第四百二十七章 声音工作室

以至于很多观众在观看动画片的时候，都会去选择自己听不懂而看字幕的日语配音版本，而不愿意去看中文配音原版。

        所以他们如果想要继续在这方面走的长远，这方面的缺陷是他们根本无法回避的。

        既然无法回避，那就勇敢面对。韩栎相信，随着他们在这一块投入的不断增加，肯定会培养出来一批可用的声音方面的人才出来的。

        综合了这么多原因，韩栎觉得加强声音项目组的建设。首先那就是履行他之前的承诺，将声音项目组升格为声音工作室。

        当韩栎宣布这个事情的时候，声音项目组的成员们都纷纷的欢呼了起来。对于他们来说，这是他们梦想的开始。

        要知道在国内其实配音演员是不怎么被重视的，国内一线明星拍一部电视剧或者电影的片酬可能达到几千万。

        而国内的一线配音演员，给众多影帝视后配音的优秀配音演员，他们的片酬可能才几十万，最高也就上百万。

        这中间巨大的差距，也使得大量的配音演员流失。像一些怀揣着梦想的普通配音演员，在这个行业内艰难着生存着。

        除了配音演员外，声音工作室的拟音师和配乐师都是一样的。尤其是随着互联网和mp3的发展，尤其是盗版音乐在互联网的泛滥。

        使得原来很多靠在销售卡带光盘专辑赚钱的音乐公司纷纷倒闭，从而使得一大批优秀的从事音乐方面的专业人才失业。

        而一一年呢，也恰逢这个时期。实际上国内音乐产业并没有就此消沉下去，而是短暂的沉寂了几年。直到后面国家对于网络版权方面的重视，以及各种音乐类节目的泛滥，使得音乐产业重新焕发出来了生机。

        虽然说是重新焕发出了生机，但相比于十几年前那个音乐火红的年代，却差了很远。

        声音工作室的这十七个人，就是原来从事声音和音乐方面的佼佼者，也是人力资源部从众多应聘者中精心挑选出来的。

        负责声音项目组的叫姚雨风，今年四十岁，是一名专业的音乐制作人，曾经为多部影视剧配乐。据说姚雨风这个名字，是他十六岁自己去派出所改的。

        原本为影视剧配乐的他，日子过得还不错。不过他总归只是一个独立的音乐制作人，虽然负责过多部影视剧配乐项目，但收入很不稳定。

        尤其是国内像他这样的从业者很多，因此竞争的很激烈。再有那就是国内影视行业发展的有些畸形，一些影视剧的创造完全凭导演的个人所好。

        在配乐这方面也一样，有些导演有自己相中的固定配乐师，轻易不会改变。有的呢追求豪华，非国内配乐大师和国际配乐大师不用。

        所以这也就导致像他这样不上不下的人，生存空间其实很小。

        如果只是自己过日子的话，那姚雨风肯定会过的很舒坦。但却因为去年出现了的一件事情，让他的生活出现了改变。

        他与一位跟自己学习音乐的女学生相恋了，并很快女方发现自己怀孕了。这一切来的很突然，让姚雨风有些接受不了。

        但已经年近四十的他，实在是不想女方将这个孩子打掉。于是在经过一番思想斗争后，他和小自己十六岁的女孩结婚了，并且婚后很快有了他们的孩子。

        生活的压力迫使姚雨风开始努力起来，但不稳定的收入让他和他的那个小娇妻之间经常吵架。

        于是迫于家庭压力，他必须要找一份稳定的工作。

        正好这时，他看到了韩栎他们公司招聘这方面的人才，于是打算去试一试。

        凭借着丰富的阅历，以及给好几部影视剧配乐，他出色的通过了面试，成为了公司的一名配乐师。

        在声音项目组整合成立后，因为他的能力不错，而且阅历也很丰富，所以就由他来担任这个声音项目组的组长。

        而这次声音项目组升格成声音工作室，按理来说这个工作室的经历也理应是他的。

        不过与声音项目组不同，声音工作室的结构将更加复杂，所负责的事物也比项目组时候要多得多。

        因此这就需要声音工作室的负责人除了懂音乐方面的知识，还要会管理，善经营。所以从这方面来看，姚雨风就有些不合适了。

        但凭借他之前的优秀表现，也不妨碍他成为声音工作室的技术总监，负责工作室下面所有项目的生产和技术督导工作。

        至于声音工作室的经理，目前还没有合适人选，只能是让人力资源部们从外面招了。关于这方面，韩栎比较倾向于一些歌手或者音乐人的经纪人。这些人有着丰富的从业经验，带领过团队，因此放在这个岗位上比较合适。

        对于韩栎他们来说，他们需要这样一个人来将声音工作室担起来。

        而对于姚雨风他们这些专业人员来说，这个经理说白了就是他们的大管家，负责他们的后勤保障工作。

        声音工作室成立后，将会分为三个部门，分别负责配音，拟音，配乐三个领域的工作。

        三个部门有各自的项目总监，负责各自的事情，相互独立，各不相扰。当然了，有项目后，三个部门也会抽到各自部门的人手来组成临时的项目组，负责相关的项目。

        按照韩栎的发展蓝图，首先声音工作室成立的初衷，以及它未来的主要任务，就是为公司的各部门的项目所提供服务的。

        未来随着公司的项目越来越多，在声音这块也就需要专业的团队来负责。尽管是成立了自己的声音工作室，但想要承担这么多个项目，他们的压力还是非常大的。

        另外，既然声音工作室成立了，那么它也将保持独立，所谓的独立，除了经营独立，管理独立，还有就是营收独立。

        而这也就意味着，今后声音工作室所有员工的工资和福利与工作室发展的好坏息息相关，由不得他们不努力。

        所以韩栎再次向他们承诺，如果将来声音工作室的发展进入了正规。他就允许声音工作室在完成公司的项目后，可以去接一些公司以外的项目。

        这个承诺意味着什么，这些人很清楚，韩栎也能明显感觉到他们脸上所洋溢的那种兴奋的深情。

        除此意外呢，韩栎还扔给了这十七个人一个重磅炸弹。那就是为了表彰之前这十七名员工的出色表现，以及激励他们继续努力。声音工作室成了后，韩栎会将工作室营收利润中的百分之十作为干股奖励给他们。

        只要他们不离职，继续在工作室工作，那么这百分之十的分红将会永远属于他们。当然了，前提是他们不离职，却不犯错损害工作室和公司的利益。


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