第541章大领导视察（4）

魏洪兴和高放，早就提醒慕容轩了。慕容轩自己却无所谓，能上就上吧；不能上，过几年到人大或者政协，也是一样的。只要能踏踏实实地做点事，在哪个岗位上还不都一样？

        慕容轩想是这么想，可是这看似平静的水面下，波涛已经在形成了。慕容轩做为波涛中的一脉，是无法逍遥于波涛之外的。你永远是别人的假想敌，你躲也躲不了。除非像李强那样，官场上只有落水狗，而没有逍遥人的。

        上午的时光，一晃，差不多就要完了。临近下班，慕容轩接到了李强夫人的电话，问慕容书记上次答应的李强汪雨调回岭南的事儿。慕容轩有点犯难，在电话里打哈哈应付了过去。

        慕容轩犯难，主要是因为听到了李强在智慧城二期项目上的事。如果真的如审计组所查，那么李强的问题也还是比较严重的。即使无法再处分，名声上也不太好听了。前后的反差也太大了吧！倘使这样，李强的汪雨再调回岭南，就不太好安排。

        省委虽然还没研究，但慕容轩心里有底。一个副厅级干部调回来，往上偏一点，能干个正部；往下拉一点，也可能是个副巡视员。

        李强的事，他夫人未必知道。因此，慕容轩在电话里只是含糊，却不说明。没有定性的事，都只是猜测。说出来的后果，是难以想像的。

        中午，中央宣传部的一位老副部长过来了。王飞特地请了慕容轩副书记作陪。席间，就谈到高放。

        “这高部长哪，哈哈，最适合于搞宣传工作。”老部长道：“我退下来，他正好调过去。他性子好，思想缜密，是个做宣传部长的料。”

        慕容轩点点头，高放的确是个有思想并且喜欢出思想的人。记得早些年，慕容轩曾同别的同志一块讨论过，说中国官场，只有省部级以上干部才能叫有思想和出思想，因为他们更多的是决策；而到了沿江和市一级，只能叫执行思想了。

        即使是新的想法，也只能是在执行决策过程中的个人的创新。现在看来，慕容轩觉得自己从前的看法有些偏颇了。高放的思想，不是连这老部长也承认了么？

        把手放在头上，反复地摩挲着，这是高放最能让人想起的形像。这或许也是出思想的一种表现吧？

        高放主政岭南，可以说叫做基本平稳过渡了。王兆和案件引起的一系列震动，也没有上升到更高的层次。

        高放走后，李静宜从国家发改委调任岭南书记，岭南的局势却一下子变得更加紧张了。前任秘书长方勇案件，还有基层的贾红旗事件，都是令人头痛也影响极其恶劣的。岭南也因此经济开始衰退，以至于出现了经济负增长。

        “李静宜同志在发改委时，我也在发改委。那时，我是副主任，他是司长。接着，他就到岭南来挂职了。”老部长喜欢理官场人脉，慕容轩和王飞只是听着，老部长说：“李静宜后来可是影响很大的，副总理候选人嘛。可是现在……我听说不太好啊！”

        “这个，哈哈，这个”王飞打断了老部长的话，然后把话题转到了最近正在开展的大讨论上。不料老部长又是一通宏论：“大讨论？什么大讨论？我看嘛，这个时候搞大讨论，是醉翁之意不在酒啊！无非是想造点势。李静宜这个人，我总觉得还是虚了点哪！”

        慕容轩斜眼看了下老部长，心想，是不是与李静宜有过节？不然怎么……

        不过，老部长的话却说得在理。岭南官场上的干部们，心里也许都清楚，只是都不说。皇帝的新装，在当今的官场上还是经常上演的。

        中央考察组例行程序，在岭南召开了干部大会，对岭南现任厅级干部进行了**测评。同时也进行了正省级干部人选的推荐。

        测评只是个形式，参加会议的人谁都清楚。每年都搞测评，结果呢？

        但推荐就不仅仅是形式了。按照干部提拔任用条例，新提拔干部必须达到参加推荐人数的半数票。这就意味着，必须有一半人投他，他才有可能成为最后的候选者。测评结束后，会议转入**推荐。

        周池副部长就有关推荐的要求，作了说明。这次岭南推荐的职位是正省级干部一人，副省级干部一人。其中副省级干部要求为女性，党外人士。

        这条件一出来，大家都心知肚明了。这笼子里罩着的只有一个人，那就是岭南教院的院长孙莉。

        孙莉现在是院长，副厅，年龄也刚好四十出头，女性，无党派。兼任省政协常委。而这次据说推荐任职的位子，就是政协副主席。

        对于这毫无悬念的人选，大家是没有什么多大的兴趣的。关键的是推荐一名正省级干部。按照要求，岭南省委现有常委班子中，有五个同志都要杠子内。慕容轩，凌大伟，程卫东，王飞，迟青。这五个人，后三位基本上是没有竞争力的，焦点其实就在慕容轩和凌大伟之间了。

        岭南官场，因为李强省长的离去，加速了人事变动的节奏。前一阶段，有人还在猜测，会从别的地方调新的省长过来。

        现在，尘埃落定，省长是要从岭南现有班子内部产生了。慕容轩早晨确认这个消息后，也想了会儿。从部长开始，他对自己就有过一个严格的要求，不因为升迁的事而做任何小动作。这里面包括去找领导，特别是找老领导。还有送礼，甚至请客等。这样干，得来的位子本身就不干净，怎么能保证你将来在这个位子上干干净净地工作？

        这次岭南人事调整也是一样。即使高放，魏洪兴，包括周池副部长都是慕容轩的老熟人，也很关心他。

        但是，他没有跟他们提到过任何这方面的意思。***书记是老领导的部下，慕容轩更是在这个关键时刻，避之三舍。也许外界根本不相信这一点。一个从开发区转业的厅长，能从招商局副厅长一直干到省委副书记，仅仅靠自己能行？不可能吧？绝对不可能。慕容轩也不想为此解释什么。一块绿地，只要在自己心里就行了。

        周池副部长提完要求后，李静宜书记也发表了讲话。无非是强调要有高度的政治责任感，严肃对待**推荐工作。要严格按照中央的要求，把真正德才兼备的同志推荐给中央。这虽然是套话，可是还得说，而且必须认真严肃地说。

        会场上静极了，这是**推荐前的应有的气氛——严肃紧张，才是高度重视的表现。

        推荐表发到了每个人的手中，很少有人马上拿出笔就填。大部分人低下头，很认真地在看。上面其实没有多少字，大家心里想填上谁的名字，也是早已想好了的。可是都不急着填，而是更认真地看。突然，就像有无声的命令似的，所有的笔都沙沙地响起来，然后所有的笔几乎是同时停了下来。推荐表折好了，大家谁都不问，也不说，慢吞吞地走出位子，把表放进投票箱里。这一切都是异乎寻常的静，票进箱后，声音出来了。也不是问填了谁，而是问：“最近忙吧？”

        即使是省直干部，想天天见面也是不太现实的。何况还有省里来的干部，彼此问候一下，人之常情。有些准备接受考察组谈话的部门或者省领导，手里还拿着谈话的通知。这会儿边走边看。谈话就在这两天进行，但是什么时候找你谈，得等候通知。在这个时间内，不得外出，要保证随时能到达谈话地点。

        两百多个领导干部走出会场，岭南人事调整的消息，随着他们，飞向了四面八方……

        这些领导干部，其实在两三天前，就已经知道了考察与被考察的对象了。有人不断地给他们打电话，打电话的人中，有秘书，有同是厅级的部门负责人，还有北京的一些对口单位的领导。

        打电话的人虽然不一样，内容却都一样，就是某某领导对你一向不错，你也很支持他的工作，还望继续支持。某某领导这次可是省某某领导亲自点的啊，请支持他。支持他不就是支持你自己？

        简直就是一场官场博弈。

        投推荐票的官员们，其实就获得了一次官场博弈的机会。省里每天都有会，每个会，无论多么重要，总还是会有一些部门或者省里的领导请假。但是，**推荐会，却是想有人来请假也没有。齐扎扎的，都是一把手。而且坐位子时，尽量往显眼的地方坐。

        填好票后，有时还不自觉地向某位正在考察之列的领导笑一笑。这一笑就是打了个招呼：我可是投了你的。将来，如果领导高升了，可千万别忘了我这一票。一票看起来不起眼，可是大家都不投你，你怎么过得了半数？何况非此即彼，不投你的时候，就投了你的对手。仿佛长跑，你不超过他，你怎么能成为赢家？


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