第15章 开个会
要是剩了钱怎么办？
这真是个好问题。
似乎是为了回答他们这个问题，顾佩又追加了一条短信：
“如果剩下一分钱，考评不合格。”
我去，这是要全都花完啊！
所有人都无语了。
逼着员工花钱的老板，你见过没？
我们今天见着了。
七人面面相觑对视。
所有人的目光，最后都定格在高明身上。
莫名化身夸夸群群主的高明，此刻也鸭梨山大。
但是，还是努力逻辑自洽：“我想，应该是这样的，顾总看我们都没什么好衣服，所以特地让我们多买几套上档次的衣服。刚顾总也说了嘛，我们的穿着代表公司的形象。”
众人懵然点头。
这么说来，似乎，也有道理啊。
毕竟，大家做的是文化娱乐行业，平时接触到的都是明星和时尚界人士，穿得太寒酸了确实不像话。
给顾总丢脸。
只是，这笔钱，按理应该自己出吧。
毕竟是买自己的衣服。
这顾总居然替大家都出了。也太仗义了。
不，不是仗义，简直是活菩萨啊！
众人此刻心里，满满的都是感动。
这样的良心老板，以后一定要好好为她工作，鞠躬尽瘁……哦不，老板说，不需要大家‘鞠躬尽瘁死而后已’，而要大家先保证健康。
那就，好好为她工作，尽心尽力，争取创造多多的价值，不让她有后悔招聘他们的一天，也不让她有觉得亏了的一天。
众人又是默默发誓要效忠老板的一天。
不过，何奇还忍不住提出一种看法：“你们说，顾总让我们一分钱都不许剩，还说要纳入考评，是不是本质这也是我们工作的一部分？”
“什么意思？”
众人洗耳恭听。
何奇一脸认真的神秘：“我怀疑，这也算是顾总对我们的一种考验。你们也知道，我们现在入的是文化娱乐行业，对于目前最流行的东西，应该了然于胸。包括流行的服饰。所以，顾总这么做，可能还有另一层含义，就是考察我们的时尚感，锻炼我们对于时尚筛选搭配的能力。只有最高水准的搭配，才能既打扮得美型时尚，又能刚好把这笔钱花完。”
“啧啧，这么看来，我们的任务还不轻呢？”
众人感叹。
“可不嘛。顾总都说了，这要纳入考评的。”
何奇越想越觉得自己推测的对。
高明在一旁也赞同：“是啊。顾总肯定有顾总的考虑。大家也别耽误时间了，赶紧，该上网的上网、该逛街的逛街，好好恶补流行时尚方面的知识，然后找找最适合自己的穿搭。最后，搭配出刚好花完钱的最佳方案。”
“好！”
众人齐声而答。
声音响亮，充满斗志。
顾佩万万没有想到，自己随随便便想的一个花钱门路，居然促使他们以超高效率，去恶补了一场流行时尚。
她还在那规划怎么多花钱呢。
看着资产显示里的钱慢慢少了那么一丁点，顾佩既欣慰又烦恼。
欣慰的是：这资产，在自己豁出命的努力下，终于少了一丁点儿。
烦恼的是：就特么少了“一丁点儿”。
是真的“一丁点儿”。
丁点到几乎看不出来的那种。
没办法，资产基数太大了。
况且，这么大一笔本金，就算放在银行吃利息，都每日进账不少呢。
看来，这样走正规工作程序花钱，是远远不够的。
还得去投资影视打水漂。
亏钱亏得最多的是什么？
院线大电影啊！
一个不慎，那就是亏到倾家荡产啊。
砸钱。
砸大价钱。
把钱都砸进去，一次性亏损到家！
主意打定，顾佩也不再拖了，第二天就去召集员工，准备把自己的计划推行下去。
看到几个员工的那一刻，她有点愣：
哎？
怎么感觉都变了一个人呢？
可不变了么？
他们可都是花掉了一大笔高档置装费的人。
而且，昨天在网上疯狂恶补了一整天流行时尚穿搭，又狂逛了一天各大广场，最后在各大品牌的专业店员协助下，才淘得这一套套的衣服。
穿在身上，自然彻底脱胎换骨，颜值和时尚值双双爆表。
呃。
顾佩看着自己的员工，好大一会都说不出话。
几个员工都很有些紧张。
因为他们把昨天顾佩说的考评的话当了真，以为顾佩这么盯着自己瞧，是在考评自己这次的置装成绩呢。
“顾总，我、我们怎么样？”
高明装起胆子，代表员工发问。
顾佩当然不是在考评。
考评个毛线。
她那条短信完全就是个玩笑，主要是督促他们把钱花光，好帮自己多败点家。
现在发呆，完全是震惊于眼前人的改变而已。
果然“人靠衣装”啊！
这会，听高明一问，这才反应过来。
赶紧点头：“嗯。都不错。挺好看的。以后，就这么穿。”
这话自然是真心话。
同时，还不忘补充一句：“对了，以后的置装费，还是公司出。毕竟代表公司的形象嘛。”
这话，就很有私心了。
待机的系统默默吐槽：完全是想多花一笔钱，呸。
当然，顾佩吐槽系统，系统可能会听得见；但系统吐槽顾佩，顾佩可就听不见了。
她没有受到任何影响，轻咳一声，开始安排接下来的任务：“那什么，我们今天先开个会，布置一下接下来的工作任务。”
“好！！”
齐声的回答，格外响亮。
吓了顾佩一跳。
她掏掏耳朵：这群员工是打鸡血了么？怎么这么精神饱满？感觉随时要去努力工作啊喂。
你们可千万不要！
我招你们过来，就是看中你们无精打采混日子属性的啊。
可不嘛。
她不惜奔波千里、辗转多地，就是为了找到这样各方面都不出彩的平庸人士。
正常来说，一个人这方面欠缺、那方面就可能会比较优秀；那方面欠缺呢、这方面可能就比较优秀。
比如，成绩特别好的，自然是在学历上优秀。
而成绩不好的，则可能在情商和待人接物社交上优秀。
开朗的，适合营销。
内向的，可能有创作才华。
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