684 还是挺爽的
张凡上位以后,内科觉得张凡偏心外科,护士觉得张凡偏心医生,后勤的觉得张凡偏心临床,党办的觉得自己没院办的受重视,院办的觉得医务处才是张凡的嫡系,反正哪哪哪都有如同在父母面前争宠的孩子。
特别是党办的,以前的时候,虽然很透明,可大会小会的,人家还是有一席之地的,而且医院的院报啊,青年人的思想啊,甚至连婚姻,人家党办的都能管一管。
可随着医院进入张凡时代,党办在技术单位本来就比较弱势,前前后后几个书记,不是橡皮图章,就是被欺负的在单位手都伸不出去,好不容易上来一个大家都接受的任书记。
结果,任书记更过分,什么事情都不管。上级让医院党办做一期三讲五讲报告会,愣是没人主持,忧愁的茶素人大都在大会小会上批评茶素医院的思想建设。
弄的张凡实在不好意思,给茶素人大送了好几车的水果西瓜,人家才不批评了。用老干部的话就是,批评你是爱护你,不爱护你才不会批评你。张凡心想,你不是芒果过敏吗?要不把芒果还我!
任丽不操心,连人事权都不操心,直接交给张凡。弄的不知道的人以为茶素院是夫妻店,因为太和谐了,和谐的只有一个声音。
而这一次,医院大面积的提高薪水,当月发通知,当月就发了现金。然后,票子放在手里的时候,这就不一样了。
急诊中心的薛飞,早早就给老婆打了电话,薛飞要带着老婆去万象汇消费一下,好像弄的平日里上班都不发钱一样。
最最激动的其实是一些没定科的医生,没定科,就代表着没奖金,没其他收入,不管大小医院,没定科的医生,就特么直接好像是没人权的奴隶一样。
这玩意真的太没人性化了,所以很多医生本来心里有一股股为人民服务的激情,结果三年转科,磨灭的一丝丝都没有了,你可以说他的信仰不坚定,但医疗制度中,对转科医生的这个制度,也太特么欺负人了。这玩意最多的不单纯是肉体上的折磨,而是思想上和肉体上的双重折磨。
三年下来,你让人家怎么对着患者笑,怎么对着患者付出真心,这个锅绝对是要政府来背的。
而现在,一年十来万的收入,首先能养活自己了,不用二十好几的小伙子啃老了,不用没到月底就已经断粮食了,甚至可以让一些家里穷的小伙子吃饱了!
真的,这个一点都不夸张。
当然了,也有好处,就是因为穷,医生可以全身心的去学习,不用考虑街上的美女漂亮不漂亮,因为,你特么穷的都吃不饱,还有开房的钱吗?
“妈妈我给你买了一件衣服!”一个内科刚毕业的研究生,拿着手里的工资卡,扯着哭音给自己老娘打电话。
他妈妈都快被吓死了,“儿子,千万别有啥想不开的,真的,世上没过不去的坎。”
“妈,我们涨工资了,现在差不多一年十多万的收入了,妈妈我挣钱了!”
这一说,更是把老太太吓的不轻了,“怕不会是疯了吧!”
“孩子啊,你留在原地千万不要动啊,妈妈现在就坐火车来找你!”
护士们更夸张,“哈哈,张院牛逼!”
“我要去买连衣裙!”
“瞅你没出息的样子,我现在就去买个QQ去,巴音的小四个圈,都馋死我了,我也要买个红色的。”
一时间,从茶素医院出门的姑娘们,胸膛都挺的格外的抬头。这要是远光灯的话,绝对是朝天的。
钱没发下来的时候,其他医院其他单位都觉得太嫉妒了。
等钱到手后,然后其他医院其他单位的人,都疯了。
这尼玛,10年的十万啊。
华医院,一群住院医都哭了,“我要辞职,我要去茶素医院,当年茶素医院就来挖过我,我觉得华医院轻松一点,就没去,呜呜呜!”
“呜呜呜,我也要去。”
卫生局,局长气的把门都差点拆下来。
因为人心散了,队伍不好带了。
“你装什么大尾巴狼啊,你要是和人家茶素医院的张凡一样给我别说发十几万了,就算发十万,你不要说骂我了,你就算睡我,我都愿意。可尼玛一个月两千多块钱,你还像周扒皮一样,告诉你,茶素医院档案室现在缺人呢,尼玛你再欺负老娘,老娘去茶素医院招聘去。”
公职人员的跳槽,大多都是嘴上说的,吓唬吓唬自己,吓唬吓唬领导的。
但,茶素周边包括鸟市,一下出现了护士离职潮。
特别,高护。
高护,本科级别的护士,这种护士,一个医学院一年也就一个班,不敢多招,招多了怕把高护的牌子给砸了。
早些年,高护毕业,全都去了各大城市的涉外医院,然后,随着这几年人数的增多,慢慢的各大医院的重症监护室手术室,也开始有高护了。
而茶素医院,目前高护还没有。
这一次,没想到,鸟市几个大医院没有编制的高护,直接辞职,打着飞的就来了茶素。
还有,华医院,华医院的骨科以前的时候,就和茶素医院齐头并进的。
人家几十年下来,护士的培养也有自己的一套。
结果,当茶素医院工资改革后,人家骨科几个护士长助理,直接辞职了。
护士因为没编制,所以就给点科室内承认的帽子,比如护士长助理啊,护士组秘书啊,之类骗人的,别说出医院了,就算出了科室都没人承认。
一时间,茶素医院的人事处,几乎茶素最漂亮的护士都来了。
这一下,惊动了欧阳。
欧阳张着嘴,看着如此多的姑娘,都不知道说什么了。
“打了半辈子的对手仗,老了老了才压了对方一头,现在让这个小子,一下给掀了桌子了,哈哈!”
欧阳乐了,因为她知道,估计华医院的手术室和骨科这会估计都拉不开栓了。
“院长,怎么办?”人事处的打电话到了老陈那里,老陈也不敢决定就给张凡打电话。
“该怎么办就怎么办,考核,只要是我们需要的,全都签下来,我们不签,以后就会便宜私人医院。”
“好的,明白了。”
老陈挂了电话,直接放开了医院护士的进编通道。
考核!
敢来登门护士,手里面没点功夫,是不会来的。
静脉注射,心肺复苏,药物配比,心率血压测定,然后出卷子考核,基础考核完毕,还有转科考核。
一天下来,茶素医院签了五十多个护士,而且高护有十个。
一个医院,五十个护士多不多,不多,扔进医院科室里,连水花都起不来。
可第二天,华医院的院长都哭了。
特么太尼玛欺负人了,因为第二天,护理部的主任拿着辞职信进了院长办公室。
你不同意都没用,人家都不来了。这种辞职信就是给你告知一下,老娘不干了,工资一分钱都不能少。
“手术室骨科组的护师,能上台子的护师都走了,没走的,还上不了台子。
骨科中级以上的没编制的护士全走了!就剩下护士长还有今年刚毕业没护士证的!”
看着手里的辞职信,华医院的院长心里都把欧阳和张凡的娘给太阳了,“老子也是个三甲医院啊,太尼玛欺负人了,我去告这个老娘们去,太尼玛欺负人了!”
不过院长最恨的还是欧阳,因为旧愁新恨的,华医院的院长都疯了。
数字医院,茶素的数字医院本来就已经是能走多远走多远了,从来不挑衅茶素医院,因为这玩意惹不起,弄不好会吃了他们。
可这次,医院的院长也没辙了,他们也一样,ICU、手术室、骨科,没有军衔的成熟护士全都跑了。
可他们不敢告状,不告状军队领导已经想着把他们送给茶素医院呢,现在要去闹,这尼玛不是拿着肉包子打黑背吗。
欧阳没想到,竟然如此轻松的,就把茶素地区现在剩余的几个医院给打的哭爹喊娘了。
茶素政府主管卫生的领导头都大了。
“你来我这里闹,有道理没有道理。你们留不住人才,我还有错了?”主管卫生的领导在欧阳面前就不是个领导,可在其他医院院长面前,人家是真领导的。
拍着桌子,发了一通火后,询问道:“成熟的护士一个没留下来?”
“除了有编制的护士长,剩下的成熟的一个都没有留下来啊,领导啊,欺负人啊,现在我们手术都没办法进行了。”
“难道就没有解决的方案吗?”
“有,两个方案,一是给编制,以后医院护士也要多给编制。”院长一看领导脸色,就知道,不太可能。
然后接着说道:“第二个办法就是提高工资!”
“额!”
当金钱站起来的时候,所有的一切都蹲下来靠在墙边撅起屁股了,虽然好像有点暴发户,有点欺负人,但晚上夕阳下的办公室里,欧阳灯也不开,家也不回。
就一个人在办公室里暗戳戳的爽的哼着红灯记!
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