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第723章 【刑风的宏图展望!】


虽说中国现在的经济发展很迅速,各种产业行业也蓬勃欣欣向荣,可在安保这个行业,中国依然处于初步发展阶段。

        国内现存的顶级保镖,清一色都是经过国外安保公司或者学校进修镀金,没有镀金的保镖基本都拿不上台面,根本得不到顾客的信任。

        说的简单一点,安保不属于打仗,它主要在乎两个词语——

        “安全”、“保护”!

        在这个高科技不断涌现的时代,各种威胁也同步升级,空有一身武力和战斗技巧,用来进攻完全没有问题。

        可用来预防为主、保护为辅的“安保”,那就会很乏力!

        举个简单一点的例子……

        各种尖端的、隐秘的、复杂的安保系统和设备,没有经过专业系统的培训,你根本就不会用。

        面对危害者使用的高科技,你也不知道该怎么去防备。

        与这些高端设备配套在一起使用的各种安保手段,以及安保经验等等,国内安保行业更是与国外有着不小的差距。

        当然,如果是经过系统化学习、有过实战经验的国内顶级退伍特种兵,自然不会比国外差多少。

        可偌大的一个中国市场,一千个保安和保镖中,可能有那么一两个普通特种兵,也就是海军特种作战大队、特种野战师之类的。

        但是去猎人学校等地方,经过尖端技术学习的顶尖退伍特种兵,一万个中可能也找不出一个。

        最实在的例子,根据真人改编的《冲出亚马逊》,偌大的中国一年也才去了两个。

        哪怕是十年,也就20个!

        算上其他各种不同的海外“取经”途径,十年加起来也就几百个。

        而这几百人退伍后,一大部分会进入公安刑侦之类的部门,剩下的就算全部投入到保安行业。

        面对中国十几亿人的市场,称之为沧海一栗也不为过。

        简单的说,现在的中国不缺普通和一般的保镖和保安,可就是缺少素质过硬的顶级保镖。

        而刑风旗下拥有一千多名,来自全世界各地的顶级军事承包商,他们可都是有着丰富经验的“老油子”。

        从中挑出一些有丰富人身财产安保经验的人,根本毫无压力!

        再加上基地研究部门众多,只要刑风一声令下,完全可以提供各种配套的顶级安保系统。

        最后,刑风现在的财力很雄厚!

        这种种优势全部柔和到一起,只要后续的市场运营管理得当,在中国安保行业立足根本不成问题。

        至于具体的实施方案,刑风早就有了详尽的计划。

        首先,鉴于国内的特殊政策,基地的军事承包商不可能大规模涌入国内,外国保镖也可能因为语言文化的因素,不被国内一些人所能接受。

        也就是说,公司的保镖人员只能从国内选择。

        中国每年的退伍兵高达数十万之多,其中不乏许多的军中精英,可他们退伍后大多数混的很不如意。

        退伍后没有关系没有钱,你就是一个一无是处的大头兵,而且是与社会严重脱节的大头兵。

        虽然不愿意相信,可这就是现实!

        只要刑风给出一个合适的工资,国内一大群优质退伍兵,绝对会踊跃加入公司,成为公司旗下保镖团队的一员。

        军事素质的保镖团队有了,那就来到了下一步——

        培训!

        刑风旗下人才济济,从总部基地调一批有这这方面经验的承包商过来,针对人身防护和财产安保方面进行培训。

        同时,基地由比尔盖子为首的研发团队,也能为新公司提供所有一切,安保行业需要的系统和设备。

        而且刑风相信,这些经过中国军队严苛训练的退伍士兵,绝对能很快接受完专业培训,并熟练使用各种安保系统设备。

        没有任何压力!

        等人员和设备全部准备齐全,接下来自然是相是市场推广,为公司争取足够多的合同。

        针对这一方面,自然是讲究一个曝光率!

        请人设计一个有足够吸引力、能够凸显出公司独特性的广告,然后再投入一大笔广告费。

        从网络到电视媒体,来一场全面的、轰轰烈烈的广告轰炸。

        至少达到“渣渣辉”的程度!

        哪怕你不知道公司在哪,但是要知道有这么一家牛逼的公司。

        线上运营的同时,线下再找一些大老板做免费体验客户、以及制定一系列相关的营销措施。

        如此一套下来,前期的资金投入必然会很巨大,但是有一手金刚钻,不怕揽任何的瓷器活。

        绝对能在国内打出名气,让有这方面需求的人认识到,国内有这样一家势力和口碑皆具的安保公司。

        从而在这个13亿人的庞大市场中,分得属于寰宇集团的那一杯羹!

        不过,一家公司的建立除了钱,过硬的专业团队、以及基地提供的培训人员等等这些条件之外。

        还需要一名熟悉中国的国情、人性、交际手段的管理者。

        刑风旗下拥有的管理型人才,基本全是外国人,对中国不是很了解,在这方面有着天然的劣势。

        说的直白点,中国的国内环境很特殊,特殊到与全世界都不同。

        而且,刑风办理这个公司,其中有一部分的想法,是为了帮助对他有恩,或者关系足够好的亲人。

        能够跟在他的身后,别说一夜暴富,怎么也得不再为生计而发愁。

        如此一来,刑风需要一个身份、能力、素质合适的中国人,来帮着他管理在国内的这家新公司。

        而性格刚正不阿,又有着三四十年、从国企到私营企业,从底层到高层管理,一条龙全部经验的大舅。

        他,绝对是最佳人选!

        剩下的市场营销人员、公司中层主管人员、财务管理等等,刑风从这一路回国之旅中,也都有了适当的理想人选。

        如今就差一个职位——总经理!

        而让大舅担任总经理,除了他本身的丰富经验之外,他还是整个刑风的家族中,年纪最大,资格最老,最有权威的长者。

        以他的这个身份,一人就足以压住所有人!


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