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第一百九十七章 这是剥削


  天道书院的考核,是乎从昨天晚上过后就结束了,第二日龙泡泡又是遇到了一些同学,不过这一次还真的是一些天道书院的同学。

  在着大家恶意组队下,天道书院的考核就显得轻松了不少,三日午时,龙泡泡也就是赶到了天道书院。

  在着那天道书院的入口处,可是坐四位各院的学长学姐,天道书院不同于其他学院,学的东西也是各不相同,学校很难同一安排,与其让着学校安排,天道书院采取的是,让学子们自己选择主课。

  “社愿、冥府、罪罚、自然,四个院么,幸好我有查过资料,不然可就在这里懵逼了。”广场上,龙泡泡看着那四位前辈身边的牌子想到。

  “陈业他是地曹神,地曹神的话。我应该选择社原院吧,不过那罪罚院应该会有陈业的身份信息吧。”思考片刻,龙泡泡走向了那社愿牌子旁的学长面前。

  “名字?”那学长是着一只熊妖,一对圆短的耳朵,在着龙泡泡走过来后,头也没抬的说到。

  “龙泡泡。”

  “嗯,甲班。跟着这钥匙走,它会带着你去你的宿舍。”说着那熊妖学长依旧头也没抬,在着手中的小本上翻了两下,扔出一把悬浮与空中的钥匙,便是喊着下一位。

  “那个,学长。我有一个问题。”龙泡泡出手打断到。

  “你们新生怎么这么多问题,问吧问吧。”听到龙泡泡的话,那熊妖学长才是抬头有些不耐烦的说到。

  “我要是选择了社愿院,那我还可以去罪罚院选修么?”龙泡泡开口问到。

  “听此那熊妖学长也是来了兴趣,笑了笑说到。只要你还有精力去那都行,学校不管这些。”

  “不过作为过来人,我可要跟你。说少和罪罚院的人打招呼。你看看哪里。”说时那熊妖学长暗暗的指了一下罪罚院的队伍。

  就见其中多数人手里都拿着把武器。面目狰狞。见那龙泡泡望过来,其中的几位,还是办鬼脸,将这自己的眼珠子摘了下来,吃进肚子中,最后又是从那手心中长出一颗眼珠子来。

  “咳咳咳,还是算了!谢谢学长的提醒了。”见此龙泡泡是果断放弃,立马跟上飞行钥匙,临终之前还是谢了下那位熊妖学长。

  见着龙泡泡大步离开,那熊妖学长也是摇了摇头说到:“唉,还以为今年要有故事看来,没想到还是没有啊!下一位!”

  ……………………

  ………………………

  跟着那飞行钥匙,龙泡泡再着经过一颗巨大大树后,找到了自己的宿舍。

  “188,运气不错。”看了看门口的门牌号,龙泡泡笑了笑拿下悬浮着的钥匙,打开了自己的房间。

  “哇!”

  推门而入,入龙泡泡眼睛的是着一个古风古色的小院。而那天空之中可还有着一轮暖阳。显然这门链接的是着一片独立的空间。

  “这太阳,这云朵!这实木大柱!这就是传说中的奢华么!”踏入小院之中龙泡泡四处打量着。

  “这比陈业的神庙好多了,不愧是天道书院!学生宿舍的待遇都这么好么!”摸了摸摆放在院中的盆栽。龙泡泡感叹到。

  “嗯,是挺不错的。你后你就在这里办公了哦!”这时那陈业突然就是从那院房中推门而出。

  “办公?这辈子都不可能办………嗯!”听到陈业的声音,那龙泡泡顺口回了一句,可回答一半她才是反应过来。

  “陈业你怎么会在这里!”对于突然出现在这里的陈业,龙泡泡十分的意外。

  “我出现在这里很奇怪么?”

  “你觉得天道书院会找你们进来学习,会没有对应措施嚒。神侍哪怕是上学,也要努力上班哦”笑了笑陈业说到,说着一垒的空符纸,便是被他掏出。

  与那空符纸一起被陈业掏出的还有着蛊盅,和着各式各样的瓶瓶罐罐。

  “你这是干什么?”见着陈业往外掏着瓶瓶罐罐,龙泡泡有些好奇的问到。

  “嗯你的工作啊,介于你现在在天道书院,神侍的事情你是没办法完成了,不过我们神庙的货源就交给你咯!一个月上交100张护身符,30只低级医蛊。哦对了学院的任务板,你也要勤奋完成啊!有加功德的”

  说着陈业将着手里的毛笔塞入龙泡泡的手中后拍了拍了她的肩膀说到,我相信你可以做到的加油。哦对素材准备好了,就将东西送到你进来看见的那颗大树下。说完陈业便是消散不见。

  看着面前突然多出来的材料,与着手里的毛笔。龙泡泡的心情便是一瞬间不开心了起来。



  “不!!!~”

  对于身后传来龙泡泡的凄厉呐喊,陈业的心情却是极其的愉悦。:“想什么呢,以为上学就不用工作了么。”

  与此同时,在那安城福德正神的神庙的院子内。一阵微风拂过,吹翻着石桌上的书籍。

  就见那书籍翻到了一页被特意折叠的书页上。而那页的章名赫然就是那「如何剥削员工」

  而那其中的一段更是被着陈业用着记号笔圈里出来。

  「第一,工人在资本家的支配和监督下劳动,他们的劳动隶属于资本家。」

  「第二,劳动产品也属于资本家所有。资本主义生产过程不仅是生产使用价值的劳动过程,同时还是生产剩余价值的价值增殖过程,而价值形成过程则是价值增殖过程的基础。价值形成过程是劳动者的抽象劳动创造价值的过程。」

  「*第三,工人的工作时间缩短之时,要竭尽全力理由有限时间,并下达难以完成的工作量。以用于后所有合理的理由扣除工资。来减少劳动价值。」


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