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第109章:课题组长


讲完自己的设想,刘美娟看到员工们的情绪都调动起来了,就接着说道。

        “其实我让你们自由选择智能改造的物品,就是要考验一下你们的想象力。

        我们中国不缺聪明人,也不缺少勤奋,但是缺少两样品质,第一就是创新能力,也就是想象力。

        想象力也可以说是灵光一闪,科技的进步,往往是99%的汗水加1%的运气,这个运气就是灵光一闪。

        可是成功的决定性因素不是那99%而是1%。

        我们中国人缺少的第二样品质是匠心精神,匠心精心的内涵是执着与认真。

        经过我一试验,你们五个组的创意都只是一般般的水平,那么我希望你们要努力补齐匠心精神。

        只有这样,你们才可能有所建树。”

        刘美娟讲到这里,有意停顿了少许,给他们思考的时间。

        十几个大男人也不得不承认,在想象力方面,他们不得不甘拜下风。

        对于匠心精神的体会,其实他们早就领略了,从他们进入公司的第一天起,公司的装修设计与家具设计,甚至是家具布局,无一不是匠心独到。

        公司的两款普通产品,为什么能畅销欧美,凭的就是产品创意与精湛的工艺。

        这就是想象力与匠心精神的完美融合,所以公司成功了。

        刘美娟这是给他们洒心灵鸡汤,她不会告诉他们,其实最重要的是机遇,或者说是发挥才能的一个平台。

        她如果没有王勇这个土豪的支持,她的理想与创意,全都没有施展的机会。

        刘美娟这是在正式开展工作前的一次精神洗脑,所以她未等待多久,就拍拍手掌大声宣布。

        “好啦!现在我正式分配研究课题,一个组研究门禁系统,一个组研究智能控制。

        这个智能控制包括灯光、窗户、窗帘、电脑、热水器、空调等一切适合利用网线控制的电器或家具。

        特别是家具,看似没有任何机械与电子设备的东西,其实经过改造,往往有意想不到的效果。

        也不全要智能改造,有时候加一个简单的机械装置,能做到省心省力的目的,也同样是好创意。

        比如抽屉,如果我们用一种简单的机械装置,当主人拉开抽屉,拿了东西忘了关,或是关不严的时候,能够自动关严,是不是也很方便呢!”

        刘美娟讲到了与机械电子毫无关联的家具,就是进一步启发他们的想象力。

        “好!我接着说分组情况,智能控制的事情既杂且难,人员分多一点,分十个人。

        门禁系统看似很单一,其实是最重要的,剩下的五个人中,软件工程师要占四个。

        门禁系统是一个家庭的安全保证,所以在安全设置上面,你们一定要考虑到方方面面的情况。

        比如主人的智能手表被别人盗用的情况,比如主人未带智能手表的情况。

        我们加一道密码锁,那肯定不行,那就失去了智能的意义,假如技术允许,我们可以加一道指纹锁。

        这样用户无须记住密码,也不用钥匙,一样可以开门。

        这样做还有一个好处,就是智能控制系统能判断出他是主人的情况下,他拥有废除被盗的智能手表的通行权。

        对我们来说,最难的就是判断,因为智能手表谁都可以带,我们又怎么能判断出他就是主人呢?

        所以说,加上一道指纹锁很有必要,就是现在做不到,我们也一定要列为研究课题。

        不仅如此,假如我们加一个简单的智能语音呢?

        就是一些日常的对话,这个不是人工智能,只是录制一些日常对话,存储在语言数据库中,当主人回家的时候,说一句欢迎主人回家之类的暖心话。

        还有结合温度感应器,天冷了,提醒要出门的主人加衣服。

        将来技术进步了,下雨天也能提醒主人带伞。

        总之一句话,就是给用户方便,难题留给自己。

        人无头不行,接下来我正式任命课题组长。”

        刘美娟讲到这里,美目扫视了一下面前一个个心情紧张激动的工程师们,她马上做出了决定。

        “朱涛,我任命你为门禁系统的研究课题组长。”

        朱涛激动的立刻鞠躬感谢“谢谢刘总监的信任,我一定克勤克俭,努力做好总监下达的每一项任务。”

        朱涛这是表忠心了,他是个聪明人,一个人想要发挥自己的才干,他首先得表忠心。

        果然刘美娟嫣然一笑,点点头赞赏道:“嗯!我会看你日后的表现,具体成员由你自己挑选。

        你们在工作中,有什么难题,要即刻向我汇报。”

        “是”朱涛恭敬的应了。

        刘美娟接着任命:“宋庆伟,我任命你为智能控制系统的课题组长。

        同样的,你们在工作中遇到的难题,也要即时向我汇报。”

        “谢谢刘总监的信任,我一定严格依照你的命令行事,不敢有违。”

        宋庆伟腾地一下挺身直立,向刘美娟宣誓一样的表示效忠。

        “嗯!”刘美娟也点头对宋庆伟的态度表示认可。

        “我本人会负责智能手表的设计与研发,所以不会长时间参与你们的研究,只会偶尔关注。

        好啦!大家开始组员,即刻进行研究的前期准备工作,再见!”

        给他们布置完任务,刘美娟转身就走了。

        办公室里立马就乱哄哄的恭贺声不断,朱涛与宋庆伟是两个课题组长,那就是他们的顶头上司,不管如何嫉妒,剩下的工程师们也只能装作很亲热的表示恭贺。

        接下来的选人,朱涛与宋庆伟竞争激烈,最后两人协商,在高学历的硕士研究生中,两人一人一个平分,朱涛选择了韩乃平,宋庆伟选择了朱军。

        朱涛知道自己的任务很艰巨,马上带着他挑选出来的四个组员,去会议室开会去了。

        在会议室里,朱涛当然不让的坐在上首主位,并拍拍自己左手边的一条凳子对韩乃平说道:“老韩,你坐这里。”

        他虽然没有任命官员的权力,但他的行为,无疑向别人暗示,他任命了韩乃平当他的副手。

        他这个举动,其它三个大学学士学历的组员也没有认为不妥,他们自认年纪轻,文化水平也低上一些,哪一点都无法与韩乃平比。

        “咳咳”朱涛咳嗽两声,开始发言。

        “我们这个门禁系统的课题,看似很单一,其实才是最难的,所以刘总监给我们配了四名软件工程师。

        它最难的就是安全识别,要知道机器不是人,它怎么能判断持有智能手表的人就是主人呢?

        刘总监给了我们一个好办法,那就是指纹解锁,我们设两道身份识别程序,光有智能手表还不行,还要指纹识别,公司打卡,会员登陆电脑,也一样,只有这样,我们才能判断是他本人。

        现在我想听听大家对指纹解锁的一些个人见解,大家畅所欲言,不要怕说错,说错了,我不会怪大家,但是什么都不说,只想明哲保身的人,我不喜欢。

        ……”


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