第345章

“但是我觉得有一些地方稍微有点不妥。”

“大家都知道我张洋性格比较直爽，脸皮比较厚，所以我心甘情愿当这个出头鸟，斗胆向杨董提一些建议。”

高管张洋一副大义凛然的样子，仿佛舍己为人，表情显得异常庄严肃穆。

不知道的，还以为他在搞什么神秘宣誓。

感受到所有人的目光后，高管张洋才继续声情并茂地说道：

“这次参会的除了裴经理二位，不是老董事长就是公司高管。”

“试问，哪一位不是为咱们兴华证券公司立下过汗马功劳，辛辛苦苦打拼一二十年以上的？”

“现在大家年纪都上来了，没办法像年轻时候那么拼命为公司干活。”

“万一因为体力不支，没完成指标，从高层或者中层的位置上退下来，这样对咱们公司的老同志会不会有些不太公平？”

“杨董，我担心可能很多人会有抵触情绪，这样会不会适得其反，影响了大家的积极性？”

不得不说，这个高管张洋说的话确实非常有水平。

先是给自己立了个人设，强调自己性格直爽、脸皮厚。

随即话锋一转，将杨辰的建议和老员工的利益、公司的发展联系在一起。

然后站在道德高点开始晓之以理、动之以情。

嘴上虽然说着担心老同志没有积极性，进而可能会伤害到公司利益，说得大义凛然。

但其实根本就是触犯到他自己的利益罢了。

这种就是最典型的精致利己主义者，非常善于伪装。

杨辰基本上听张洋说两句话，就可以直接判断出他是怎么样一个人。

表面上把自己包装成一个没有城府，性格直爽的人，为别人的利益伸张正义，但其实根本就是为了自己。

而这些人也有一个共性，大多都是所谓精英教育下的产物。

随着社会的进步，后面这种人只会越来越多，尤其非常容易出现在一些高薪行业。

就比如杨辰所在的人工智能领域。

杨辰前世当老板的时候，就见过不少这样的员工，所以他对于这种人的话术再熟悉不过。

不过，即便如此，杨辰脸上依然带着和煦的笑容。

甚至当高管张洋讲话的时候，他还时不时地点点头，好像在表达赞同。

这让高管张洋一时间出现错觉，误以为杨辰认同自己的话。

最后，张洋还得意洋洋地补了一句：

“而按照您说的管理方法，新上任的裴经理是否也参与这个管理办法？”

“是不是在上任前，也需要进行一次绩效考核呢？”

说这话的时候，看得出来，张洋还是有点自鸣得意的。

他感觉自己今天的发言超常发挥，完美得无懈可击，直戳杨辰痛点，连自己都有些拍案叫绝。

在张洋眼里，这个新来的董事长毕竟还是有些太年轻了。

只要稍微用一些老资历高层员工的名头压一下，杨辰就会轻易妥协。

等到事后，张洋盘算着自己再请这个新任董事长吃饭，演一出负荆请罪，顺便再表达一下自己的忠心。

如此一来，他在杨辰面前就树立起一个赤诚忠心的忠臣形象。

不得不说，张洋的想象是非常美好的。

只可惜，他并不了解杨辰的为人和办事风格。

所以今天也注定是他遭遇职业生涯滑铁卢的一天！

听完张洋的话，杨辰微微一笑。


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