第一百一十章 大出血,差点气死
“哦,我的酥酥,我们现在是苦力没有任何的权力去要求什么,如果不是他们食堂的食物还算勉强的话,我现在已经登上了去往回家的航班了,太辛苦了!”
两个金毛在宿舍里抱怨。
金毛医生的到来,首先是让张凡拉着去显摆去了。有时候,真的不能不说人家金毛在医疗方面还是天花板的存在。
比如在国际医疗部中,很多土豪看到这群金毛如此的客气,没有了往日的那种傲娇,还以为是张凡付出了很多的金钱。
所以,张凡让这群金毛给这些土豪又做了一遍普通的查体,当然了,这个项目是要钱的,而且还是和度娘一样,搞排名制,只有十几个名额,谁给的钱多,给谁安排查体。
完事了,张凡还要专门组织一群专家,针对性的给土豪解惑,意思就是金毛他们制定的治疗方案和茶素的是一致的,我们的治疗水准也是世界一流的。
这种感觉是智商税的事情,在医疗上多的很。比如各种维生素,一两块钱OTC的药物都卖不出去,反而管着保健食品的大几百的各种维生素,销量好的吓人。
怎么说呢,外行人不懂,可以理解。
其实都是一个道理,买菜不管几毛钱都有人讨价还价,可看病不论多贵,都没人讲价钱。
而这群土豪,钱已经成为一种符号了,根本不是那么太在意。但张凡要给他们潜移默化的造成一种思维定式,茶素医院的治疗水平其实挺高的,不比金毛梅奥的差。
给土豪们宣传式查体结束后,张凡肯定不会白白浪费这个资源。
大量的研究生博士,三对一或者四对一的跟着这群金毛的外科医生,直接安排在茶素医院上门诊。
张凡在科室主任会议上就明确表达了一个意思:必须学习到一点东西,不管发现他们的缺点,还是看到他们的优势。这都是一个进步。
不能从头跟到尾,什么都没学到,只会了几句金毛的俚语,那这就是代表着茶素医院的失败。
张凡很少在医生会议如此的严肃。各个科室主任回去以后,也是相当的重视。
安排门诊的老陈就问了张凡一句:“这群交流学者的工作安排怎么办。”
“有什么怎么办的,他们是来学习的,不是来建设的。不用区别对待,我们医生怎么上班,他们就怎么上班,不愿意就回去。”
这一下,金毛的医生们真的被折腾坏了。
手术日,一进手术室,什么你的劳动法,从早上太阳没出来,一直到太阳落山,手术从来不会停歇。
甚至遇上急诊手术,你还要加台子。
手术日结束后,还没完,直接就是门诊日。
手术日,还可以换台子期间休息一下,在手术室内的地板上躺一躺之类的。
可在门诊日就不一样,呼啦啦的一群患者围在身边,第一天的时候,把黄头发的一群小黄毛都给吓住了。
什么尼玛安全距离,根本没用。一天两百多个门诊号,一天门诊日下来,一群金毛嘴都张不开了。
门诊日结束,紧接着就是会诊日。
一个医院差不多四五十个科室,从进科室的那一刻开始,就开始会诊。其他不说,光走路,一天下来估计也得小十公里。
刚开始的时候,这群人也抗议过。
不过,对于这种事情,张凡根本不屌,爱干不干,不干就回去。
货到地头死,抗议,抗议个锤子。
当然了,熬过一周以后,这群人忽然发现自己以前的手术水平还真的有提高。
而且,他们也发现了,这里的医生不光是普通医生,甚至就连黑脸张,也是这样工作的。
又因为水平真的有提高不说,人家水平那么高的也这样工作,大家也就不怎么说话。反倒是融入了进来。
张凡答应了人家,肯定会做到。特别是张凡手术日的时候,几乎全是带着金毛的医生上手术台的。
但相对于茶素自己的医生来说,张凡和金毛上手术台就有点不一样了。
比如和茶素的医生上手术,张凡会说他的欠缺的地方,比如和王亚男,第一次发现欠缺,会明确指出来,而且还告诉怎么去训练。
第二次还发现这个错误,直接就是对着脸骂,骂的痛彻心扉后,估计她这辈子都不会再犯了。
可对于金毛的医生,张凡根本不会先开口,你可以问,但我不会主动告诉你。
不过说实话,金毛的年轻医生相对华国年轻医生来说,首先是心态上比较稳定。
一点都不夸张,金毛的医生获得手术执照后,其实岁数已经大了,而且收入相对很高。这玩意老祖宗早就说过,仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。
而华国的住院医,能混到药贩子的一顿大餐,能混到药贩子的一点小礼品,有时候甚至可以说底线都破开了,还谈什么荣誉和尊严。
已经被张凡送到金毛的一群茶素医生,也还在适应期。
去金毛的这个事情上,出了一点小意外。
张凡他们从金毛回来后,中庸对张凡带出去的这群人,很大度,没有太给什么诘难,只要想走,交够培训违约金后,就大大方方走人,好聚好散。
当然了,这个违约金肯定是张凡出的,让张凡肉疼了好久。甚至张凡都给欧阳说过:尼玛中庸靠违约金都能发财了。
因为中庸的这个培训违约金很贵,比如国外培训一次的,几乎都是十万以上的,要是享受过医院内部的特殊补助等,直接一个人差不多就要赔五六十万。
这个钱,张凡没想着和中庸掰直,划不来。要是惹急了中庸,人家不放人了,要和你打官司那就麻烦了。
虽然张凡不如中庸那么注重脸面,可这种官司,特别是体制内的两个单位打官司,那且等着吧,而且这种事情对于跳槽的医生也是一种伤害。
所以,张凡掏钱很顺畅,十六个人,也没多少,张凡不停的自我宽慰。
可没想到,要派人出发去金毛了,中庸的老周开始找事了。
他说要张凡补偿,因为张凡带去的人都被挖了,而且都是他的人表现好,才让金毛发出交流学者的邀请函。
所以,他要一半的名额。
这尼玛,张凡就不能忍了。
人都放手了,你现在说这话,老子还能怕你?
电话里,张凡直接就拒绝了,结果人家就说了一句话,“我马上要退休了,我也不要脸面了。你以后还来不来中庸了。
我要是豁出去,撕破脸皮,我直接扎住跳槽的口子,别说你来一趟挖几个人,就算你小子天天来医院,也没用,档案停止不动,我就不相信你有本事从中庸挖人。
一句话,名额给不给。”
“您德高望重的,都是华国医生的一个标杆,您这样弄,不是拉低咱华国医生的道德水准吗。”
张凡还真的让这老小子给吓住了。赶紧收起公事公办的嘴脸,甚至都开始拍须溜马了,可这个老小子油盐不进。
张凡都恨不得给他在电话里作揖了,可仍旧一口要死不放。
大约是半年和三个月之内,就和金毛老大一样,会有一个空档期,领导往往会突击性的把调动升迁的事情搞完。
这也是为什么,有些领导越是快退休了,越是有人上赶着去奉承。
或许有些人有这个经验,比如从某个地方要调动去另外一个地方,平日里送金条,送软妹子,领导根本都不给个实音,往往连东西都送不进去。
可他快走的时候,甚至他都能主动找你来谈话,什么你辛苦了,你也要自己努力努力靠近领导之类莫名其妙的话语了。
至于是不是给后来的领导挖坑了,他才不管,这也是新领导上台后,第一件事就是冻结任何档案的调遣。特别是程序走了一半的人,这个时候估计死的心都有。
花费也花了,可说停就停,总不能拿着前朝的剑来斩本朝的官吧,再找前朝的官,你连人家去哪了都不知道。
但,也有讲原则的老同志,知道自己要退休了,快退休的半年时间内,直接封存所有档案,然后走的时候,完完全全交给下一任。
这种人也是有的。
所以,他真的吓住张凡了。
好说歹说,怎么都不行。
张凡最后,不得不给梅奥的CEO打电话。
对方首先对于张凡在斯坦土豪国的事情上谴责了一番张凡,然后明确告诉张凡,原本说好的是二十人,现在要家人,不是不可以,但必须要收培训费。
一人三十万美元。十个就是三百万啊,尼玛张凡血都一股一股的从嗓子眼里往外冒啊。
多少年了,多少年了。
他张黑子只占便宜,哪里吃过这么大的亏,可不交不行,张凡甚至都想好了,实在不行就让药企买单算了。
不过最后,被欧阳拦住了。
“有些钱,不能省的。药企今天能给你掏这份钱,他就要从你身上拿走更多的。
不到万不得已,这种事情不要干。现在医院也不缺这点钱。给他又何妨?中庸能出去的这帮人,也会惦记咱们的情谊,让出去的人多和他们沟通沟通,能拐带几个回来,咱们也不亏。”
话是这样说的,张凡估计拐带回来的机会不大,毕竟人家中庸又不是傻子,这次去的肯定都是中庸的中流砥柱,以后要大用的。
“尼玛,被白嫖了。”
张凡忧愁的肚子都快大了。
其实,以前的时候,张凡的小车小身板的,人家中庸金毛之类的甚至都不拿眼皮夹一下茶素医院的。
可现在不一样了,不光中庸,甚至金毛的梅奥都已经把茶素看成对手了。所以,再想回到过去那种,只占便宜不吃亏的时代过去了。
以后,只能是真枪实弹的真干了,再也不会让张凡偷摸的摸一把,捏一下然后偷着乐的好事了。
不过也不是没好消息。
机器人在应用的时候,其他各大主力科室倒没什么好消息,而平时不被张凡重视的一些边缘科室。
这次反而走到了前头。
眼科主任,得意洋洋的,鼻孔都是朝天的。老陈站在一边,如同文丑丑一样,半弯着腰,不停的说:“张院,不容易啊,不容易啊,张院。眼科太不容易了,他们太难了。”
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