第4450章

由于上一届班子定下了高瞻远瞩的发展规划，陆渐红也轻松很多，不需要花费太大的精力去考虑和制订发展思路，这虽然有前人栽树后人乘凉之嫌，但是陆渐红明白，一个地区的发展，最重要的就是连续性，最忌换一任领导就换一个思路，最终的结局就是四不象。他现在要做的就是根据形势的变化，随时对发展的方向进行微调，以保持发展的顺畅。

当然，一个地区的发展与否，发展规划固然重要，但是班子的团结与执行力是否有保证也同样是关键，不能做到令行禁止是万万不行的。为此，陆渐红在全市大张旗鼓地开展了纠风行动，取得了很好的效果，但是仅仅依赖于纠风办的力量是完全不够的，还需要全社会的力量来监督，就像反腐工作一样，纪委主动查出腐*败案的情况极少，大多都是靠举报，所以陆渐红在思考着鼓励民众举报业务部门不正之风的方案。

这个方案已经拿了出来，但是具体的实施还需要认真考虑。举报就意味着作对，虽然各个行业都设立了举报电话，但是效果并不理想，官官相护的偏袒行为屡禁不绝，以致于行业监督成为了一个摆设，甚至还出现了打击报复举报人现象。那么针对这个方案摆在陆渐红面前的有两个问题。第一，如何打消举报人的顾虑，让他们敢于举报。第二，有了举报，该由哪个部门处理。光有举报，不调查那肯定是不行的。

带着这两个问题，陆渐红第二天一到办公室便召开了市长办公会专题讨论。

对于纠风工作，各人的理解不同。有的人认为这是一项务虚的工作，没有必要这么轰轰烈烈地开展，而且总是揪人小辫子，会挫伤人的积极性。有的人认为，不正之风必须纠正，而且要严厉纠正。还有的人认为，纠风工作只是一个幌子。康平的党政一把手和谐了一阵子，所谓久合必分。陆渐红此举完全是为了打击异己，为自己建立威信。

但是不管看法如何，陆渐红提出了这项工作，他们只有执行下去，因为陆渐红对于执行能不能得到贯彻非常看重。

经过一番讨论，最终形成了共识，专门成立一个组织，配合纠风办专职从事这项工作，同时这个部门不隶属于纠风办管理，而是受陆渐红的直接领导，这样既可以有效地避免泄露举报人信息的情况，也可以保障部门的处理力度。由于是专职，不受其他工作影响，所以也可以改变以往接到举报就把案件转到当地政府处理的方式，可以很好地杜绝捂盖子的不良现象。

这个方案和讨论的最终结果，形成了会议纪要，差人报送到市委书记王道勇那边。

回到办公室，却见外事办主任周海波正在费江东的办公室里坐着。

见到陆渐红从门口过去，费江东道：“周主任，你先坐一下，我去问问陆市长有没有其他临时性的安排。”

不一刻的工夫，费江东回了来，请周海波过去。

在陆渐红面前，周海波略有些拘谨，道：“陆市长，刚刚韩国驻康平领事馆打来电话，说领事金正英打算到市政府来拜访您。”


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