婚宴的温景天和闫思蕊俩人觉得和以前并没有什么两样，依旧过着自个的小日子。

　　而学生们住的近的也陆陆续续的开始返程回家了，住的远的就没办法了，只能和之前一样，找份兼职或者留校，至于饭，学校没安排，当时暑假就没安排，现在寒假过年的日子自然更不会安排了，人厨师也要过年呀。

　　考试一结束，烤鱼店和烤肉店也正式开业了。

　　两家店挨在一起，也选择了同一天开业，毕竟种类不一样，也不存在抢生意这一说法，而且两家店和当初火锅店一样，采取打折的机制，开业前三天8折，然后每人送凉茶或红糖冰粉，可续，但浪费收钱。

　　也不知是不是开业时间赶的好，和火锅店一样，两家吃食店都堆满了人，并且门口都排起了小长队。

　　有了上次的经验，哪怕门口的人多，营业员们也能很好的处理这些应急情况。

　　员工一多，就嘚需要管理层，闫思蕊给他们刚开的公司定制了一些薪资机制，当然，这些机制也是按照后世的那些照搬的而已。

　　每家门店都配备一名店长，而这名店长现在就从火锅店这边表现好的人里头挑选出来然后再分配下来给两家做店长。

　　而店长的薪资和普通员工自然也不一样，因为包括了对店的管理，自然薪资要高上一些。

　　而普通的员工也不仅仅只拿死工资，也会有绩效考核，每考核一次便会升上一级，升一级工资自然也会有所提升，每名员工每一级有三次考试机会，三次考试都没过的话便只能淘汰开除了。

　　毕竟考试就那么些东西，一次，两次情有可源，三次还不过，那便是态度有问题了，这样的员工工作起来只怕也会有问题，那么自然就不能再要了。

　　这样的制度一出，有人欢喜就有人愁，积极向上的员工永远积极，能涨工资自然乐意，而混日子的员工就要流泪了，毕竟三次考试都没过，那就嘚做好失业的准备呢。

　　对于闫思蕊提出的制度，温锐思和温景天都没有意见，既然是想把公司壮大发展，那么自然要有规矩，毕竟无规矩不成方圆。

　　


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