第51章 脱颖而出

面对金牌编剧宁浩哲、剧本总监樊珈奇，编剧界的新人章嘉泽如何才能脱颖而出？

        这简直就是一道不可能完成的题目啊，横在章嘉泽面前的，是两座不可逾越的大山。

        在第一次的应聘面试中，当时面试考官曾经明确问过章嘉泽这样一个问题：如果公司现在需要移植一部韩国电视剧，他作何感想？当时的章嘉泽也曾明确回答过：他不欣赏这种做法，因为在他看来，韩剧虽然在中国的80后、90后观众中有着很大的收视基础，但是韩国和中国的文化差异不同，这种文化的差异，必然带来观众感受上的差异，如果只是纯粹的照搬照抄，必将适得其反。

        让章嘉泽没有想到的是，如今正式开始工作后，他所作的工作，竟然就是当初面试考官问过的问题。

        这背后到底发生了什么？面试考官明明知道章嘉泽的答案，为什么还偏偏录用了他？为什么录用后又偏偏让他做这样的工作？

        章嘉泽所不知道的是，在他面试回去之后，考官们面对是否录用章嘉泽曾经发生过激烈的争论。一派主张：章嘉泽虽然没有当过编剧，但他在网文界浸染了这么多年，从他的选题来看，都能把握时代的脉搏，能够踏准时代的节奏，就凭这一点，就胜过很多埋头写作的人；

        另一派主张：公司现在马上要做的事情，就是移植韩剧《首尔别哭》，而他明确拒绝做这样的事情，理应不予录用，没有商量和回旋的余地。

        在两派争论不休的时候，麦地影视集团的老大冯董的意见一锤定音。

        冯董说，在编剧界，我们要看一个人的人品和潜力，从长远发展说，人品和潜力这两点是比能力更重要的东西。章嘉泽没有做过编剧，他老老实实地承认了这一点，说明他的人品可靠；他明确表示拒绝移植韩国的东西，说明他有自己的主见。作为公司的领导，应该为公司的生存和发展考虑，对于公司来说，生存、发展、利益就是一切，而且永远是一切，所以，在公司移植韩剧这件事情上无可厚非；但对于一个写作者来说，原创、创新才是根本，缺乏原创和创新，能力再强大的编剧最终都只能是死路一条。

        大家都听懂了冯董的意思：公司追求利益，作者追求原创，大家各取所需，互不干涉。

        就这样，章嘉泽顺利入职。

        那么，章嘉泽当初强烈反对的东西，现在又为何心甘情愿地为之付出呢？

        当初接到这个任务时，章嘉泽内心是拒绝的。但现实情况不容他拒绝：第一，有一笔可观的收入，虽然没有说明这笔收入到底是多少，但至少不会太差。只有经济基础搞上去了，他才能在妻子宋雅竹面前提二胎的事情；第二，有一个学习的机会。章嘉泽深深的明白，眼下，学习才是最重要的。

        既有学习的机会，又有可观的收入，这样的工作，只有傻瓜才会拒绝。

        章嘉泽不是傻瓜，所以，尽管他内心深处有些排斥，但他还是接受了。

        人生在世，有很多东西，都不是我们真正想要做的，可是现实情况又不得不让我们低头。这就是人生的无奈，也是人生的精彩之处。如果处处都如我们所愿，人生还有什么精彩可言？


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