第三十章 毕业即失业

初试就这么结束了，根本无需等待，沈卫国的效率很高，一星期后梅豪韵再度来到万邦大厦，参加为期一整天的招聘活动。不知是受到了哪方的压力，沈卫国这次的招聘名额大幅压缩到了30个。收了一千多份简历，面试了四百多人，还剩下150人参加最后的竞争，角逐30个名额，竞争异常激烈。更何况，这其中至少有7人已经通过各种无法拒绝的理由内定了。

        复试的第一个项目是笔试，首先考察理论知识，包括经济学、货币银行学、证券投资以及部分衍生品的知识，考题比较浅，对梅豪韵来说没有难度。第二部分是市场常识，诸如：中国有哪几个证券交易所？上证指数大约是多少点？英国最常用的股票指数是什么？这就更简单了。第三部分是高等数学和所谓的“智商”题，高数不难，可惜梅豪韵两年多没碰了，感觉很熟悉，就是不会解。智商题就只能呵呵了。第四部分是性格测试，一大堆奇怪的问题翻来覆去，绕得梅豪韵云里雾里。第五部分竟然考英语，梅豪韵眉头紧锁，心想完蛋了。没想到，阅读理解的那篇文章正巧是前天对美股的时评，梅豪韵又刚好读到过，当然他读的是中文版。毕竟也有英语四级的基础，既然知道文章的意思，拿下英语也就不在话下了。最后一部分是论述题，谈谈对于证券投资的认识。这个对梅豪韵来说信手拈来，只不过他略显离经叛道的非主流观点能否得到认可，就不好说了。总体来说，笔试还是增添了梅豪韵不少信心。

        第二个项目是分组讨论，20人一组，又恰巧沈卫国列席了梅豪韵那组。题目是：如何构建学习型组织。碰巧，梅豪韵左边第二个人率先发言，他说完之后，梅豪韵左边的学生也开始发言了。无形中似乎形成了一种发言的顺序，下一个似乎要轮到梅豪韵了。可是他向来习惯把问题想清楚再说话。近期十分流行的一本海外著作《第五项修炼》讲的就是学习型组织，他没读过这本书，但是看过简介和提要，至少对此略知一二。他在纸上列出一些要点，逐步回忆和梳理，既没有听前面两个学生的发言，也没有意识到轮到自己了，几秒钟的沉静之后，他右手边的学生打开了话匣。等到梅豪韵理清楚思路开始聆听时，猛然发现自己已经错过了发言的机会。此时他想插话又感觉不妥，只得焦躁地等待着所有人发言完毕。

        眼见讨论即将收场，梅豪韵不得不硬着头皮，插话道：“我来谈谈自己的一些看法吧！刚才许多同学在谈到学习型组织的时候，多数强调了企业鼓励员工深造；将学历与薪酬福利挂钩；企业组织培训以及引进知识型人才这些方面。我觉得这些都对，但这些主要是从员工的视角考虑的。我们今天讨论的主体是企业，它是有别于学校的。鼓励员工学习的积极性当然是一方面，而作为一个企业，走在行业发展的前沿，不断创新、与时俱进，不保守、不固步自封则是学习型组织所必须建立的企业文化和态度。这个落脚点在于创新，与追求学问、知识的广度和深度，甚至追求高学历是有明显区别的。说白了，企业需要的是领先行业发展的嗅觉而不是陈旧高深的学问。其次，企业如何把员工的智慧转化为企业的智慧也是构建‘学习型组织’的关键一环，这应该需要一整套完善的体制保障吧？这方面我说不好，但是有一点是比较明确的，那就是企业应该为员工设计开发的新产品、新模式甚至独具匠心的idea买单，而不应该为学历、培训甚至是学费买单。我想说的就是这些。”

        梅豪韵正在为自己的发言兀自得意，自认为发言立意更高，视角独特，切中要害，大意也暗合《第五项修炼》的主旨，却没见沈卫国暗暗摇头叹息，倒不是他说的不对，而是犯了禁忌。有些人漠视规则和程序只在意对错，而这个社会必须靠规则和程序维系，相比之下，对错就显得次要了。

        最后一项测试是拓展游戏，5人分为一组，以小组为单位，完成各项任务。与梅豪韵一组的四人都是上海财大的同学，互相熟识，而且前一项分组讨论环节也恰巧和他同组。梅豪韵明显感觉到队友很排斥他，甚至对他有些敌意。队长领受了任务之后，根本没有搭理梅豪韵，而是召集自己的同学开始分工行动了。梅豪韵岂是那种热脸贴冷屁股的主？况且这四个人之前讨论时的发言水平实在不敢恭维，对于这种狭隘又无能的人，简直羞于搭理，不招呼他正好，爷还不想掺和呢！于是，整个拓展游戏环节，梅豪韵像是评判员一样冷眼旁观，他甚至都不知道自己那组的任务到底是什么？

        ......

        沈卫国不知不觉已经点燃了第五支烟，他琢磨着桌上的报告：梅豪韵，理论扎实，熟悉证券市场，有独立见解。智力普通，数学功底较差。性格孤僻，悲观，厌世，自卑。喜欢特立独行，标新立异，团队协作能力极差。综合评定：不合格。

        说实在，沈卫国内心对梅豪韵存有好感，甚至是偏爱。他那种骨子里的桀骜不驯与自卑的冲突，不求众人理解却又在意世俗眼光，以及对资本市场特殊的敏锐和鬼才，简直太像一个人了——一个他无比尊敬的人。可是，面前这份出自全球顶级咨询机构的报告，对梅豪韵的评价十分精准，他的确不适合万邦证券，他根本不适合大部分企业的职位，就像主动请辞的那个人一样。

        沈卫国不甘心，他不想放过梅豪韵。即使不适合下放到营业部，可以留在身边啊，把他培养成王牌操盘手。

        电话铃声响个不停，却始终无人接听。沈卫国无奈放下电话，恰巧秘书进来询问校招录用名单是否确定了。沈卫国感叹天意如此，把文件递给了秘书，最终没有加上梅豪韵的名字。

        梅豪韵如果知道打一场篮球就会错失一个可能改变人生轨迹的重要来电，他一定会守着电话寸步不离的。然而世上水果有千万种，就是没有如果。他电话回拨过去，是万邦证券的总机，不知道该往哪里转，只得挂机。满以为很可能是录用通知，既然没通知到，一定还会再打过来，岂知等了几周、几个月，直到毕业，也没等到一个录取电话。他践行了当年的一个热词——毕业即失业。


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