190 职场区别

　　
叶天民啃完手上的面包，大致也选择了几家企业。
对于前世应聘过的他来说不是什么艰难的选择，对于企业实力、薪酬待遇、稳定性方面肯定才是首选。
至于什么发展空间，只要一说这类话的企业，基本就可以肯定你干到离职也就是在等待“发展空间”的最后一步，至于怎么踏出最后那一步也看明白了，就是会拥有无限的等待时间。
早上，一走出门来，就看见整个走廊各种忙碌的人，似乎因为屋子比较小，女人都会在走廊上梳头、洗头，男人坐在走廊上喝着茶，甚至有夸张的搬个小桌小凳的就在走廊上吃着早饭。
也有热情和他打招呼的，对于这个刚搬来的年轻小邻居，表面是看不到任何一点的排斥，但也保持着足够的距离感，毕竟不熟悉。
在叶天民的印象中，无论是当兵前在江都市还是后来在南云市的时候，都没有见过这样的情景。
或许是居住环境的关系，各家都自己在家里做自己早晨该做的事，谁也不会敞开了门，把一切的生活琐事都摆在了大家的面前。
摆在眼前的这个样子更像是学校的宿舍，不到7点，似乎就已经拉开了一整天的生活步骤。
本来计划沿着小区跑出去晨练的，结果从邻居的间歇中出门到小区里再到街上，已经是人潮涌动，小县城的热闹比城市来得那么整齐，那么早。
叶天民没有习惯于在人来人往中穿梭跑步，自己不方便也给别人带来不方便。他找了一家早餐店，就着葱油饼喝完豆浆，跑步是跑不了了。然后就干脆就沿着街道在路上走着，前两天匆忙也并没有仔细看，今天这个机会正好可以顺道就看看周边的环境。
虽然大多数店铺并没有开门，但从店招上也能看出，附近这一带以吃的店面为主，都是小店面，没有大城市那么豪华大气，甚至还有些陈旧。
路边就是挑着菜兜摆摊卖菜的，不是超市或者集贸市场那种，而是一张塑料布铺在地上，菜品就这样摆放在上面，还有水渍，但沾着的肯定不是露水，却显得非常新鲜的样子。同样的热闹感，城市的喧嚣与之相比，这种场景却更让人有些莫名的自在。
这大概算是特有的早市，没有城管、没有市容监察，估计也是因为原来这里是相对集中的机械厂家属院的关系，人口相对零散的地方更容易聚集，之后就自然形成的市场。
转了一圈，叶天民的感受就是“烟火”气比较重。你能从买菜的大爷大妈脸上看到真诚的笑；
你能从开店的小老板身上看到“勤劳”两个字；
你能从来往的人群身上感到不急不慢的“时间享受”。
因为这个时间，没有谁来关注谁活得轻松还是疲惫，更多的还是努力的还活着的证明。
简单的对待生活，似乎就是一种幸福和满足，没有奢求。一日三餐、一身温暖，遮风避日就是生活。
没有八点才出门的人那种“急”在脸上、“忙”在嘴上的匆忙，也没有一脸“别惹我”的冷淡。每个人都是活在流光之中，又像是在扯着时间的脚步，呼唤着别着急！
慢慢的看到菜市收摊，周遭的店铺也逐渐的打开门，叶天民也就慢慢的返程回了出租房。洗个澡换上了昨天新买的衣服，就打算去人才市场看看昨天看中的那几家企业的招聘。
不知道是因为只是县城的关系，还是因为时间还是太早，人少得可怜。
除了人才市场的工作人员之外，零零散散的招聘位置空的还不少，来应聘的似乎也看不到几个人影，甚至还有招聘人员左右闲聊唠嗑的。
向工作人员一打听才知道，原来合资的那家食品厂，人家根本就不来现场招聘。之所以在报纸上有广告，不过是一个固定的长期招聘而已，并不是第一次招聘。应聘工人岗位的直接把简历表填好交给人才中心就行了，应聘管理岗位的要先发简历到公司邮箱。
听明白是长期招聘，叶天民也大概知道是怎么回事了，看来流动性还是比较大，或者说建厂时的人力资源就没有达到标准，一直在补充。
至于现场填表和发送到邮箱，叶天民也没有纠结这区别对待的原因，填好表交给了工作人员。
然后再看其他现场的招聘都有些什么，有的是已经登报的，有的并没有登报只是在现场招聘，很明显看出来，没有他大学毕业时候的拥挤，甚至显得比较冷清。
招聘的企业多半还是一些普工或者临时工，真正的人才需求招聘几乎没有，坐在桌子后边的人看着他穿着的样子干脆连招呼和询问都没有，大家都冷冰冰的状态，似乎就是为了完成工作。
本来看好的有几家企业招聘，可是看到那一张张脸孔，他连询问的意向都没有，转了一圈，不到20分钟就出来了。
有些郁闷，他大学毕业那会儿，除了来学校现场招聘之外，去的最多的就是人才市场。那简直如同赶集一般，可这还是江都市近郊的一个县，几乎就见不到几个人。
出门，看见有个小报亭，也售卖香烟。心里一动，走上去买了包香烟，看似很随意的就和小报亭里的中年人聊了起来。
聊着聊着，叶天民才知道原来他大学毕业的时候还真没有遇到类似的状况。他本来所在的城市也算是大型城市了，所以没有经历过这种地方和类似的场景。经济发展逐渐的向大型城市、中心城市聚集，也带动着人才的流动方向。
而中小型城市的招聘，已经不可能再招到合适的人才，有人才需求的要么是猎头公司猎取目标，要么就是在大型城市的现场招聘会去招聘，真正在县城进行招聘的本地企业很少了，更不用说在江都市区近郊的地区。
说是人才市场，还不如说说“人力市场”更合适。
真正的人才市场是有专业的公司在运作，只有在像类似江安县这样的地方配合政策要求，设立的人才市场才是劳动局之类的政府机构代管运作的。
别说是今天，任何时候这里的招聘现场就是这个样子。中年人还好心的劝告他，要找好的企业还是去江都市的人才招聘现场，那里的企业才多，工作岗位也多。
叶天民忽然觉得，那么集中的人力资源倾斜现象可能会造就更多的就业问题，可他找不到合适的解决办法，这不是一个人、一个企业能改变的，像南云州新多县“圣者家园”那种状况仅仅只是也个特例。
人们被动的朝着定向经济区域而去，因为收入差异所带动的自然流动，除非是国家政策的倾斜，否则始终是改变不了这种状况的。卫星城向中心城市靠近，人才也向中心城市靠近，两极分化的现象在他那个时代更加的明显，只不过因为所处的城市不同，感受没那么深刻而已。
他觉得自己当初选择先到江安县来可能有些选择错误了，不过就按照“叶天民”自己的这一“高中”毕业生，如果不是转业退伍的军人之外，好像也没有多少选择的权利。
有太多像他这样面临就业的人，大型城市和中心城市去了能应聘什么工作？可能连机会都不能获得。他那“在读”的EMBA或许可以，但有拿着EMBA毕业证书去应聘的吗？似乎以前也没有听说过。
得知了这些，谢过报刊亭的中年人，他又回头去了招聘现场，在那几家面瘫一般的招聘人员前堆着笑填完了应聘表，得到一句等通知之后，这才返回租住的机械厂小区。


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