第1256章 年终座谈会

医务科有芽芽的饭搭子，话搭子，晚上一通电话芽芽就知道了自己要值班的消息，隔天拿到稀碎的排班安排都震惊了。

这年头过年放三天假，因为考虑到返程的因素，春节假期从除夕开始算。

虽然明面上是三天假，但各个单位安排得很灵活，有些工厂算下来过年能放十天假呢。

芽芽的总值班排班几乎是断断续续卡着时间安排，让人没法跑远的那种。

芽芽苦着脸问柯主任，“有人给我穿小鞋吗？”

这份挤牙膏一样的排班目的性可太强了，柯主任赞赏的看了芽芽一眼。

就拿急诊各个科室来说。

要是单身没对象的，除夕晚上值个班，初一一天上班，初二一天上班，初三初四休息，先紧着点有家庭的人。

夫妻两都在单位的，科室主任排班前先通个气，尽量错开来上班，尽量保证有一个人在家里陪小孩过年。

这才叫人性化排班。

柯主任安抚芽芽，“那些人就是找不出你的错来才在小事上恶心人，你且看着下午座谈会才热闹”

除了排班时间有点恶心人外，芽芽并不排斥值班，想了想便让柯主任也把自己加进过年值班的队伍里，忧愁的说：“钱和自由，总得要一样吧”

没错，他们科室可好，过年值班的人那一个月奖金能分得多点。

因为人说得太实诚以至于无语的柯主任：“.....”

昨晚上还跟家里说要回去呢，，今儿事情变化了，芽芽趁着晌午的时候给镇子上的堂哥聂合作打了电话，让人跟家里说一声。

下午年终总结座谈会。

以前座谈会芽芽都会揣着一把瓜子静静的苟在角落里。

但今年的座谈会她有位置了，还有个名牌，只能遗憾的朝自己的位置走去，然后跟左右认识的人寒暄几句，默默的打量起位置来。

前面两排都是各个院领导的位置。

她给安排到了第二排正中间，但是前头坐着的是医院的是团支部委员会，人的个子有些矮，以至于大家坐定以后芽芽只要板正了身体就能从对方的头顶直视到发言台上。

相应的，发言台上的人也可以毫无压力的透过对方的头顶跟她直视。

比如现在，张院长坐定以后立马就发现她了。

于是芽芽就这么老老实实的坐着。

张院长叨叨：“今年工作东一榔头西一棒槌的，总算是结束了，若是用一个词来形容，那就是‘凑合’！”

刚开头都是对本年的发展做了总结性回顾，对所有员工的工作进行了肯定和感谢等等。

甭看其他人都提不起兴趣，张院长其实说着都烦了。

比如今天的年终总结演讲稿就是拿去年跟前年两篇合在一块凑着修改的。

下头的人瞧着也不积极，故意往后坐的都是小动作不断的，一眼望过去一片片的像吃了耗子药一样东边瘫一个，西边瘫一个，直到他讲到会议的第一个重点内容，通报最近医院职工坠楼案件。

一群群的又全都活了起来，聚精会神的坐着准备吃瓜。

由于也坐在正中间的位置，甭管张院长愿不愿意，目光直视的时候恰好都能先看到芽芽。

他确定在半个小时的废话.....不，总结和展望题词里，这人就像坐了一块烙铁一样动了好几回，还玩笔，出神，半阖眼打瞌睡。

下面这群人甭以为伪装得多好，其实上面看得一目了然！

这会连芽芽都坐直了腰杆一脸严肃的等着听。

张院长收回视线。

尸检报告出来的时候，结果已经在医院内部小范围的流动，这会也只是重新公布了一遍。

结果已经提交给了警方，同时警方也已经不予立案。

但由于对庄户长的调查过程里发现人坠楼虽是意外，但动机不纯，予以辞退等等。

下边的人就呼啦啦的好一部分人扭头去找庄护士长的女婿。

吃瓜的群众眼睛负责看热闹，耳朵负责过滤张院长诸如批评还有鼓励大家正确对待工作等等，话题极其自然的转移到了通过一个月考核病区效率指标试验结果，各科室护理部的情况。

护士们这一个月因为新指标受了不少罪，但也知道指标结果跟他们没什么关系，所以心情还算稳当的坐着。

波及到的，该紧张的倒也确实紧张得要命。

张院长满意抿了口茶水，表示试行得很成功，所以这一个月的成果将暂时保留，从2月份开始护理部正式施行考核病区效率指标方案。

这个月被吃不好睡不着的护士长们以及责任组长死鱼一样的瘫着。

坠楼案那么一闹，现在谁都不敢出头反对。

再说了，这一个月按奈不住的没少跟张院长建议取消人事改动。

那时张院长的态度模棱两可，这会表了态，之前意见相左的就得悠着点，怕被穿小鞋。

毕竟一个公立医院由组织人事部人命的正院长就一个，属于公派。

那副院长之类的可以有好几个，属于院内聘用，本质上跟招医生啦，招行政，后勤差不多，就是给个职务，但自主权还在医院手里。

从权利来说，哪怕目前京都医院几个副院长联名反对，只要张院长支持，那事就稳当了。

张院长继续表态。

“而且经过这一个月的观察，咱们奖罚分明，效率指标达标，实现平均住院日短的病区加重奖励，不顾出院标准提早让患者出院的病区，要批评指正，还得重扣奖金”

大伙同情的看着护理部坐着的片区。

然后下一片火就猝不及防的烧到了他们身上。

一听到张院长提出下一年停止内招工人的计划。

骚动的范围就渐渐的扩大了不少。

庄护士长的女婿便畅快的微微一笑。

狗咬狗谁不会啊，看谁能逃得掉。

一群领导便面色沉着的并不言语。

愿意与否已经不是他们能左右得了的。

芽芽察觉到左右两边的心情都不太好，然后就听到身边的韩主任笑哈哈的跟一位医院领导搭话，“今儿发过年鱼票还有肉票，你们家应该能领不少吧”

芽芽便吃惊的看着故意找茬的韩主任，然后悄咪咪的递过去一张纸条，问：你招惹人家干什么啊。

这种学生递纸条的方式让韩主任非常不屑，收起来揣衣兜里没有理，但心情明显的好。

等开完座谈会以后主动跟芽芽走在一块，叨叨他可查明白了，那院领导这些年没少把七大姑八大姨，各种亲戚通过内招的方式往医院单位塞。

京都医院单位福利一直很好。

这么说吧，京都医院一个职工年终就能分到将近六百块钱的食物，那院领导七大姑八大姨那么多，年末综合起来吓死人。


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