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第二百九十四章 离职证明,有备无患


秦经理笑着道:“时秘书,还是你想的周到。”

        “跟我没关系,是秦经理您事情办得好。”

        秦经理笑开了:“对了,时秘书,我还有件事要问你。”

        “什么事?”

        “就是你的离职申请,”秦经理道:“你是不是忘记取消了?要是一直在系统里的话,到了三十天就会自动判定离职,到时候你的工卡都刷不开公司大门了!”

        时桑落想了一下,问道:“到了三十天系统会自动判定我已经离职吗?不用你或者傅总再确认?”

        秦经理摇头道:“不用的,这个是公司系统自带的设定。三十天后,你的员工信息会自动从系统里删除,工卡也会失效。”

        时桑落沉吟了一下,又问道:“那也就是说,不用等到三十天后,需要赶在工卡失效之前来办理离职手续?”

        “流程是这样的,之前其他员工离职都是这样的,一般都是提前三四天过来办手续,因为还有社保需要停掉,离职证明也需要加盖公章,所以流程得走个一两天,提前三四天其实是刚刚好的。”

        “不好意思,你能帮我查一下吗?我还有多久到三十天?”

        秦经理在电脑上查询了一下,说道:“还有九天,不过最后两天是周末,其他部门的人都不上班,流程走不完。”

        “除去最后两天周末,还剩七天。我如果离职的话,再提前四天来办手续,也就是说……三天后,我就可以办了?”

        秦经理点点头:“而且明天开始又是两天周末,周一再上一天班,理论上周二就可以来办手续了……不过时秘书你算这个没什么意义呀,傅总现在这么器重你,你要涨薪要分红都不在话下,肯定不会走了吧?”

        “秦经理,如果……逾期没有来办理离职手续,会怎么样?”

        “逾期不办理?我还没遇到过,大家离职的时候只有想尽快走的,巴不得手续一天就能办好,尽快去新公司报道,我还没听说过有逾期不来办的。”

        “我是说,按照公司的规定,逾期不办理,会怎么样?”

        秦经理道:“不会怎么样,就是多出来的那些天不会再给你算工资了而已,相当于白给公司干活嘛。”

        时桑落点点头:“那是不是那段时间,随时都可以走人?”

        秦经理扑哧一声笑了:“公司系统都已经把你列为离职人员了,还不给你发工资,你想什么时候走就什么时候走,又没有什么顾忌。”

        时桑落放了心:“好,我知道了。”

        “对了时秘书,刚刚我看傅总的眼睛好像还是有点红血丝,是不是这次伤的还挺严重的啊?”

        “有一点吧,不过医生说按时滴眼药水已经很快就能康复了。”

        “是啊,有时秘书你在,肯定不用担心的。”

        时桑落突然想到一件事,轻声道:“秦经理,我们公司的离职证明模板是怎么样的,能给我看看吗?”

        “你是担心齐工的那个不合规定吗?好,我现在拿给你。”

        秦经理很快就打印了一份全新的离职证明给她:“你看,就是这样的。”

        时桑落接过来,纸张是比平时的打印纸稍微厚一些的,整个离职证明都打着傅氏logo的水印,页眉和页脚也有傅氏的标记。

        只有姓名身份证号和入职时间和离职原因是空缺的,只有几个下划线。

        她留意到,刚刚齐工那一份离职证明,这些位置都是机打的字。

        “秦经理,这个上面的个人信息必须是机打的吗?手写的行不行?”

        “理论上来说,手写的也可以,只要加盖了公司公章,那就有法律效力了。”


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