正文_第八百零五章 员工幸福值

“爱玲，普通员工都回来了吗？”秦枫问向暂时充当自己秘书的王爱玲。&1t;/p>

        “副总，有过一万的员工都回来了，没人吩咐，他们主动商量了之后，就开始打扫大楼的各个角落。毕竟当初武警，特警，民警都杀了进来。现在咱的大楼，乱的跟垃圾场一样。需要及时整理。”王爱玲说。&1t;/p>

        “是么？”秦枫心里一暖，起身问：“没人吩咐，他们自行打扫？”&1t;/p>

        “是啊。很多清洁工具不足，以前的基层管理员，就商量了自动掏钱添置，等以后找您报销。”王爱玲说。&1t;/p>

        “各位听到了吧，有这么负责的基层员工，我为何不爱他们，不好好对他们？”秦枫对若有所思的六百管理员说了这番话，便招招手，轻松的微笑道：“各位同僚，请跟我来吧。爱玲，通知下去，所有的基层人员，暂停工作，去体育区的足球场集合。”&1t;/p>

        “是。”王爱玲一丝不苟的去布台喊话通知。&1t;/p>

        “终于有总裁级别的人要跟我们开会了，大家快走。”听到王爱玲的通知，众多正忙着干活的基层员工，也来不及脱工作服和手套，就急匆匆的感到足球场集合。&1t;/p>

        秦枫站在足球场的贵宾席上，王爱玲打开麦克风。&1t;/p>

        而六百高管，在秦枫身后站好。&1t;/p>

        “各位普通员工，请看看你们的新待遇。这是我连夜制作出来的劳务合同。”秦枫拍拍手，王爱玲控制终端，便在足球场上方，形成了一个巨大的屏幕。&1t;/p>

        基层员工，工资也上涨百分之五。具体的福利待遇，和高管差不多，也有保险，请假也是带薪请假。&1t;/p>

        餐饮住宿补贴，虽然加起来才五百，但毕竟比以前的什么都没有的制度要人性化很多。&1t;/p>

        特别是看到递增工资，居然跟高管一模一样，很多在温饱线上挣扎的普通员工，当场就哭泣了起来。&1t;/p>

        被感动的哭泣了。只要做满四年，他们的工资，加上餐饮补助，绩效和加班工资，就可能会月薪过五千！这会让很多给秦枫工作的基层员工幸福感爆棚。&1t;/p>

        “美女，你感动吗？”秦枫看向那个剑桥毕业，眼睛红的美女，微微一笑。&1t;/p>

        “副总，我很感动。”那美女实事求是的点点头。&1t;/p>

        “大家感动吗？”秦枫问。&1t;/p>

        所有人点头。看到上万人哭泣，他们怎么可能不敢动？毕竟他们是通过秦枫层层考验，筛选出来的，品格十分优秀的人才。良心自然也有的。&1t;/p>

        “刚才在会议室里，我有一段话没有说完，商场虽然如战场，血腥，冷漠，无情。但是在我秦枫的战场上，我的人，就都是我的士兵，我的子民！我要给予他们温暖，幸福，和家的归属感。”秦枫的话，所有人都听得到，不仅基层员工哭，就是有些高管，也鼻子一酸。&1t;/p>

        现在是更高效，更冷漠，更残酷的社会。像秦枫这样的总裁，几乎绝种了。&1t;/p>

        他们和员工之间，只是雇佣与被雇佣的关系。员工是赚钱的工具，谁管他们的工作情绪和生理，心理方面的幸福值，可是秦枫却是管了。&1t;/p>

        “各位同事，不要抱怨我好吗？我拿自己的钱，增加所有员工的幸福值，我乐意，而你们，既然是我的左膀右臂，是我秦家的文武干将，我不奢望你们什么都听我和我父亲的，但我由衷的渴望，在一些好的事情上，我们是一条心的。”秦枫望着一万多勤勤恳恳，在温饱线挣扎的百姓，很是心酸的笑道。&1t;/p>

        “副总，什么都别说了，我们一定支持您的这项突破性，前无古人的决定！递增工资，普通员工和我们管理层是一样的，我们没有任何怨言了。”&1t;/p>

        那个四十岁的男人，抹掉眼泪，神色赞叹的道：“我的家庭压力很大，可是跟着你这样的副总裁混，我心里莫名就感到幸福了，对未来，也有很多幻想。”&1t;/p>

        “好说，我一定会让大家更幸福的。既然大家同意我这个决定，那么我还有一个决定，希望大家的认可。”秦枫微微一笑。&1t;/p>

        “副总请说。”那中年男人，期待的道。&1t;/p>

        “是这样的，节日奖，年终奖，管理层和基层员工，同样是一视同仁。这是我的奖励附件的细则。”秦枫的话一落，王爱玲控制终端，电脑屏幕上又出现了劳务合同附件。&1t;/p>

        生日礼包，公司员工一视同仁，给的钱不多，但都是三百元。&1t;/p>

        春节，端午节，青年节，劳动节，中秋节……等等节日红包，每次五百元。&1t;/p>

        年终奖，五千元！&1t;/p>

        这些奖励，都是一视同仁，管理员和基层的员工一模一样。&1t;/p>

        也就是说，扫地的大妈，也在享受和高级管理一样的待遇！&1t;/p>

        下面的人更感动了，而这上面的人，简直是无语了。秦枫为了自己员工的幸福直，居然这么破费。节日加生日礼包和年终奖，又突破一万了，还有结婚红包，生    孩子的红包，也是上千！&1t;/p>

        这简直是太破费。秦枫手下有一万多员工和管理层，加上将要6续来应聘的工作人员要突破两万。每年光是红包，都要支付掉两万万人民币，这是多少钱？&1t;/p>

        这是两亿！&1t;/p>

        天啊，居然红包就要付出两亿，还有各种保险，补助，怕是要突破3.5亿了吧？&1t;/p>

        曾经负责管理财务的人，当即大汗淋漓，脸庞死灰的上前谏言。&1t;/p>

        说秦枫的奖励计划，虽然充满人性，会让所有员工在工作中幸福感爆棚，但这样搞，无疑会给公司造成极大的负担，希望副总裁三思啊。&1t;/p>

        “同志们，我已经三思过了，还五四*了。但我始终觉得，我秦家向来做的是良心企业，虽然我无法让所有人买得起房子，娶得起老婆，但我能让他们在我的地盘上，在我的公司里感到幸福，快乐，健康，这些钱是值得的。”&1t;/p>

        秦枫还有话不敢说出来，我是军人出身啊。我希望我的国民都快乐，都幸福，都轻松的生活着。而不是生存者。&1t;/p>

        中国的老百姓太苦了。百分之七十的人是在生存，而不是生活！&1t;/p>

        他们活在压抑，忙碌，疲惫的麻木状态中，很多人打工一辈子，就只是在打工，几乎失去了思考的能力。&1t;/p>

        人最宝贵的财富，不是钱，而是思考。&1t;/p>

        思考，是创造力的根源，是生活的动力，连思考能力都丧失了，就只是麻木的工作，那样的活法，简直是太可怜！&1t;/p>

        秦枫无法改变全国人们的生活状态，但他必须要让自己的员工，幸福起来。&1t;/p>

        而听到秦枫的这番话，众多管理员彻底服了，什么反对都没有了，而是一个个眼睛放光，充满希望的看着秦枫。&1t;/p>

        他们渴望，未来有个很好的工作环境。&1t;/p>

        显然，这个渴望是能够实现的。&1t;/p>


　　https://www.biqivge.cc/book/52389/26087902.html


请记住本书首发域名：biqivge.cc。笔趣阁手机版阅读网址：m.biqivge.cc