第四百七十五章 一步一步来
院长办公会议开的很顺利!
除了李存厚半路走了以外!
这个货现在彻底是放飞了,张凡不在的时候,任总大眼睛忽闪忽闪的他没办法,一旦张凡回来,他什么事情都不管。
在行政业务这一块,他比欧阳都牛,欧阳多少还能干点活,虽然经常在办公室里看棒子撕扯剧,可多少还是会干点活的。
李存厚这个货,只要科研经费没有缺他的,分给他的业务,他碰都不碰,每次问他的时候,他还不乐意,“没事少来烦我!”
估计要不是这个常务头衔和闫晓玉好要钱的话,他都请辞了。以前没人给他投资的时候,他还像是一个人!
现在资金不用他操心,设备不用他头疼,越发的不像一个人了,越来越不会说话了,见人都不会笑了,就在实验室里,失败了,继续,又失败了又继续,反正钱不用操心,他也不心疼。
你还不能说他,一说他就怼的你能在墙头上下不来。
人就是贱,张凡被怼的嘴都张不开,可他就喜欢李存厚这样不要脸的货。
真的是螺母配螺栓,严丝合缝的!
几个人大概说了一下自己负责的业务,罗正国和闫晓玉帮忙把李存厚这边的业务也分开说了一遍。
张凡听完,略微沉思了一下。
然后主要对着欧阳说到:“欧院,当年你是怎么平衡科室山头问题的。”
这个事情,大家心里都清楚,但从来没有人在会议上拿出来说的。
主要是因为无解!
欧阳撇了张凡一眼,倒不是埋怨张凡说这个话题,而是觉得张凡不应该在这么多人面前说这个事情。
要说,可以说,但要私下里,娘俩泡壶茶,然后老太太开始郎朗恶狗!
“如果同志们都很有能力,病房需求又高,一般就开个科室,让有能力的同志多承担一点责任。
如果能力还有所欠缺,这就需要领导专门去谈谈心了。”
欧阳说的很官方,说白了,没办法的就给人家当诸侯,有办法的就收拾。
张凡点了点头,“如果继续科室内部山头林立呢?有没有其他办法?”
“额!”欧阳噎了一口气。
然后老太太有点生气的说道:“都开分科室了,还要是有这样的情况,就是你们领导没有把有能力的同志选出来,任命的都是庸才!”
这话也对,医生这玩意,就和韭菜一样,一茬一茬的往外冒,但并不是每一茬的医生都能出大佬。
要是以前的茶素医院,欧阳的这办法很好用的,一个主任,四十岁上马,然后五十五进入职业末期,这十五年,差不多就能稳定下去。
最混乱的也就是刚上任和马上要退休的几年略微乱一点。
一旦进入正规,科室全是人家的徒子徒孙,你闹个锤子。
但,大型医院就不一样了。
这也是为什么,中庸他们几个大型医院幸灾乐祸的跑来茶素看笑话的原因。
医生来源太多,各大高校的都有,而且集中了太多太多的聪明的医生。
这样的医院,年年出个大佬胚子级别的医生,太简单了。
这也是为什么大型医院,没办法成立分科室而减缓这种相互倾轧的问题了。
这种级别的医生凑到一起,空间大一点,就是相辅相成,一旦空间小一点,行了,别想着让他们干什么了,他们就剩下内斗了。
老太太急眼了,张凡笑了笑,因为这个话题问到了欧阳的盲区了。
她也没好的办法。
张凡转头看了一眼任总,本来没想着让任总发言。
当年的任总就是受这个倾轧才从鸟市被欧阳挖到茶素来的,当时任总可以说是遍体鳞伤。
事业事业一包糟,家庭家庭一地鸡毛。
想着越过任总,别让人家再回忆过去了。
没想到,任总直接说了,“分科室太麻烦了,分病区!原则上,大家都是一个科室的,但分病情,分病种。
让大家的主攻方向细分化,矛盾会减少很多。
而且,行政方面还是一个科室。”
“嗯!”张凡点了点头,表示了认可。
然后看向了大家。
专业的就是专业的,人家这个办法也行。
优点很多,有点精英化的味道。
但对于刚进入科室的医生,或者轮转医生,或者研究生之类的年轻医生来说,这样的科室就是地狱。
越是细分的学科,下级对上级的依赖就越是明显。
最简单的,比如心脏肿瘤学!
这尼玛,满世界去找,也没几个人专门研究。你要是跟了这样一个导师,他让你洗袜子。
你敢不洗?
就算跳槽换老师,估计都费劲。
而且,这种病区成本太大了,越是高精端的科室,越是成本大。
比如治疗膀胱的,就会看个膀胱,上移一点看肾,他不会。下移一点,看睾丸,他也不会!
但,看膀胱,他是专业的。
这种医院,别说地县城市了,略微差点意思的省会都养不起。
任总说完,赵京津他们都发表了自己的意见。
没啥新意,要是都有新意,尼玛也不会有的医院十七八个骨科了。
闫晓玉虽然没新意,但这个货出大招。
“罚钱,不听话就罚钱,停发科室奖金,实在不行,就停发科研经费,再不听话,就停止一切福利待遇。”
除了欧阳,其他人都有点惊讶的看着闫晓玉。
不过张凡倒是没啥反应,仍旧点着头。
等大家都发表完了以后。
张凡转头看了一眼王红,王红没明白啥意思。
老陈立刻微微转身,小声的给王红说道:“闫院长是开玩笑的,这个就不要记录了。”
王红一下脸红了,她瞬间明白张凡的意思了。
可刚刚,张凡看她的时候,她真的没反应过来。
同样是人,为什么老陈能反应过来,我为什么反应不过来?
王红心里有点酸涩。
等老陈说了一句后,张凡笑着说道:“咱们的班子气氛是好的,畅所欲言,有什么就说什么。
这一点,我不光要表扬大家,更要表扬我自己。
哈哈,这才是一个能办事,能共事,能干出事业的团队。我能说点我的一点看法。”
“第一,分科室,有必要,欧院的这个提议,是能解决大问题的。比如骨科,该分就分,像是王亚男和许仙他们,硬凑到一起,一加一最后等于负一,一个关节,一个脊柱,一个临床,一个科研。
没必要在一个科室了。这一块,欧院和赵京津院长负责一下,医院的内外科你们都熟悉,也都是最权威的。
第二,分病区,也是一个好办法。比如心脏、神内、呼吸、肾脏,这些需要细分的科室,分病区是好的,眉毛胡子一把抓,最多就是一个大概差不多。搞不出高精端。
这一块,任书籍负责一下,调研的调研,尽快出一个报告。
第三,奖罚制度是必须的,这个我就不多说了,闫院长你和陈院长还有老居一起商量一下。
咱们必须做到,能保护讲理一些有成绩的同事又能让犯错的同事知道疼痛。
但有一点请几位领导把握一下,不能一棍子打死。
最后一点,既然我们医院已经是边疆龙头医院了,为什么不能扩展开我们的影响辐射呢?
所以,我的想法就是,每个科室,特别是一些优秀的同志,对于医疗有一些想法的同志。
我们可以给予一些担子的。不能总觉得没有经验,什么时候是有经验的?
所以,我的想法就是,一些科室的副主任级别的医生撒出去。
这是我给鸟市的报告,大家先看一看,说说自己的想法。”
等张凡说完,王红立刻起身,给几个院长书籍们,散发张凡的报告。
其实这就是王红写的,不过是按照张凡的意思写的。
张凡意思也很简单。
专业化,医院专业化。
比如一些县级医院,这一级的医院,科室的一些副高直接派下去当业务院长。
而一些市级医院,直接让正高级别的医生过去当业务院长。
特别是一些在科室里面没有一些行政业务的,又有想法的医生。张凡的要求是,可以让你进步。
但你首先要干好医院本职工作,然后还要弄好地县所在医院的业务。
半年审核一次,只要通过,慢慢给你加担子。
三方评比,患者满意度,治愈率,当地医生无记名投票。
你要是有本事,可以带着科室的医生过去在地县医院担任院长以下的职务。
这种提议,早几十年前,一个特别好的医生就提出来过。
不过不光没啥影响力不说,水花都飞溅不起来。
不说其他,光一个用药,器械使用,这就让上下级医院顶牛了。
人家院长本来把石药的药代按在办公桌上弄了好几坨油印子,结果业务院长下去以后,直接用丽珠的。
你想想,不说其他,石药的药代都能把这个院长给弄臭了。
这都是浅尝辄止的一些利益冲突。
所以,根本试行不行去。
但,边疆不一样。
张凡现在手里还捏着边疆医疗的印把子呢,谁不听话,老子平时是不说话,是一个人性图章。
但老子还是有权利的。
而且,张凡有不怕这些地县医院的院长罢工。
要是其他领导还会害怕,这要是抵触了,医疗可不能出事啊。
茶素这个偌大的医院,张凡根本不怕你一个地县医院的院长闹事。
(本章完)
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