第五百五十六章 企业文化
第五百五十六章企业文化
李君阁说道：“这个我也实话实说，需要花钱的地方虽然多，但是我李家沟情况还真不错，这些以后我再慢慢跟你汇报吧。”
说完又低声对李总工说道：“不过我李家沟的村长就是苗家人，从寨子里下来的大学生，现在还是我女朋友，所以嘛……”
李总工哈哈大笑：“那这份聘礼下得大了！”
李君阁也嘿嘿笑：“一家人，山上山下本来就是一家人。”
李总工笑了一阵，说道：“你真没打算发电卖钱？我之前可是看过你们这里的规划报告的，两个小旅馆，一个小饭店，几百户人家，我实在没想出来哪里需要五百千瓦的装机容量。”
李君阁笑道：“那是去年的黄历了，现在可是百栋现代化木楼别墅；四座酒店；一个待建的存栏三万头生猪养殖场，配套相关大型沼气环能工程，有机肥厂，污水处理厂；同时还有农大两处研究中心；还有千亩梯田和溜索提拉装置，能油改电当然更好；另外甘棠故道，盘鳌乡古建，苗寨还需要建相关夜景景观；服装厂也要上马；山上还有蛙场；葫芦溪那里还有俩趸船；接下来就是相关的码头设备；今后还有电力车，电力船；再往后还有全村剩下的三百户人家的别墅；然后地方腾出来后，就是广场建设，场馆建设……李爷爷你算算，该是多大的用电量？”
李总工听得头晕：“一年时间，你们搞了这么多东西出来？还没要县里面一分钱？这戏法咋变的？你们是拉到风投了？”
李君阁笑道：“也不是，都是我们挣的，反正您老在李家沟时间还长，有时间我在慢慢给您讲。”
李总工点了点头。
李君阁继续说道：“因为发展太快，这人才断层就出来了，现在李家沟，差的就是技术性人才。电站，肥料厂，污水处理厂，各系统维护，很多岗位急需填充。您既然来了，我就希望您能给我们李家沟带出一支电站运营维护的人才队伍来。”
李总工说道：“难得你这么有心，其实这个事情也不是太难，毕竟还是属于小型电站的范畴，基本维护保养，调峰调频调度配合，常见故障处理，规章制度，相关法律，上岗证照这些，技工学校毕业的就可以学会考到。这样，你给我招十个高中学历的娃子来，这装机就是个很好的实践学习机会，就从装机开始跟班学习，等到装机完毕，基本就可以带着他们上岗位了。”
“别处都是人太多，你这里却是人太少！那么一般电站需要配备的行政管理，资产管理类岗位，并入你农业开发公司的行政管理体系，剩下的技术管理，运行管理，检修管理，我来负责吧。”
李君阁哈哈大笑：“这就是会者不难了，李老您放心，我带头，亲自参加学习培训！”
李总工摇头说道：“要真想学习，还可以送人去水电学校深造，这蜀州电力系统我还有些关系，水电学校那边也要卖我点面子，先学吧，再发现几个苗子重点培养一下，这技术架子就起来了。”
当晚李君阁就找到梁慧丽，这套路可以，找高中生的事情就交给她了，不光是电站，接下来的污水处理厂，沼气厂，有机肥料厂，都照这路子走。
消息一出，阿音也找来了，我苗寨也不是没有高中生，二皮你一碗水要端平！
李君阁耐心地跟阿音解释道：“这些都是技术岗位，在李家沟发展大计中虽然重要，但不是重点，你看我连李家沟的人都没招，为啥？等更好的机会到来！”
“高中生在你苗寨，那是重要力量，以后苗寨的旅游业还得靠他们撑着，到时候收入水平绝对比电站职工高出一大截，就是现在招这些，估计第三产业一起来，说不定都会被家里拉回去，我这就是贪图几年后能出几个掌总的骨干，你看着吧，搞不好几年后还得从外面招工人进来。”
阿音一想还真是，翻年苗寨的事情也多起来了，就说跟李家沟学习怎么搞服务搞接待，管理民宿，怎么弄得既专业又不失特色，还真需要这帮子人帮衬，于是也就算了。
聊完这些，李君阁对阿音说道：“依达那边怎么样？曾经的百亿美元级资产掌门人在自己手下当助理，感觉如何？”
阿音白了李君阁一眼：“你就贪图这个？还能不能想点正事了？”
李君阁不好意思的笑道：“这不就是随口提一嘴嘛！”
阿音笑道：“我跟依达姐姐开诚布公地谈了一次，把我们公司的大体发展和业务方向跟她谈了一下，她跟我说，不管从事什么行业，企业管理其实是相通的，她甚至对我们的企业非常好奇，并且一眼就把李家沟最重要的人找了出来，哼哼哼，明眼人还是有的。”
李君阁笑道：“最重要的人，当然是我们家阿音了。”
阿音嗔道：“瞎说，我就是被没良心的人推出去挡枪的！”
李君阁说道：“那是大伯？四爷爷？”
阿音笑道：“哟，怎么突然谦虚起来了？依达姐姐说，最重要的人就是你！”
“你是李家沟的调和剂和润滑剂，不管在企业中还是在村子的行政管理中，都是一个非常重要的角色，她说你的CEO当得不怎么样，不过却是两个CCO的合体！”
李君阁满眼星星：“CCO又是神马鬼？”
阿音说道：“第一个是首席创意官，需要敏锐的眼光，高品位的设计，对人和社会化关系深刻理解，并且在运营，创意，市场，三位一体的关系中游刃有余。最好的首席创意官，具有丰富的想象力，能够独辟蹊径，找到独特的发展道路和产品线。她说从村子里非遗产业的发展来看，虽然每一项都是传统产业，但是每一项都被你赋予了新意，这就是优秀得不能再优秀的首席创意官了。”
李君阁被夸得满脸猪相：“继续继续。”
阿音说道：“还有一个，就是首席文化官，统筹全局制定企业文化建设规划，帮助员工树立起企业核心价值的观念。她说这才是一个企业的灵魂。”
“她最感兴趣的地方，就是我们的企业现在虽然还很弱小，但是企业文化却是出奇的强大和统一。”
“她说通过她这段时间的观察，这种文化似乎浸到了我们公司员工的骨子里。这让她既佩服惊讶，又倍感好奇。”
李君阁说道：“呃，这个，连我自己都不知道我们的企业文化是啥。”
阿音说道：“企业文化包含文化观念，价值观念，企业精神，道德规范，行为准则，历史传统，文化环境。二皮，你说我们企业文化是啥？我今天听依达姐姐这么一说，下来提炼了很多，但是都觉得没抓到要领。”
李君阁一拍大腿：“老外就是弯弯绕多，哈哈哈，要这么说起来，我们的企业文化可真是太拿得出手了！”
阿音说道：“你这就明白了？”
李君阁笑道：“多简单，你把企业二字换成李家沟三字，我李家沟的文化观念，价值观念，人文精神，道德规范，行为准则，历史传统，文化环境是什么？”
这下阿音也秒懂了，不由得笑道：“那依达姐姐没说错，这文化还真是强大而统一，浸到骨子里了。”
李君阁拿手指敲着自己下巴：“明白人啊，一个老外，她怎么就能一眼看透到这层，揭穿我尽量用李家沟人的本心？我怎么就没想到呢……”
“我自己一直是在凭直觉行事，总觉得以李家沟人为公司员工主体，等以后再慢慢加入外力，然后同化他们，这样做绝对不会错。却从来没有细思过自己为啥要这么做，让自己做出这个决定的根子到底在哪里……”
“一语惊醒梦中人啊……能耐，大能耐！说她掌控过大公司我是真的信了……”
阿音没好气地说道：“人家本来就是掌控大公司，为了阿瑟才辞职的！”
李君阁说道：“他老公真的也辞职攻读医学去了？”
阿音叹气道：“这个，可怜天下父母心吧，不过听依达说他还兼着董事会主席，辞的只是是执行总裁。”
李君阁说道：“那你就多跟她相处，多跟她学学，高人啊！”
阿音说道：“那你呢？”
李君阁翻出一厚摞书来，没好气地说道：“学技术！丰富工科狗属性！”
……
接下来两周，李君阁就是忙着接人，接设备，跑工地，接洽，沟通，交流，学习，忙得家都没法回。
半个月后，李家沟蛤蟆洞电站正式并网发电。
大型沼气池设计完工，开始在上方修建现代化猪场。
不过能环设备还没装好，猪场设备也刚到位，利用发酵沼渣制造有机肥的肥料厂现在也还是旁路，只有生活污水直接通过沼气池进入污水处理厂。
污水处理厂正式浅负荷运作，开始收集通过沼气池流出来的污水。
薛县长这次的确发狠了，真给李君阁找来了三位高工，不过都是退休人士发挥余热那种，分别负责肥料厂，水处理厂，以及能环工程，每天带着一帮高中生在工地转悠。
日子一天天地向年终滑去，李家沟人充实地忙碌着。
朱朝安和小美度完蜜月回来了，第一时间就接手了木楼建设和猪场建设。
朱定全总算可以松一口气，去弄他的道路收尾和沿路景观设计去了。
依达完美地展示了什么叫管理学，什么叫管理学博士。她一个人同时担任阿音和李君阁的助理都还能闲得有时间修指甲剔眉毛。
只用了三天时间，依达就整理出了李家沟农业开发公司半年的发展纲要，将所有工程项目管理纳入其中，每天早上还会贴心的准备好昨日工作回顾和本日工作要点，有图有表一目了然，同时还要准备每日晨会讨论要点，晨会结束的同时，会议纪要也同时出台。
比起李君阁眉毛胡子一把抓，有事没事都问他，头痛医头脚痛医脚，开会时候想到啥说啥，这效率提高了不止一个级别。
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