第十八章 聊一聊
“刘叔,守红,今天我可来你家蹭蹭饭了啊!”
“小道,你可别跟你刘叔客气,小时候你来我家上房揭瓦,闹得可欢了,哈哈哈,”
这首先出声的自然是小道李重道了,他今天中午下班后,跟着刘叔来到了他家吃午饭。
昨天他给老爸汇报完自己对公司未来规划后,老爸也基本同意了他的方案,并且也把最后具体人事调整权利也交给了他,
但李重道却没有立即实施自己的方案,因为虽然具体构架已经搭好了,但是最后该选哪个人管理哪个部分,他还有些踌躇。
“刘叔,这次来你家也是有点小忙找你,”
等他们吃过午饭后,李重道还有刘叔和他儿子刘守红三个人都坐在沙发上一起聊着,
“小道,你可是我们小老板,什么帮忙不帮忙的,直接说就行,况且你刘叔也看着你长大,说亲说理,啥事都支持你。”
这也是李重道专门来找刘叔的原因,毕竟不管如何公司员工里与他最亲的还是刘叔。这也让他接下来想了解事情更加容易,
“刘叔,还有守红,是这样,我想听你们给我讲讲公司的各个主管还有部门员工,好让我详细的了解了解公司的人员。”
李重道并没有跟他们说明公司将要调整构架的事情,毕竟这还没谱的事,知道的人越少越好。
但为了挑选自己的办公室领导小组,他又不得不从刘叔这详细了解了解各个主管,包括他们平时的能力,性格,工作经验,与人关系,和公司评价怎么样。
“小道,这你可问对人了,你刘叔在厂里十多年了,一双眼睛见识过种种。况且刘守红也是在办公室秘书干了这么久,各个主管也都熟悉。”
“对,道哥,我爸和我都比较清楚各个主管。”
刘守红也同意的点点头,要是别人问,他还不好再背后议论什么,但现在问得可是小老板,而且他和自己家关系又这么近,说的越详细也越能帮到道哥,也就能越快上手接收公司。
“好的,谢谢刘叔和守红了,这样你先给我说说检测部主管钱流,”
“钱流啊,应该算是非常认真的一个人,经常我守门卫看到他是第一个来,最后一个走的。但是,他在厂里的人缘却不是很好,
我听说他经常应该质量问题跟别的部门发火,私下里员工都说钱流他斤斤计较,不得人心。”
刘守红也接过父亲的话,说起了钱流与老板的关系,
“道哥,钱流在这几个部门主管里,其实是最不不被老板放在心上的,每次钱流找老板都是些鸡毛蒜皮的事,或者对其他部门质量问题告状,
一开始老板还能听听钱流的,会叫来质量问题的部门主管批评批评,但钱流总是拿这些鸡毛蒜皮的小事卡烦他,慢慢就不再理会了。
虽然钱流仍然坚实不断地递送小报告,但老板其实都不太看了,直接叫给我收拾。”
李重道点点头,听着刘叔从下层员工情况来说,而刘守红从上层老板来说,他觉得忽然认识的更开阔了,钱流看来也是各方面不太受重用的人,至于是不是人才,倒还要亲自考察考察。
“嗯,好!那再说说技术主管秦波吧,秦波又是怎么样的人?”
“小道,你还真别说,说起技术主管秦波,谁都不得不竖起大拇指!”刘叔边说着,边伸出了大拇指,
“秦波是三年前进厂的,从一个技术部小员工开始,火速提拔到了技术主管,他虽然平时不太爱说话,更人交流也是硬生生的聊天,但是,一谈到技术问题,他的眼神那叫一个放光,嘴都停不下来,上次我在保安室,听他讲了一个多点,全是他在说,我最后啥都没听懂,”
“哈哈,刘叔,那他还不后悔对牛弹琴了老半天啊,”
“对,还真是,从那以后他就再不跟我聊科技聊技术了,嘿嘿嘿,”
“还有啊,道哥,说起秦波,自从他来了工厂以后,我们公司大大小小的技术问题,没有他解决不了的,听说他也是京城大学硕士,和老板是校友,你们京城大学出来的可真牛!”
李重道估计,这两人对技术上也根本是七窍通了八窍,
他们也就只明白,秦波牛,很牛,但具体牛在哪里?哪方面精通就不清楚了。
对于未来的研发设计小组他是极度重视的,现在公司小小的技术部,还担当不了未来科技大浪的研发重任,必须扩张几十倍才行。
“行,那再来说说采购主管刘乾威吧,”
这时却不知道刘叔竟然来劲了,
“说起采购部的刘乾威,还是我本家呢,都同是姓刘的,哈哈,
而且刘乾威在公司里还挺来事,几乎跟所有的部门关系都挺好,几次见到我都给我递烟,”
李重道对这个到有体会,第一次见刘乾威时,还是给自己送电脑配件,当时他就给了自己一张名片,还是来公司以来收到的第一张名片,
“还有,小道,我看刘乾威在公司的各个供应商面前还是挺有威望,有外人来公司,大部分准是跟我说找刘乾威,我一听就知道该是某个供应商。”
做为门卫,刘叔倒是十分清楚里面的门道,
不过,听他说起这个,李重道却疑问的出声,
“刘叔,那,那些来找刘乾威的供应商,一般会带什么礼物吗?平时有没有听过刘乾威有什么作风问题?”
这个问题还真不是小问题,作为未来布局的供应链管控组,直接负责着公司产品的生命线,要是这个部门贪污腐败,那么整个配件到产品必然是问题不断,将败坏的是公司生命线!
所以,作为供应链管控领导者,他不得不小心又细致的挑选人员,不仅仅要人缘好会来事,更重要的是铁面无私,永远把产品质量放第一位,把公司利益放第一位,
如果实在没有,他宁愿自己上场,兼管供应链。就像前世的一家风口浪尖的智能手机创业公司一样,就是供应链拖累了整个公司,最后还是老板亲自管控,耗费一年多,才改善了局面。
李重道看来,他最大的金手指,并不是对前世未来的科技发展,而是前世全球,哪些各行各业的企业,所犯下的错误,所总结的经验教训,让他重生后,不会再去走别人失败的老路。
“对于刘乾威,我倒是没听说过有什么作风问题,那些来公司找他的也没见过提着礼的,但他私下怎么样我也不清楚了,你最好仔细了解了解,”
对于这个问题,刘叔却帮不上他的忙,毕竟每个人私下里怎么样,谁也说不清楚。
“道哥,我在办公室也没听说什么风言风语,刘乾威管理的供应链一直也没出过大问题就是。”
李重道自然不会告诉他们,未来公司的供应链将是完全掌握公司的命脉,供应链的重要性,还没有人意识到。
“好,我到时候自己在了解了解,最后,给我说一下售后主管孟信吧,”
其实对于孟信,李重道是有点想换人的,从他对用户的态度来看,是并不适合售后部,况且,合并后,销售售后组,将会是公司最大的部门,也会是距离用户最近的部门,
关于这个组的接手人,他对现在的售后主管,销售主管,都不太满意,暂时还没找到可以接手的人,这也是这次组织构架调整,李重道最犹豫的地方。
若是实在没有,他也考虑,销售,售后,暂时保持原样,放弃这次调整,等以后有人选再合并起来。
不管怎么样,对孟信这个售后主管他是想动一动的。
“对孟信这人,我也不太好说,他一直管着自己售后那块地,平时跟其他部门合作的也少,主要他的性格也是那种得过且过,没啥大事就是好事的心态,
工作上班也比较消极,常常我看他最后一个来上班,而且他们售后部一天到晚也没什么事。”
“道哥,老板对于售后主管孟信,这么多年来也没啥大错,他自己也没有调整位置的意愿,一直以来干的马马虎虎。”刘守红对孟信这个人也没啥大印象,感觉孟信售后部一直没出问题,认为干得也算好吧。
可李重道却不这么认为,对于一个公司来说,消极怠工的老油条,对公司发展伤害是最大的!
售后部看起来就像那种,事少,钱多,速来!的工作岗位,但在李重道心中,却是为解决用户问题最最重要的一个部门,
未来公司在用户心中形象怎么样,就是看售后怎么样,特别是电脑笔记本这种经常容易坏的电子产品,
用户购买后动则用个七八年,甚至十几年,这笔记本坏的次数完全看人品,所以,在产品差距不大的情况下,售后保证就是公司的隐性竞争力,一开始可能看不出来,等继续发展了五年六年,自己的售后将是其他公司无法逾越的大山!
所以现在,对于官僚主义严重的孟信,他实在不想让他再待在售后主管上了。
“大概,今天就了解到这里,谢谢刘叔还有守红的讲述了,也让我好好的了解了一番公司这四个主管,”
“小道,别客气,也没啥,倒是你,以后可得常来你刘叔家吃饭啊,以后不嫌烦,我可以给你多讲讲公司的其他方面。”
“对,道哥,以后公司你有啥指示直接吩咐我就行,我刘守红没啥大能力,跑跑腿的活就都交给我。”
“哈哈,刘叔,守红,今天你们可帮了我大忙,以后我公司还需要你们好好扶持呢,守红,你也好好跟着我干,我敢说未来公司绝不会辜负你!”
当李重道走出刘叔的家门,暗自在心里又回忆了一番今天了解到的各个主管情况,他对于组织构架的调整,又有了一番新的想法。
脚下的步伐,不知不觉也迈的更大了。
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