第五十二节 展开x的x合作（6）
在郭先生这样说了许多恭维话后，他带来的同伴（在介绍中这人被称作李经理）也开口了：“就是。贾大人，我敬您一杯。”
王洛举起杯子：“能得到你们的投资，来帮助本市的发展，才最值得我这个巡抚，以及这里居民高兴的事情，我相信，在各位的努力下，这里一定能更繁荣、发展的更好！”
汉弗拉：“来，干杯！”
他们都举起杯子，多少喝了一些。之后，并没有在这里讨论什么，而只是说了一些表示彼此友谊的客套话。过了一会儿，郭元辉和他的朋友便走开了。
这时候，周素烟又来到了王洛身边。她不知道做了什么，脸庞变得通红，王洛见了，便笑了起来。“怎么了？”
周素烟（拿起旁边的果汁，连喝了好几口）：“我实在找不到话题，就跟她们谈酒的好坏...结果其中一个人敬我的酒，没办法，只好喝了一杯。辣死了....”
王洛（看了她一会儿，笑的更厉害了）：“你这样下去，前途堪忧啊....”
周素烟没好气的瞪了他一眼，等王洛不笑了，就摇了摇头。“你是不是在耍我...”
王洛（露出一幅惊讶的模样）：“啊~竟然被你发现了吗！”
周素烟（也笑了起来）：“哼！我再也不去跟她们打交道了，留在你身边就好。”
王洛（继续笑着）：“好嘛，怎么都好。”
这样笑着，他看向刚才周素烟身边的那些位女士，表情略微严肃了起来。
见他注视过来，有几位正说着什么的女士都朝他露出了笑容，有的还挥了挥手。
周素烟：“刚才，你们...”
王洛（转向周素烟）：“我看，是这样的环境让这些人太舒服了，所以她们才没事找事...下次，让她们忙起来，就没这么多毛病了。”
周素烟：“啊？忙起来？”
王洛：“是啊。让她们穿着现在这样的衣服，戴着这样的首饰，画着这样的妆，去切肉剁鱼、烹姜煮蒜、烟熏火燎....肯定很好玩。”
周素烟愣了愣，像是想象到了那种场面，笑了出来。“你也太坏了....”
王洛：“这是....这是帮助大家，看到她们的另一面。在场的诸位先生表面上不说，心里肯定会支持我。哈哈哈...”
他正这样说着，汉弗拉走了过来，在王洛耳边低声说了些什么。
王洛听完他的话，表情变得严肃了起来。他沉默了片刻后，看向汉弗拉。“确实吗？”
汉弗拉：“确实。之前我让他们封锁了消息，但是那位按察使...”
王洛（轻轻摇了摇头）：“走就走吧。天要下雨娘要嫁人，能怎么办？由他去吧。”
汉弗拉（点了点头）：“事情并不大，不能让这种事妨碍宴会的正常进行。”
王洛：“嗯，你去安排吧。”
汉弗拉走后，周素烟看向王洛：“怎么回事？”
王洛：“有位林老板，带着家人和孩子逃走了，目的地好像是加麻达。”
周素烟：“林老板？”
王洛：“你没见过他。是个资产中等的老板，手里有几家旅馆和酒店。”
周素烟：“他...是因为反对你提出的新继承制度所以逃走？”
王洛：“这个...只能说多少有点儿原因。实际上，是他的侄子举报了他，说这位林老板在之前那些人打算谋害我的计划中出了很大的力气。”
周素烟：“侄子？”
王洛：“嗯。其实也不是亲侄子，远房的。很多年前被林老板从乡下带出来的，很有才能，在经营酒店的过程中出了很多力，却没挣到什么钱。”
周素烟：“也就是说...”
王洛：“之前汉弗拉和林老板也谈过。这位老板也满口答应，说相信我们，一定痛改前非。结果，还是携款潜逃了。他那个侄子，在其中也不知道扮演了什么样的角色...”
周素烟：“你是说...”
王洛：“所谓的‘积极性’嘛。实际上，这位先生恐怕是积极过头了。”
周素烟：“这样...这样真的好吗？”
王洛：“不好也没办法。这种事，本来也就无法完全避免。”
“我们提出这种政策，然后坚持住了，没有立刻被击垮，也不像是马上要被击垮的模样。那么，有些可能从这种政策中获益的人，就会开始利用这样的机会了。”
“有些人，会更注重安全，跟我们合作，试探性的，一步一步来；而另一些人，则担心我们的这种政策推行不了多久---因而，会急不可耐的立刻采取行动，造成既成的事实。不给他们的对手反应时间，也不给我们反应时间。”
周素烟：“那....那我们该怎么办？”
王洛：“只能支持他了，还能怎么办？在这个情况下，就算惩治他，那些老板也不会感谢。反而让各个公司里正在观望的下层，以及打算过来投资的这些高管，都开始怀疑我的诚意....”
周素烟：“那...如果他在公司里建立的功勋并没有那么多，并没有继承权呢？”
王洛：“那就只能认为，在做了这样的检举之后，他为整个社会立下了功劳。这会激起老板们更激烈的反弹，毁掉原本的和解可能...唉，但也是没办法的事情。”
周素烟：“这样一来，其他的那些经理...”
王洛：“会为这样的榜样所激励，试图照方抓药...唉，之后对抗就会激烈起来了吧。”
周素烟：“这样的话，宁老板这样的商人....”
王洛：“会放弃目前的观望态度，进一步和布政使他们勾结。如果这次的行动是布政使先生在幕后鼓励，甚至操纵的，我一点儿也不会奇怪。”
周素烟：“他？可是....”
王洛：“他们这种人...当一个政策非常好，难以阻止，而却会伤害这种人利益的时候，他们便会采用这样的手段：装作支持它，然后故意误解其中词汇的涵义，故意在执行的过程中选择可能导致严重后果的做法。乃至于诱导那些想要认真执行的同僚犯错----从而激发矛盾，产生混乱。”
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