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第三百九十一章 整顿内务


  “找出来了!”

  夏毅道:“是信息部的人,收了人家的钱,登录的时候截留了一部分信息。”

  楼小房冷冷道:“人心不足蛇吞象,我给他们的工资是外界的两倍,到头来还要收黑钱!”

  “移送公安吧!”

  “是,楼总。”

  夏毅离开后,楼小房启动了内部自查模式,公司督查组的人没事的时候,就是普通员工,有事的时候,就是督查组。

  当天下午,楼小房就以董事长令发了一张图片,图片上是公司内部,管理或者员工利用自己手上的职权做的一些违背公司规定的事情。

  然后,公司上下都慌的不行,最严重的是盘古芯片的一个保安,对外泄露盘古芯片的机密。

  虽然没有任何实质性的图片流出,但是凭借阐述,那些人也能够还原盘古芯片的工艺。

  所以,这是不可原谅的。

  当天下午,几辆红白车牌的吉普车开进了盘古芯片,全面接管了盘古芯片和磁悬浮汽车基地的巡逻。

  第二天一早,楼小房把公司所有高管,中层管理叫过来,开了公司第一次管理会议。

  楼小房坐在主位上,楼建高坐在他的旁边。

  上阵父子兵。

  锦鲤集团只有一个厂的时候,楼建高就来了,那时候,他就是过来打酱油的太上皇。

  可现在,楼建高早就磨砺了出来。

  在公司他是执行董事,对外跟他交谈的,都是高官。

  公司发生了这些事情,他非常的愤怒。

  谁敢刨他儿子公司的根,他绝不答应。

  夏毅坐在楼小房的右边,“现在,我宣布,第一届职工大会正式开始。”

  仅仅是总部的高管中层管理就有四百名。

  多吗?

  一点也不多。

  锦鲤集团总部员工足有一万三千名。

  算下来,一个人要管理三百多人。

  管理层并不是越多越好,臃肿的管理机构,只会提前让锦鲤集团失去活力。

  每个人都正襟危坐,昨天发生的事情,让他们都有强烈的危机感。

  那份名单上的人,大半都被集团公司起诉,公司绝不姑息的态度,震慑了所有人。

  “原本,我是打算年底年会的时候,在召开职工大会,到时候,奖金发放,大家高高兴兴的过个年。”

  “现在是十一月,距离过年还有几天,掰着手指头都算得过来!”

  楼小房目光如刀,扫视着每一个人,“公司珍惜每一个员工,珍惜每一位管理人员,给到了你们同行业最高的待遇,可有些人是怎么回报我的?”

  “非要我开启人工智能管理是吧?那样你们的日子就好过了?”

  听到这话,所有人的脸色都变了。

  人工智能管理,是公司内部一直都流传的一件事。

  把盘古子系统移植到他们的手机上,在上班的时间,时刻监控监听。

  据传这是管理部的人开发出来的新型模式,只是被楼总压下了,不希望让上班变成一件痛苦的事情。

  现在听到楼小房承认,所有人脸色都是大变。

  心中暗骂那些出卖公司机密的混蛋。

  他们也不想想,公司防护这么高级,你怎么可能窃取公司真正的机密?

  还害的他们这些勤恳做事的人,一起背锅!

  “你们肯定也不希望自己时刻被监听监视吧?”

  楼小房说道:“我也不希望。”

  闻言,众人都下意识的松了口气。

  他们当然不希望这样。

  能加入锦鲤集团,是一件骄傲的事情。

  而且管理三分之二都来自西江或者昌南本地。

  锦鲤集团就是昌南的骄傲。

  “但是管理太松散了,现在我在宣布几件事!”

  “在公司内部软件,成立员工投诉通道,只有轮值总裁和我才能够查看投诉!”

  “有一个投诉,我们就查一个投诉,你们应该很清楚,公司督查组不是吃素的。”

  “不过游戏规则不会这么简单粗暴,你们也别担心,只要你们身正,就不要畏惧投诉!”

  “为了防止有人恶意投诉,假如某一个员工恶意投诉多次,督查组调查你是清白的,员工自离!”

  “第二件事,把投诉纳入考核之中,”

  “第三件事,成立管理廉洁基金,第一年,往廉洁基金会里投2亿,年底除去年终奖,按照廉洁考核,发放廉洁奖金,这里有四百个人,平均一下,每个人也有50万。”

  “年底考核会公布所有人的廉洁分,不达标直接开除!”

  公司的高层管理听了都暗道厉害。

  不过在公司当管理也没有之前那么随心所欲了。

  也不敢在端着了。

  年终奖+廉洁金,锦鲤集团对待员工绝对是最优待的。

  “记住了,锦鲤集团要的不是什么领导,而是要能敢实事的,人工智能管理,是最后的底线,时刻记住你们头上挂着一把刀。”

  “还有,单季廉洁分下降十分,就会单向开启人工管理,这是给你们最后的机会!”

  廉洁分总分一百分,单季下降十分,说明这家伙肯定做了不少错事。

  拥有系统的楼小房,可以随意的刷选人才。

  但是并不意味着他不尊重人才。

  只要不是原则性的错误,他都愿意给机会。

  神来之笔。

  夏毅心中暗想。

  给足了威慑的同时,又给了众人回旋的余地。

  一个大棒一颗甜枣,还让人感激和期待,这手段,公司想不强盛都难。

  职工大会一直开了一上午,楼小房彻底把公司的结构打乱重新塑造。

  他还规定,公司除了科研人员,和普通员工,公司的管理层,都必须去分公司工作一年以上。

  “第一届职工大会圆满结束,散会!”

  众人散场,随后公司连发了几道董事长令。

  普通员工都激动不已,因为里面很多想决策,都跟他们息息相关。

  以后要是被领导欺压,他们就有投诉渠道了。

  不过董事长令也说的很明白,恶意投诉,直接劝退。

  总之,这是一把双刃剑,就看他们怎么用了。

  一家公司,普通员工有发声的渠道,有晋升空间,有优渥的待遇,这就是一家好公司。

  中午用餐,楼小房把公司的副总级高管全部都叫了过来。

  当然,除了刘香蕉。

  刘香蕉与世无争,任何权利或者利益的斗争都绕不到她身上。

  谁敢往她身上引,那就是找死。

  就是普通的吃个午餐,笼络一下感情。

  公司的高管都是他一手提拔起来的,最起码楼小房最担心的方面,他们没有弄出什么幺蛾子。

  事实上,他们不敢!

  楼小房画好的红线不要踩,在红线内,你怎么玩楼小房都不会说。

  但是你踩一下红线,那抱歉,你完了。

  如来都救不了你!

  吃完饭之后,楼小房带着一批人,和几十个机器人,进到了深山之中!


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